1、 1岗位说明书一、基本信息职位名称 董事长 所属部门 董事会直接上级 无 直接下级 总经理代理职位 总经理 编写日期 2017 年 05 月 30 日二、岗位概要管理公司整体运营情况，协调多方关系，推动公司发展。三、职责描述序号 工作职责1 负责公司中长期战略的开发和制订工作，并对执行情况进行监督。2 按公司有关规定，定期召集董事和相关人员召开董事会议，组织董事会对各项议程进行讨论和决策。3 主持高层管理人员的选聘、任用工作，保证公司高层管理职位的稳定，并对公司高层人员考核。4 协调公司高层管理人员之间的关系，做好公司经营性活动的分权、授权工作。5 主持讨论批准制定公司年度工作计划、年度财务预
2、算报告、年度利润分配与使用方案。6 策划公司经营结构调整的投资方案。78910四、任职资格项目 资格教育与培训 接受过现代行企业管理、市场营销学、财务管理、战略管理、生产管理等方面的培训。经验与技能 10 年以上全面企业管理工作经验，熟悉国家、地区法规，有丰富的处理各种应急、突发事件的能力。其他要求 无五、职业生涯规划路线-六、审核确认核准 人力资源部确认 部门领导确认 编写人2岗位说明书一、基本信息职位名称 总经理 所属部门 总经理室直接上级 董事长 直接下级 各部门经理代理职位 董事长 编写日期 2008 年 09 月 30 日二、岗位概要在董事长指导与监督下，公司整体运营进行统筹、实施、
3、监督、完善。三、职责描述序号 工作职责1 主持公司日常生产、经营、管理工作，组织实施董事会决议。2 定期向董事会汇报生产、营销和财务情况。3 组织实施公司年度经营计划和投资方案。4 审核公司资金筹集、分配和使用。5 审查批准年度计划内的经营、投资、改造项目和流动资金贷款。6 组织实施董事会批准的新上项目。7 拟定公司内部管理机构及设置方案，选定人员组成业务工作班子。8 提请聘任或解聘公司副总经理和部分负责人。9 确定高中层管理职员的任免、报酬、奖惩。10 审查各项对外申报项目的可行性报告与材料。1112四、任职资格项目 资格教育与培训 本科以上学历，企业管理相关专业，接受过计算机基础知识、法律
4、法规、企业管理、安全生产知识的培训。经验与技能 5 年以上相关工作经历，有很强的领导能力、组织协调能力、放策力和沟通能力及创造开拓能力。其他要求 优秀的职业道德，很强的责任心，宽广的胸怀，极强的沟通能力。五、职业生涯规划路线总经理 副董事长六、审核确认核准 人力资源部确认 部门领导确认 编写人岗位说明书3一、基本信息职位名称 行政人事主管 所属部门 行政部直接上级 总经理 直接下级 司机、保洁代理职位 编写日期 2017 年 05 月 30 日二、岗位概要统筹人力资源部之招聘、培训、绩效、薪酬、企业文化、劳动关系等模块的工作。制定行政管理制度，控制行政费用，负责行政性财产、后勤物资、治安保卫、
5、企业文化、后勤保障、涉外事务、公司会务、知识产权及档案管理等。三、职责描述序号 工作职责1 规划、组织、开展行政人事部建设工作，最大限度开发人力资源，确保公司经营目标实现。2 负责公司车辆、保洁、后勤、办公用品，组织制定出科学、合理的管理制度并实施。经批准后实施。3 制定行政人事部月度工作目标及工作计划，并按月做出费用预算，经批准后实施。4 负责制写人力资源管理体系文件制度并组织实施。；5 制 定 人 力 资 源 ， 进 行 部 门 及 岗 位 设 置 。6 负责员工招聘的计划与实施。7 负责员工薪酬管理体系建设，及时编制月度员工薪资表，经上级核准审批后转送财务部执行。8 负责员工人事档案资历
6、料存档及汇集管理。9 负责安排公司入职培训工作。10 其他行政人力工作的监督与指导;对外事务的沟通与协调。11 执行领导交办的其他工作。四、任职资格项目 资格教育与培训 人力资源管理、行政管理、企业管理或相关专业，大专或本科以上学历。受过企业战略管理、人力资源管理、管理能力开发、经济法、合同法等方面的培训经验与技能5 年以上行政人事管理及 3 年以上本岗位工作经验；熟悉国家、地区劳动法规和公司有关制度；丰富的处理各种应急、突发事件的能力；熟练使用办公软件,优秀的公文写作能力；较好的书面和口头表达能力其他要求具有战略、策略思维，有能力建立、整合不同的工作团队；具有较强的亲和力、协作配合力及解决复
