亮际电子灯饰有限公司员工岗位津贴方案 - 1 -1.目的：为了增强员工的工作竞争意识，培养一人多岗人才，建立一岗多人的技术力量，稳定员工队伍，以达到最大限度地提高生产效率，确保产品质量，降低工厂日常运营风险的目的。2.适用范围:工厂内一线员工。3.内容:3.1.关键岗位的范围：部门 关键岗位生产部烙铁 注塑机 注胶机插胶 绞线 物料3.2 关键岗位上岗证及技能证书发放办法：3.2.1 关键岗位上岗证必须通过现场操作、综合评定进行选拔；3.2.2 最终考试通过员工发放关键岗位上岗证；3.2.3 员工可以参加关键岗位考核取得 3-5 个关键岗位技能证书；3.2.4 员工在关键岗位上岗期间，发生以下问题，将收回关键岗位上岗证；1）发生安全事故；2）由于人为原因导致每月 5 次，每次 50 只以上批量的返工或累计 5 次 20 只以上批量不良；3）每月综合评定不合格；3.2.5 收回上岗证后，取消岗位津贴，考察 1 个月，考察合格后可重新进行上岗证考试；3.3 关键岗位工资及技能补贴发放办法：3.3.1 关键岗位津贴：关键岗位烙铁 注塑机 注胶机插胶 绞线 物料金额 30 50 30 20 20 303.4 说明： 本方案为独立方案，和工厂其它工资方案不发生冲突。作成：孙瑞日期：2017.11.20
