1、南储公司上班一个月的所见所闻我的实习日记2 月 15 号正式工作的，工作单位是南储仓储管理有限公司，国企，未上市。开始觉得找了一家还不错的公司，上班一个月后，发现各种问题。首先，招聘时候的五险一金在报到上班的时候就变成了五险；其次，单位提供住宿和伙食的方面，并未说清楚是要求员工必须住在仓库的宿舍里，当初只是说提供住宿而不是强制住宿，伙食方面的餐补低的吓人，每顿饭只有 6 元，以现在马鞍山（三线城市）的消费水平 6 元想吃顿蛋炒饭都比较困难，这里要说一下我所在的江苏分公司的仓库地理位置都是比较偏僻的，想找到吃饭的地方也不容易；最后就是工资的问题，工资实习期说是 1500，但是上个月即 2 月份的
2、工资少发给了我 30 元，公司也并未就这一情况给出任何解释。南储是每月 15 号发工资，像我这样 15 号以后去上班的，就会被扣半个月工资在公司，到 3 月 15 号只能领到 2 月上班的钱。我本来以为这是家国企，各个方面都应该比较正规，可是一个月上下来，整个公司给我的印象非常不好，在监管的方面说是严格，实为胡闹。账目不清晰，库存随意更改，人员流动性大，上级领导尤其是业务管理员只想业务，忽视问题，解决问题缓慢迟钝。这是公司的整体情况，下面个人的发展情况也不容乐观。公司的结构基本是线性，从监管员到组长到大组长到片区主任，再上就是业务管理员以及经理，到大组长的时候会出现分支，可以竞聘文员的职位。首
3、先说竞聘吧，我刚来公司报道的第二天，公司就有一场竞聘，结果基本上没悬念，这边南储发扬了国企的优良传统论资排辈（不过到发工资的时候怎么看也不像是个国企） 。升上去的 3 个大组长以及 2 个片区主任，一个文员基本上都是内定，按照工作时间来排号。因此，新的员工想有什么作为，基本上是不可能的，这个公司最大的考核标准就是时间，工作能力反倒是次要的。基本上一年才能升成大组长，2-3 年才能提为片区主任，这还是江苏分公司刚成立的情况下，以后业务拓展的更慢的话，基本上晋升机会会更加稀少。说完晋升，就接着说待遇。实习 1500，转正 1800，组长 2100，大组长 2400，片区主任 3K 左右，业务管理员
4、 3K-4K。这些工资都是还没扣五险的钱，扣去五险再减去 300 左右。公积金只有片区主任以上级别才可以拿到，并非像招聘宣传的那样去就有的拿。住宿前面说过了，强制你晚上住仓库的，食补也说过了 6 块一顿，一天 12。这就是全部的收入了，片区主任以上到年底才会有分红，注意是分红并不是什么年终奖，这个公司所有的节日都是不发钱的，没有丝毫补贴。过年时候的法定节假日是 7 天，南储只放 3 天，而且每天的加班工资只有 100，根本达不到法律规定的三倍工资。基本上，到了过年，大组长，片区主任，乃至组长都是很难回家的，因为仓库最少一个人，所以必须有人来顶岗，基本上一顶岗就是得等到过完年了，所以做了大组长以
5、后想过年回家基本是不可能。最后说说公司的日常经营，也就是我们的日常工作和公司的运转情况。日常工作其实就是看仓库，有货进出的话拿好磅单，登记好做好帐基本就没什么事情了，具体工作还是比较清闲，注意这里是清闲而不是轻松。我所在的仓是做金属生意，每次进出货都必须跟仓，所谓跟仓也就是看他上货下货。一般下货一辆车要 1 个小时，上货一辆车少则一小时多则 3 小时甚至更多，这一过程你都是要在仓库里的，仓库里基本是没有凳子的也就是说这么久的时间你基本是站着，我这一个月中站过最长时间的情况是整整 8 小时，清闲但不轻松，更别说你什么看书写论文的时间了。中午公司是要求仓库必须有一个人的，一般一个仓 2 人一组，所
6、以中午等于也是上班，当然这个上班是不会给你任何补贴的，义务的。南储向银行承诺的是 24 小时监管，所以直接就要求监管员组长必须住在仓库。对于这一点，我表示对这个公司非常失望。本来，每周 6 天工作，多出的 1 天应该算为加班，并且是 1.5倍工资，这边基本是不算的，而且每天 8 小时工作完以后还要限制你的人生自由，下了班我还不能做我想做的事情，必须被困在仓库里，这让我觉得被剥削的有点太狠了。1500 的工资只是我出卖 8 小时工作，中午的义务劳动也就认了，而现在演变成出卖自己 24 小时的时间让我觉得十分不能接受，正是由于这点促使我写下这篇文章跟其他应届生或者即将去南储找工作的人分享我的一些在南储的所见所闻。希望大家在面试的时候不要像我一样被公司误导迷惑，干的不顺心有种被骗的挫折感。