7、杂问题的能力；很强的计划性和执行能力； 沟通协调、团队领导能力、责任心强。五、职业生涯规划路线人资经理 副总经理六、审核确认核准 人力资源部确认 部门领导确认 编写人岗位说明书4一、基本信息职位名称 司机 所属部门 行政部直接上级 行政人事主管 直接下级 无代理职位 无 编写日期 2017 年 05 月 30 日二、岗位概要完成公司用车任务，对车辆进行维护、保养。三、职责描述序号 工作职责1 安全行车，完成公司出车任务。2 负责车辆保养、维护，确保公司用车安全与需求。3 严格按车辆使用管理办法进行出车及车辆使用。4 认真作好行车及安全记录。5 完成上级交办的其他工作。6789111213141
8、5四、任职资格项目 资格教育与培训 高中以上学历，接受过正规的驾驶培训。经验与技能 3 年以上驾驶经验，有 C 照以上驾驶证，无重大安全事故，熟悉国家、地区交通法规和公司有关制度，一定的沟通协调能力能力。其他要求 工作积极主动，有敬业精神和团队精神、纪律性强，稳重而又细心。五、职业生涯规划路线无 六、审核确认核准 人力资源部确认 部门领导确认 编写人岗位说明书5一、基本信息职位名称 保洁员 所属部门 行政部直接上级 行政人事主管 直接下级 无代理职位 保洁员 编写日期 2017 年 05 月 30 日二、岗位概要根据上级安排和工作要求，确保所负责区域符合 5S 要求。三、职责描述序号 工作职责
9、1 完成所规划的 5S 责任区域清洁卫生工作。2 每日上班提前十五分钟进岗，准备好卫生洁具。3 按操作规程要求，做好清洁卫生工作，保证所负责区域卫生符合要求（无杂物、无异味、整洁有序）。4 自觉遵守公司规章制度，接受行政人事主管的检查监督。5 按规定管好卫生洁具，并负责配制清洁剂、消毒剂。6 按规定要求做好有关记录。7 积极完成上级领导安排的其它工作任务。891112131415四、任职资格项目 资格教育与培训 初中以上文化。经验与技能 1 年以上相关行业工作经验；熟悉保洁程序和 5S 标准。其他要求 能吃苦耐劳、细心、有责任心。五、职业生涯规划路线无六、审核确认核准 人力资源部确认 部门领导
10、确认 编写人岗位说明书6一、基本信息职位名称 销售副总经理 所属部门 销售部直接上级 总经理 直接下级 销售员代理职位 销售经理 编写日期 2017 年 05 月 30 日二、岗位概要制定并实施全面的销售战略、销售方案，有效地管理所属部门和全面完成年度销售任务。三、职责描述序号 工作职责1 协助总经理建立全面的销售战略；制定并组织实施完整的销售方案。2 与客户、同行业间建立良好的合作关系。3 引导和控制市场销售工作的方向和进度。4 组织所属部门采取多种销售措施，完成销售计划及回款任务。5 管理销售人员，建立、补充、发展、培养销售队伍。6 掌握市场动态，熟悉市场状况，制定适合本公司产品市场销售规
11、划并实施。7 有效地管理所属部门健康运行，不断提高销售人员的工作效率，充分发挥各经销商的作用。8 主持公司重大营销合同的谈判与签订工作。9 处理大客户投诉，跟踪处理投诉结果，并进行客户满意度调查；定期进行客户分析，挖掘用户需求。10 深入了解本行业市场状况，及时收集、整理、反馈市场新品信息，为企业发展决策提供战略依据。四、任职资格项目 资格教育与培训 管理、市场营销等专业本科以上学历。受过战略管理、战略市场营销、管理技能开发、企业管理、合同法、财务管理等方面的培训。经验与技能5 年以上中等企业市场营销管理实际工作经验。熟悉现代管理模式,有丰富的市场营销策划经验，能够识别、确定潜在的商业合作伙伴
12、，熟悉行业市场发展现状；具有优秀的营销技巧，较强的市场策划能力和运作能力；有一定的专业英语基础。其他要求工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维；具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力；优秀的市场拓展、项目协调、谈判能力；具有高度的工作热情和责任感。五、职业生涯规划路线副总经理 总经理六、审核确认核准 人力资源部确认 部门领导确认 编写人岗位说明书一、基本信息7职位名称 销售业务员 所属部门 销售部直接上级 销售经理 直接下级 无代理职位 编写日期 2017 年 05 月 30 日二、岗位概要积极配合销售经理，具体负责公司产品老客户维系、新客户的开发、应收货款的跟踪、
