1、大江口中学教师末位淘汰制实施办法根据涟源市教育局有关精神，落实中心学校加强教师队伍建设的文件精神，为促进教师不断学习，提高自身综合素质，认真扎实搞好本职工作，提高教育教学质量，同时完善学校管理运行机制，推动各项工作顺利有效展开，结合我校具体实际，制定学校教师末位淘汰制实施办法如下： 一、实施方式每一学年以本方案内容实施考核，总分 100 分，计分方式采取分类扣分制，按最后所得分值进行排名。 二、成立学校教师综合考核末位淘汰制工作领导小组。为使此项工作有组织有序开展，确保公平、公正、公开，特成立工作领导小组：顾问：李桂文组长：邱贵鹏成员：陈补卿 黄建雄 黄建生 龚皓明 陈耀光 吴辉 龙宏腾 领导
2、小组负责对此项工作的组织安排，制定考核办法，并组织具体的考核评定和作出末位淘汰的最后决议。三、考核内容及办法（一） 、道德操守：（满分 5 分）1、团结同事，待人友善。内部职工谩骂扯皮者扣 0.5 分每人次（包括家属） ，打架者扣 2 分每人次，主动挑事者加倍处罚（包括家属） 。挑拨离间，搬弄是非造成恶劣影响者扣 1 分每人次。2、遵纪守法：违反计划生育扣 5 分，打牌赌博被司法机关抓获每人次扣 2 分，校内上班时间内打牌赌博扣 1 分，特殊情况除外。此项扣分上不封顶。3、职业道德：体罚或变相体罚学生造成恶劣影响者每人次扣0.5 分，不准带养学生，每带养学生每人次扣 1 分，收费补课每人次扣
3、0.2 分，扰乱会场秩序或正常教学秩序者每人次扣 1 分，此项扣分上不封顶。4、乱收费造成恶劣影响者扣 1 分每人次。5、对学校工作和领导有意见或建议，不通过正当途径向学校反映，而利用微信、QQ 、短信等网络手段或者媒体进行发布虚假信息，给学校造成负面影响的。 （扣 5 分）（二） 、出勤：（满分 10 分）1、凡开会、上课（包括早晚自习、晨读）迟到、早退者扣 0.2分每人次，缺会一次或旷课一节扣 0.4 分，旷工一天扣 1.2 分，此项扣分上不封顶。缺课且出现安全事故后果严重的的一票否决。2、全期事假 2 天以内不扣分，每超过 1 天扣 0.4 分，此项扣分5 分封顶。3、病假半月内不扣分，
4、每超 1 天扣 0.1 分，此项 2 分封顶。4、签到每迟签或早签扣 0.1 分每人次，缺签扣 0.2 分每人次，此项扣分 3 分封顶。 （全期可原谅五次）（三） 、服从意识：（满分 5 分）1、每期开学教学工作安排不服从者每人次扣 3 分（包括安排斑主任，课程分担及课程分工） ，其它工作不服从者扣 0.5 分每人次，扣完 5 分为止。2、学校临时工作任务不服从调配者每人次扣 0.5 分，此项扣分2 分封顶。3、安排工作任务时刁难或变相刁难者每人次扣 0.5 分，此项扣分上不封顶。（四） 、备课阅卷：（满分 10 分）1、按学校制度要求完成了备课阅卷任务的得 10 分。2、经学校校务会或者教导
5、处检查、抽查发现，未备课、备课量不足、质量不符要求或缺作业、听课节次不足、缺批作业、缺批阅记录的，缺其中一项视所缺程度每次扣 13 分。被上级检查发现并作通报批评的一次扣 3 分，此项 10 分封顶。（五） 、工作量：（满分 20 分）1、管理人员与任课教师分开计算。2、工作量达到全校平均分的教师得满分 20 分。3、低于全校平均工作量 2 分开始扣分（学校无课程安排的情况除外） ，少 1 分扣 1 分。4、病、老情况校务会协商处理。5、全年不在岗的一票否决。 （常年住院的除外）（六） 、业务能力考试：1、考试由中心学校组织。 （所有科目 100 分制）2、90 分以上者得满分，每少 5 分扣
6、 1 分。（七） 、教学效果评价制度：40 分。 在每学年度中心学校组织的期末质量检测中， （包括初三中考、初二生地会考成绩） 。以中心学校的综合评价制度的全镇排名为标准，该科全镇第一名为 40 分，第二名为 38 分，每个名次相差二分，以此类推，如果有人搭二个或二个以上课头的算所有科目的平均分，搭一个课头任多个班级的算所有班级平均分，不是因病又没有担满全校人均工作量的，学校无课安排不在此例。按所担工作量占学校人均工作量的百分比折扣计算。非统考科目教师该科教学效果分由校务会成员视其工作情况集体打分决定。四、末位淘汰教师的处理方法： 第一年排名在学校便倒数 1、2、3、4、5 名的由中心学校戒勉谈话。上年度倒数前五名又在第二年度排名仍然进入倒数 1、2 名的，调离本校工作岗位。五、实施时间：2015 年度上期只将教学效果纳入评价范围，其他制度从 2015 年下期开始施行。大江口中学 二一五年六月二十七日
