1、新员工入职流程面试流程：1、热情接待面试者进入办公室，使其感受到我司良好的工作氛围；2、审核面试者的简历，与其沟通，初步了解是否适合所面试职位；3、向面试者介绍我司的企业文化及背景；4、向面试者描述所应聘职位要求及我司的人事管理制度；5、带面试者参观车间，使其对我司有所了解；试工期：1、办入职手续；2、试工第一天早会向公司全体员工介绍新员工，新员工再做自我介绍；3、试工第一天结束后向新员工了解对我司的工作环境及气氛有何感想（详见附件 2） ；4、跟踪新员工的工作情况及工作需求；5、试工第六天新员工需填写试工期员工调查表 （详见附件 3） ；试用期：、附件 1 面试问答卷1、介绍一下你自己2、你
2、对我们公司有什么了解3、你为什么要为我们工作4、你的同事如何评价你5、你为什么离开前一份工作6、最近一年，你做了哪些事来提高自己7、你对公司的价值8、谈谈你在压力下工作的能力9、你有团队合作精神吗？你的成功哲学是什么？10、 你最大的优点是什么？前领导怎样评价你的优点？签字： 年 月 日附件 2试工期员工调查表日期： 年 月 日姓名 性别 部门 职位 你认为公司的工作环境及工作气氛如何？有哪些地方需要改善？ 签字： 年 月 日你对公司的建议及工作需求签字： 年 月 日件 3试工期员工调查表日期： 年 月 日姓名 性别 部门 职位 个人说明：签字： 年 月 日工作能力及对公司的价值主管意见：签字： 年 月 日附件 4试用期员工调查表日期： 年 月 日姓名 性别 试用时间 部门 入职日期 年龄 已试用时 间 职位 工作态度工作绩效工作能力主管评价综合评语签字： 年 月 日部门意见签字： 年 月 日分管上级意见签字： 年 月 日人事部门意见签字： 年 月 日