13、售后服务等工作。三、职责描述序号 工作职责1 严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责，建立健全客户台帐。2 按工作计划，不断提高访问顾客的数量与质量。3 在深化客情关系基础上，提高顾客占有率，提高客户平均销售收入，提高市场占有率与销售效率。4 以规定的报表形式，采集、整理与传递一手市场信息；以书面形式，定期报告市场竞争状况，包括需求趋势、价格走势、品种结构、竞争者动向以及可能的对策。5 负责送货及售后服务工作，走访客户，及时处理好客户投诉，保证客户满意，提高企业信誉。6 负责应收货款的跟踪。7 按时完成经理与公司交办的其他工作。89101112四、任职资格项目 资格教育与培训 营销管理及相关
14、专业，大专以上学历。受过营销管理、销售技巧等方面的培训。经验与技能 1年以上相关行业业务工作经历。熟悉热塑性弹性体 TPE、TPV 产品的性能、结构；熟悉办公软件，有一定的英文读写能力。其他要求 具有良好的沟通能力；能承受较大工作压力，具有团队协作精神；具有良好的职业道德。五、职业生涯规划路线销售员 销售经理 副总经理六、审核确认核准 人力资源部确认 部门领导确认 编写人岗位说明书一、基本信息8职位名称 技术部主管 所属部门 技术部直接上级 总经理 直接下级 设计、品质、工艺工程师代理职位 编写日期 2017 年 05 月 30 日二、岗位概要负责公司新品研发、工艺技术和品质管理工作，制定公司
15、的技术发展战略与新产品开发计划，不断实现公司的技术创新目标，全面完成公司年度新品开发任务。三、职责描述序号 工作职责1 全面负责公司新品研发、工艺技术和品质管理工作，完成公司年度工作目标。2 新产品开发时的客户沟通及产品开发协议的签订，负责客户的技术支持及技术交流，主持新产品的推介会。3 进行产品的开发，并对新产品进行设计审核及评定；技术专利的申请、审核申报及保护工作的开展。4 建立产品技术标准及标准化申报工作；推行指导、工艺的改善、提升，审定工艺路线及布局。5 加强 ISO9001、TS16949 管理体系建设，督促公司内质量体系的建设及有效运行。6 负责协调技术、质量、生产、营销各工作环节
16、的衔接工作，支持生产有序进行。7 管理公司的整体核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术项目方案，主持对外技术谈判事宜。8 领导分管部门日常工作，制定并组织实施年度工作计划，完成月度目标任务。9 主持新产品项目所需的设备选型、试制、改进以及新品生产线布局等工作。10 指导、审核项目总体技术方案，对各项目进行最后的论证评估并提出择优决策意见。11 经常与产品用户沟通，了解用户在产品技术上的需求，解决用户提出的与产品技术相关问题。四、任职资格项目 资格教育与培训 高分子材料及相关专业，本科及以上学历，受过项目管理、战略管理、创新管理等培训。经验与技能有 6 年以上技术开发及项目管理的工作经验，
17、2 年以上同职级工作经验。能够把握行业技术发展趋势和业务发展动向，对关键技术有自己独到见解；有很强的创造能力、与项目管理能力；熟悉企业产品结构、性能、原理、方法，有扎实的理论基础和实践工作经验。其他要求 有很强的判断、决策、计划与执行能力，有良好的沟通、协调、组织和团队建设能力；高度的工作热情，良好的职业道德。五、职业生涯规划路线副总经理 总经理六、审核确认核准 人力资源部确认 部门领导确认 编写人岗位说明书一、基本信息9职位名称 设计工程师 所属部门 开发部直接上级 技术部主管 直接下级 无代理职位 编写日期 2017 年 05 月 30 日二、岗位概要主要负责完成新产品的设计工作，解决各产
