1、当班长需要的几种素质眼下，是大学新生的入学季，进入大学，来到一片新的天地，大家都摩拳擦掌，跃跃欲试，有相当比例的同学都想要当个学生干部，一来锻炼一下，二来也存些资本。要想在一个人群中脱颖而出，以当班长为例，需要有不同于普通人的地方，而这些方面有的是同学你前些年的成长已经形成的素养，有的是可以通过后来的努力得到提升的。那么能不能或能不能当好学生干部，需要讨论一下，今天看了一篇文章当老大需四种能耐，就套用过来，分析探讨一下。且听老 K 慢慢道来。一是要有敢于担当的责任感。当班长是一个班的负责人，常把一个班比做一列火车，班里的学生干部队伍就是火车头，班长就应该是那个司机，你这列火车的目标是哪里？火车
2、能跑多远、跑多快？与其它火车比你的火车在什么位置？与班长直接相关，你要想一下你能不能担起这个责任？二是能发现问题，“眼里要有活儿”。能够发现这个集体中存在或面临的问题，并能把这个问题提出来，这里的一些问题是大家都见到但想不到的，需要你代表大家的利益，需要你看问题有一定前瞻性。现在常遇到情况是，满腔的热情和干劲不知从何下手，想干活却不知道去干点什么。这是长久以来养成的习惯，习惯了被安排好，被代表，但是当一个班长就是要代表一个班的，不能等着别人来代表你。三是有解决问题的办法和能力。只能发现问题，而不能解决问题就成了挑刺儿和找麻烦，你的上级不会喜欢这样的学生干部。这也要求你所发现的问题是有解决可能的
3、与你的集体有关的问题，如果你弄一些关于世界和平与人类生存的问题，那不把辅导员愁坏了？这需要你有一定的决策能力，能拍板，有主见，这是一种技能和习惯，需要锻炼，也很必要锻炼，是为你以后成长为领导者做准备。四是要有奉献精神和热情。这是必须的。你以为老大是那么好当的。实际上要好的处理同学关系，包括以后要面对的社会关系，某种意义上说也是一种交易，你为大家付出，为大家着想，大家会看到的，威信就是这样一点点树立起来的。实际上老 K 看来，奉献与热情已不是一种工作方法或手段，而是一种生活态度，是一个人由内向外的表现，是不能长时间表演出来的。单纯的当学生干部占便宜，得好处的事是不存在的。如果你不好好干，威信树立不起来，到时候改选下台，岂不是搞的自己不爽。
