1、打造一流队伍 培育一流作风 创造一流业绩 建设一流企业,学习、创新、攻坚、奉献,2016年2季度“阳电之星”申报员工,学习、创新、攻坚、奉献,共8位,学习、创新、攻坚、奉献,2016年2季度阳电之星申报资格审查表,学习、创新、攻坚、奉献,发电部：陈永龙,学习、创新、攻坚、奉献,发电部：梁春华,学习、创新、攻坚、奉献,发电部：罗家宝,学习、创新、攻坚、奉献,检修部：蒋 碧,学习、创新、攻坚、奉献,检修部：杨勇芳,学习、创新、攻坚、奉献,检修部：蔡 辉,学习、创新、攻坚、奉献,燃料部：赖晓红,学习、创新、攻坚、奉献,公司本部：张书发,主要事迹：,学习、创新、攻坚、奉献,1.工作始终兢兢业业，敬业爱
2、岗。特别是担任锅炉主值以来，勇挑重担，以身作则，不计个人得失，有较强的事业心和责任感。将安全生产、节能减排、提质增效作为工作的出发点和落脚点，主动查找操作和调整上存在的差距、原因，为公司生产经营贡献自己最大的一份力量。在2016年1月至6月#3、#4机各项指标均取得第一的优异成绩。 2.2季度，面对煤质较差、断煤较为严重工作量大的严峻形势，陈永龙非但没有怨天尤人；相反，调整自我、主动出击、积极作为，带领锅炉人员响应公司及发电部号召，及时发现和消除锅炉缺陷，保证了机组的安全稳定运行，并在指标竞赛中取得了#3机、#4机指标均是第一的好成绩。,支部推荐理由：主动作为、爱岗敬业,积极建议班长，在容易发
3、生堵塞的部位，固定安排定检人员。时刻监视设备运行情况，根据反馈回来的信息，将给煤量调整到最佳效果，既保证了运煤安全，又缩短了皮带运行时间。,主要事迹：,学习、创新、攻坚、奉献,1.工作认真负责、积极主动。4月2日梁春华巡检时，发现#4炉干式除渣系统#2皮带中间部位出现通洞现象，及时联系检修并调整运行方式，减少犁式卸料器与皮带工作面的摩擦。由于发现及时，避免了设备损坏的扩大，确保了机组的安全运行。 2. 不怕脏不怕累，不计得失。每天班中巡检、操作完后自己先去打扫皮带卫生，交班前还与同岗位的值班员一起做输渣皮带的卫生，特别是3、#4炉运行时，每次做完卫生回来后腰都直不起来，脸上、身上都被渣水溅湿了
4、，可她却没有怨言。有时班长不在，班中遇到操作阀门和切换设备时也是她自己进行。 3.二季度，她积极配合班长搞好班组管理，300MW机组输灰、除尘各项指标控制较好，部门小指标竞赛中取得了良好成绩。,支部推荐理由：恪尽职守，乐于奉献,积极建议班长，在容易发生堵塞的部位，固定安排定检人员。时刻监视设备运行情况，根据反馈回来的信息，将给煤量调整到最佳效果，既保证了运煤安全，又缩短了皮带运行时间。,主要事迹：,学习、创新、攻坚、奉献,1.主动作为、不断摸索。作为一个转正不到一年的运行员工，他通过自身的不断努力，在较短的时间内很快地进入角色，担起了四值300MW经济指标调整重担，成为了四值经济指标调控的生力
5、军和主力军。 2.二季度，在每台给煤机断煤次数较多的情况下，他结合平时的运行经验及煤仓疏通情况，及时建议值长安排烧低煤位检查原煤仓上部棚煤情况，最大限度地节约了公司燃油消耗。 3.二季度，在四值人员紧张情况下，他坚持每天认真完成机组运行及每一项指标调控任务的同时牺牲休息时间积极备战公司组织的“认形势，转作风” 综合知识竞赛，并获得公司竞赛第二名，,自荐理由：虚心好学、主动作为,积极建议班长，在容易发生堵塞的部位，固定安排定检人员。时刻监视设备运行情况，根据反馈回来的信息，将给煤量调整到最佳效果，既保证了运煤安全，又缩短了皮带运行时间。,主要事迹：,学习、创新、攻坚、奉献,1.工作认真负责，细致
6、严谨。二季度，在辅助控制系统提前检修项目中承担起主要工作负责人职责，现场检修质量验收成果优秀。在巡检过程中，她发现3号机2号小机运行中重要温度保护测点油渗漏异常，4号机组汽轮机2X、3X方向测点停机备用期间波动异常受，1号炉启动前1号炉脱硫新增AFT塔3号泵电机轴承温度保护测点故障等3条重要设备缺陷，并积极消除了设备隐患，保证了机组的安全。 2.技术管理扎实，兢兢业业为热控专业的大修小修和各种实验提供标准。二季度，她在调整标准仪器的精度和准确度上狠下功夫，经反复尝试和努力探索，使本来大家都认为无法调校的三块压力试验标准器恢复了正常。,支部推荐理由：工作扎实、细致严谨,积极建议班长，在容易发生堵