18、品试制过程中的技术问题，产品质量问题分析及技术指导等，按时完成上级下达的各项任务。三、职责描述序号 工作职责1 协助科领导贯彻执行国家、上级部门及公司制定的有关科技方针、政策、法规和技术标准。2 协助部门领导制订职责范围内程序文件，并对其执行情况进行监督、检查、记录，及时提出修改建议。3 按国家和公司有关规定设计产品；4 负责组织实施产品的开发技术准备工作，并负责生产过程中的技术指导工作。5 制定新产品开发计划，按照标准化要求完成图纸设计。6 协助工艺部门进行工艺确认。7 参与新产品的匹配、试验工作。8 负责新产品标样的制作。9 自觉遵守公司规章制度，确保工作环境符合 5S 要求。10 积极完
19、成上级领导交办的其它工作。1112四、任职资格项目 资格教育与培训 高分子材料专业及相关专业，大专以上学历；受过相关岗位的技能培训经验与技能1 年以上相关工作经验；对高分子材料热塑性弹性体 TPE、TPV 产品熟悉，掌握注塑机、切粒机的基本的加工技术；能够熟练操作 AUTOCAD、PRO/E、 office 等软件；了解ISO9001 质量管理体系。其他要求 具有一定的沟通和语言表达能力，能与相关部门进行良好的沟通；具有良好的团队合作意识；积极主动的工作态度。五、职业生涯规划路线主管 经理 副总六、审核确认核准 人力资源部确认 部门领导确认 编写人岗位说明书一、基本信息10职位名称 工艺工程师
20、 所属部门 技术部直接上级 技术部主管 直接下级 无代理职位 编写日期 2017 年 05 月 30 日二、岗位概要主要负责编制、管理工艺文件，制定新产品试制工艺，解决生产过程中工艺、技术问题，产品质量分析及技术指导等，按时完成上级下达的各项任务三、职责描述序号 工作职责1 协助科领导贯彻执行国家、上级部门及公司制定的有关科技方针、政策、法规和技术标准。2 协助部门领导制订职责范围内程序文件，并对其执行情况进行监督、检查、记录，及时提出修改建议。3 按国家和公司有关规定编制、管理工艺文件。4 负责组织实施产品的产前技术（ 工艺）准备工作，并负责全过程的技术指导工作。5 制订新产品试制的产品工艺
21、，解决生产过程中的工艺问题，做好工艺指导工作。6 参与产品的质量分析及重大质量事故的分析、处理。7 自觉遵守公司规章制度，保持工作环境符合 5S 要求。8 做好与其他部门的沟通协调工作，积极完成上级领导安排的其他工作。91011四、任职资格项目 资格教育与培训 机械制造及相关专业，大专以上学历；受过相关岗位的技能培训；经验与技能1 年以上相关工作经验；对高分子材料热塑性弹性体 TPE、TPV 产品工艺熟悉，掌握注塑机、切粒机的基本的加工技术；能够熟练操作 AUTOCAD、PRO/E、 office 等软件；了解 ISO9001 质量管理体系。其他要求 具有一定的沟通和语言表达能力，能与相关部门
22、进行良好的沟通；具有良好的团队合作意识；五、职业生涯规划路线主管 经理 副总六、审核确认核准 人力资源部确认 部门领导确认 编写人岗位说明书一、基本信息职位名称 品质工程师 所属部门 技术部11直接上级 技术部主管 直接下级 无代理职位 编写日期 2017 月 5 月 30 日二、岗位概要统筹生产过程中所有品质检验工作，确保产品品质满足客户要求。三、责权描述序号 工作职责1 负责编制公司品质检验程序、制度及检验规范。2 组织人员严格按公司的检验规范、技术资料、允收水准对入库成品进行抽检，出具抽检报告，对抽检不合格的成品做好标识；在未按相关部门综合评审意见处理前，有权阻止成品发货。3 每周向上级
23、提交入库成品抽检质量状况表及重点项目改善建议；对经常出现的质量问题上报公司，协助组织相关部门研讨整改措施。4 结合抽检质量状况对装配线生产过程进行指导、监督。5 根据每月客户投诉质量问题，对客户投诉进行调查分析，配合相关部门进行改善，在成品抽检过程中实施重点跟踪，并及时反馈跟踪结果。6 对每次验货中发现的问题进行汇总分析，分发相关部门，并监督改善。7 按照加工、装配、外协件检验（巡检）的具体要求，制定出加工生产线、装配生产线重点工序检测方法；8 参与公司新产品、新工艺、新订单、新模具评审。9 保管好品检科所用计量仪器，技术资料及记录报表，报表要做到可追溯，资料要做到是最新版本及唯一性，发现技术
