1、税务局 2019 年上半年党建工作报告一、主要做法（一）认真贯彻党建职责。认真学习贯彻党的十九大和中央、省委、市委、县委重要会议精神，严格落实上级党组织的各项工作部署，强化责任担当，切实提高党建工作质量。一是主动汇报，争取局党组对机关党建工作的指导和支持。县局成立了党建领导小组和党建办公室，配备了专职党务干部，进一步完善了抓党建工作的组织架构。二是整合支部，配齐配强班子，发挥堡垒作用。经上级批准，撤销了 5个支部，保留了 6 个支部，解决了部分支部党员人数少、支部书记能力不足、党组织功能弱化等问题。三是认真督导，推动支部党建工作常态化、规范化。为党支部配备党建指导员，指导支部按要求开展“三会一
2、课”等组织生活。按季开展党建督查，并对督查发现的问题进行通报。（二）贯彻落实上级关于党的建设和基层党建工作部署情况。一是扎实推进了“两学一做”学习教育常态化制度化。坚持把党章、党规、习总书记重要列讲话和十九大报告精神作为党组中心组、机关党委会、支部党员大会学习的主要内容。做好带头示范。带头开展自学，带头讲党课，上半年在所在支部和联系点讲党课 3 次，开展党建业务培训 2 天。三是坚持每月组织 1 次集中学习和开展讨论。二是创新载体丰富形式，提高“三会一课”学习教育实效。坚持 PPT 教学、视频教学和文字解读相结合，增强学习的趣味性。利用“以赛促学” “以考促学”的方式，巩固和提升学习成果。采取
3、实地参观的方式接受教育，切实加强党性锻炼。三是加强基础建设，推进机关党建规范化。开展支部活动阵地规范化建设，对支部党务公开栏进行规范。成立了由 23名党员组成的 5 支党员志愿者服务队，指导下属 5 个党组织开展城乡党建结对共建。四是抓实脱贫攻坚工作，确保帮扶村今年脱贫退出。组织 21 名党员干部与*镇*26 户贫困家庭进行结对帮扶。召开帮扶干部培训会，要求帮扶干部按月报告入户情况，做好问题收集和整改。上半年，我局安排帮扶资金 2.85 万元，动员责任人志愿捐资 0.57 万元。（三）加强党员的教育管理和作风建设情况。一是认真组织开展作风大整治、 “三分类三升级”活动，常态化开展“走基层”活动
4、，全覆盖组织开展谈心谈话和问题大排查，着力解决机关党建“灯下黑”等问题。二是加强党员的教育培训。安排支部书记、党务干部共 5 人到江西干部学院参加“井冈山党性锻炼培训班” ，上半年组织党员干部参加省委和省、市地税系统组织的专题辅导（培训）会 6 次。（四）党建工作取得的成效。一是全面强化了全体党员党的意识和党性观念，增强了参加组织生活的思想自觉，党支部政治功能更加突出，组织力得到了有效提升。二是党建助推中心工作取得了一定成效。持续推进落实供给侧结构性改革任务和国务院“放管服”改革要求、推进国地税合作和转变征管方式改革，坚持依法征税，为全县经济社会发展提供了稳定的财力保障。二、存在的主要问题一是
5、党建统领税收工作的机制尚不健全。主要体现在争取党组的统筹领导方面不够到位，县局党组专题研究党建工作次数不多，基本停留在督导发现问题的整改层面，主动研判、解决党建问题少、深度不够。二是有的党员干部重业务、轻党建的观念尚未完全转变。个别党员对全面从严治党的认识不到位、思想上不适应、行动上不自觉，参加组织生活有走形式的倾向。三是机关党建工作与业务工作融合不好。县局的一些重点工作未注重发挥党组织和党员作用，在干部的培养、选拔、轮岗交流等方面，机关党委和党支部话语权相对缺失，服务中心、建设队伍的职能未得到充分发挥。四是党组织对党员激励服务不够。在保障机关党员民主权利、参与权利方面还存在不少差距，在关心困
6、难党员、表彰优秀党员方面未建立机制和共识。出现以上问题主要是因为我抓党建的履职意识不够强，没有达到“肩膀硬”的标准，对党组存在等靠依赖的想法，对抓党建工作在主观上有一些畏难情绪，我作为机关党委书记深感惭愧，应负领导责任。三、下一步工作打算（一）认真贯彻落实全面从严治党的新要求，切实履行机关党委书记的工作职责，自觉锤炼和增强政治领导、改革创新、科学发展、狠抓落实等各项本领，带头学习，带头宣讲、带头做实。（二）进一步加强基层党支部和党员队伍建设。协助党组管理好基层党组织和党员干部职工，构建全面从严治党新格局，发挥先锋引领和模范带头作用。（三）坚持完善“三会一课” ，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。把学习宣传贯彻党的十九大精神作为主要内容，推动党的十九大各项部署和中央、省委、市委、县委要求在地税部门落地生根，把学习教育与做好税收改革发展、脱贫攻坚等各项工作紧密结合起来，努力推动机关党建引领服务中心工作。