7、塞的部位，固定安排定检人员。时刻监视设备运行情况，根据反馈回来的信息，将给煤量调整到最佳效果，既保证了运煤安全，又缩短了皮带运行时间。,主要事迹：,学习、创新、攻坚、奉献,1.在二季度的检修工作中，五十九岁的他完成了十多台高压电机检修的吊装任务及5台磨煤机、4台引送风机、大小阀门近30多个的吊装检修工作；4号机组检修中，他带领3名班员，积极主动配合其它班组完成了过热器管排更换及热风隔断门的更换工作，因两项更换工作设备位置特殊，大型起重机械都无法使用，吊装现场五十九岁的他经常是在八九米的高度爬上爬下，用自己多年从事起重工作积累的丰富经验，全部使用手拉葫芦人力完成搬运吊装，解决了新设备吊装就位的难
8、题，连续9天中午加班最终安全顺利完成工作。他用负责、敬业、忠诚的工作态度，精湛的技术水平，赢得了各班组的好评与敬重，为员工做出了积极表率。,支部推荐理由：无私奉献、勤勤恳恳,积极建议班长，在容易发生堵塞的部位，固定安排定检人员。时刻监视设备运行情况，根据反馈回来的信息，将给煤量调整到最佳效果，既保证了运煤安全，又缩短了皮带运行时间。,主要事迹：,学习、创新、攻坚、奉献,自荐理由：认真履责、勇挑重担,1.认真履责，主动担当。在全厂电气设备接地引下线与主网连接电阻的测量工作中， 他带领其他工作人员，认真仔细地完成每一台设备的测试工作，科学地分析每一个试验数据，发现了由于接地网接地扁铁腐蚀严重，部分
9、设备接地引下线连接电阻超标的缺陷，并积极参与到缺陷的处理中，保证了电气设备的安全运行。 2.技术过硬，勇挑重担。在#3机组C级检修#3发电机小修试验过程中，他发现了A相定子绕组直流泄漏电流偏大，经他仔细分析试验数据，运用合理的试验方法，准确找到了故障点并积极配合处理，保证了#3机组的正常启动和运行。在试验过程中，由于云南电力技术公司工作人员技术力量薄弱，所有试验的现场指挥、执行和数据的分析都是在蔡辉同志的指挥和参与下完成，展现了阳电员工的风采。,主要事迹：,学习、创新、攻坚、奉献,支部推荐理由：平凡踏实、尽职尽责,1.二季度4、5月份，一二期进煤量少，输煤班主动承担了三期围栏的粉刷工作，在雨季
10、来临前，顺利完成了部门的此项安全文明达标项目，赖晓红在此项工作中，积极主动，带领合同工承担了大量的工作。 2. 6月，褐煤#1机组开机进煤，针对每天进煤5000吨以上的情况，一边要满足当天用煤需要，一边要将多余的合理的储存起来，她及时调整、合理安排，控好煤场存煤要求，认真做到分类分矿储煤，主动和发电部值班人员沟通，详细告诉当天的储煤方式，来煤是否潮湿，让发电部运行班的人员注意监视好设备运行。 3.因来煤煤质潮、各个落煤口频繁堵塞，落煤口基本是30分钟清堵一次，她和班员经常是连续工作，晚饭也顾不上吃，坚持完成当天的任务，使所有煤车顺利卸完煤。,主要事迹：,学习、创新、攻坚、奉献,支部推荐理由：任
11、劳任怨、开拓创新,二季度，张苏发按公司相关要求，通过现场调研收集信息、自行设计编程，历经3个多月，成功开发了“阳电公司固体排放物营销管理系统”，新系统有效解决了原金蝶K3软件存在的问题，且按实际工作需求针对性的增加了很多新功能，提高了工作效率及工作质量，增加了管理透明度；新的固体排放物营销管理系统源代码近万行，开发报告近700页，除系统功能需求的相关资料由计划部提供外，系统开发和开发报告全部由张苏发独立完成。该系统的投入运行节约软、硬件及数据库管理系统购置费用近40余万元，且每年可节约原金蝶K3软件维护管理费近5000元。,“阳电之星”,锐意进取、奋发有为,学习、创新、攻坚、奉献,谢 谢！,党委工作部,