24、资料不适之处要及时反馈。10 对所有可能影响品质的工作人员进行品质意识的宣传及培训。11 完成上级交办的其他任务。四、任职资格项目 资格教育与培训 中专以上学历。受过 ISO9001 体系、品质检验的培训，有 ISO9000 内审员资格证。经验与技能 三年以上的品质检验工作经验，熟悉 ISO9001、ISO/TS16949 运作，丰富的现场品质管理经验其他要求有较强的组织纪律性，坚持原则，敢于负责；热爱本职工作，好学上进，对工作有责任感和事业心；工作作风严谨、求实，能积极为生产、为员工服务；具有良好的沟通协调能力。五、职业生涯规划路线主管 经理 副总六、审核确认核准 人力资源部确认 部门领导确
25、认 编写人岗位说明书一、基本信息职位名称 财务经理 所属部门 财务部12直接上级 总经理 直接下级 会计、出纳代理职位 总经理 编写日期 2017 年 05 月 30 日二、岗位概要协助总监建立有效的财务运行体系工作制度，采取有效措施完成公司财务工作目标。三、职责描述序号 工作职责1 根据公司中、长期经营计划，组织编制公司年度综合财务计划和控制标准。2 遵守国家财务法规和公司财务工作制度，参加公司各类经营会议，参与公司生产经营重要决策。3 定期检查公司的成本、利润、资金、费用等财务指标计划的执行情况，调整和控制财务计划的实施。4 负责制定公司财务、会计核算管理制度，检查各项工作制度的执行情况，
26、发现问题及时处理。5 负责编制年、季、月度种类财务会计报表，搞好年度会计决算工作。6 负责固定资产、专项基金的管理，办理固定资产的购建、转移、报废等财务审核手续，正确计提折旧。7 负责流动资金的管理，会同营销、采购、仓库等相关部门，定期组织盘点，做到账、卡、物相符。8 负责公司产品成本核算工作，规范成本核算方法，正确分摊成本费用，指导分级核算单位工作。9 负责公司资金缴、拨和按时上交税款，办好收支和银行结算业务，做好现金和存款日记账，保管好库存现金及有关印章和票据。10 负责公司财务审计和会计稽核工作，加强财务收支监督和检查，做好会计档案管理工作。四、任职资格项目 资格教育与培训 会计专业 ，
27、大专或本科以上学历。受过财务管理、成本管理等方面的培训。经验与技能 五年以上财务工作经验，一年以上同等职位工作经验，有财务预算、成本控制经验。其他要求 具有较强的学习、分析、理解、沟通和协调能力；工作态度认真，积极负责，具有较强的创新意识；忠诚企业，责任心强。五、职业生涯规划路线财务经理 财务副总监 财务总监六、审核确认核准 人力资源部确认 部门领导确认 编写人岗位说明书一、基本信息职位名称 会计 所属部门 财务部13直接上级 财务经理 直接下级 无代理职位 会计 编写日期 2017 年 05 月 30 日二、岗位概要负责公司应付应收工作，达到帐款一致。三、责权描述序号 工作职责1 受理销售业
28、务及客户的未达账的管理和对帐工作；做好出库发票收入的核对；2 管理供应商物料采购货款与负责对帐3 协材料仓库核对入库单与供应商发票、货款4 与出纳沟通协调，确保应付工作准确无误。5 负责公司的成本核算 ：整理各项费用并进行归集和分配；做记账凭证并登账；月末对费用进行核算；6 进行公司的成本分析： 根据成本构成和历史发生情况以及计划指标进行比较；成本分析报告7 负责公司的固定资产账 ：负责每月提取折旧；负责固定资产报废、清理的账务登记；.新购入固定资产的入账；8 负责应付账款往来核算： 接收原材料入库单、销售发票，核算、审核付款清单和各种应付账款，审核各项记录； 审核各业务部门转交的发票及单据；
29、登账，记账。9 负责销售应收账款往来业务核算；10 完成上级领导与公司交办的其他工作。四、任职资格项目 资格教育与培训 财务等相关专业，大专以上学历。受过财务管理等方面的培训。经验与技能1 年以上相关行业业务工作经历。掌握财务、会计的理论知识及工业企业会计核算办法，熟悉工业会计核算、分析和检查的方法；能处理好同其他部门、其他岗位的业务关系；能熟练的运用办公及财务软件；口头表达能力较好。其他要求有较强的组织纪律性，坚持原则，敢于负责；热爱本职工作，好学上进，对工作有责任感和事业心；工作作风严谨、求实，能积极为生产、为员工服务；具有良好的沟通协调能力。五、职业生涯规划路线会计 副经理 经理六、审核
