1、昆明市中医医院2017 年急救技能全员培训考核表被考核人： 科室： 考核日期：2017 年 3 月 日题目：发现有人呼之不应考核方法项 目分值实得分人员到位 5现场人初步评估：评估环境、评估患者 5时间点位 5呼救（边呼边救）：床号，不离开病房 5患者体位调整 5持续不间断徒手心肺复苏操作：评估、2 人交替 5简单病例要点交流，复核患者情况 5设立生命岛 5启动科内及院内急救体系 5按规定执行口头医嘱（3 复述） 5静脉通道管理，急救用药，给氧，吸痰 5气道管理、人工呼吸：口咽通气，简易呼吸器，氧疗 5急救设备到位并准确安放与使用，抢救器械及物品根据科室实际情况调配，需要其他科室支持的遵循就近
2、原则5医患沟通：要有口头和文字资料，根据科室具体情况制定规范 5实际操作及时记录急救单 5口答抢救记录：（口答）1、6 小时内完成抢救记录（5 分）2、详细记录病情变化时的情况、变化过程及危重症名称（5 分）3、按时间顺序记录采取的抢救措施的具体内容、实施时间和治疗后的反应，包括药物的具体用法、用量、给药途径、用药时间等（5 分）4、向患者家属交待病情，记录谈话要点，必要时家属签字（5 分）5、参加抢救人员名单，主持抢救医师姓名、职称、签名，记录医师签名（5 分）25总 分 100考核人签名 科室负责人： 质检员： 急救骨干：要求：1 医 2 护进行协作操作10 分钟内完成全部操作每组一份考核表