30、确认核准 人力资源部确认 部门领导确认 编写人岗位说明书一、基本信息职位名称 出纳 所属部门 财务部14直接上级 财务经理 直接下级 无代理职位 财务经理 编写日期 2017 年 05 月 30 日二、岗位概要负责货币资金的结账工作。三、责权描述序号 工作职责1 认真配合财务部经理，严格执行现金管理制度，认真掌握库存现额，按现金收付凭证，办理现金收支；2 根据银行存款收付记账凭证，办理银行存款收付事宜。收入的支票要及时存入银行。签发支票要签章准确，有存款保证，不签发空头支票，保管好未使用的空白支票；3 根据收付凭证，序时编号，逐日登记现金日记账，做到日清月结。经常及时对现金账目进行符合，保证帐
31、证相符，发现差额及时查清；4 正确使用妥善保管好财务专用章及其他出纳员保管的各种用章，妥善管理保险柜钥匙，保险柜密码要严格保密；5 执行库存现金限额，超库存部分及收入现金当天存入银行，不坐支和留用；6 保管好本职业务有关的会计凭证、账目、报表及有关资料；7 接受财务部外派到项目运行部进行工作，履行相关财务职责；8 完成上级及公司交办的其他工作。9四、任职资格项目 资格教育与培训 财务等相关专业，大专以上学历。受过财务管理等方面的培训。经验与技能1 年以上相关行业业务工作经历。掌握财务、会计的理论知识及工业企业会计核算办法，熟悉工业会计核算、分析和检查的方法；能正确的办理各种现金收付的银行结算业
32、务；能处理好同其他部门、其他岗位的业务关系、人际关系，特别是同银行的关系；能熟练的运用办公及财务软件；口头表达能力较好。其他要求有较强的组织纪律性，坚持原则，敢于负责；热爱本职工作，好学上进，对工作有责任感和事业心；工作作风严谨、求实，能积极为生产、为员工服务；具有良好的沟通协调能力。五、职业生涯规划路线出纳员 副经理 经理六、审核确认核准 人力资源部确认 部门领导确认 编写人岗位说明书一、基本信息职位名称 销售内勤 所属部门 销售部15直接上级 销售经理 直接下级 无代理职位 采购员 编写日期 2017 年 05 月 30 日二、岗位概要负责物料/成品入库、出库、台账登记、仓库盘点、 5S
33、管理等工作，保证仓库的正常运行。三、责权描述序号 工作职责1 负责原料、产品等物资进出库的规范化操作、放置等工作；2 负责核对货物进出库凭证，清点入库货物，与相关人员办理好交接手续；3 安排货物存放地点，登记保管账目和货位编号；4 及时向有关各方提供库存信息，加强库存管理与预警；5 仓管人员应坚持日清月结，凭单下账，不跨月记账，按时上交报表，做到账、物、卡一致。6 为使仓库存货账实相符，必须做好日常盘点和月末盘点工作。7 自觉遵守公司规章制度，确保工作环境符合 5S 要求。8 实施仓库安全检查和管理，杜绝安全事故的发生；9 负责本岗位工作的科学、规范、有效地管理，提高管理水平和效益。10 积极
34、完成公司或上级领导安排的其他工作。四、任职资格项目 资格教育与培训 大专以上学历，财务、统计相关专业；受过仓库管理方面的培训；经验与技能2 年以上相关工作经验；熟悉采购和仓库作业流程;了解有关材料的验收标准；能够熟悉操作 Word、ExceL 等办公软件，有一定的英文基础；了解 ISO9001 质量管理体系和ERP 企业资源管理系统。其他要求 积极进取，责任心强；有很强的自我约束力，具备一定的沟通和语言表达能力；高度的工作热情，良好的团队合作精神。五、职业生涯规划路线仓管员 副经理 经理六、审核确认核准 人力资源部确认 部门领导确认 编写人岗位说明书一、基本信息职位名称 采购员 所属部门 销售
35、部直接上级 销售经理 直接下级 无16代理职位 销售内勤 编写日期 2017 年 05 月 30 日二、岗位概要负责生产物资的采购进度追踪，采购成本分析，供应商开发与管理等工作。三、责权描述序号 工作职责1 进行市场调查和相关采购信息的收集和整理；2 采购成本分析与控制；3 供应商的开发与管理；4 采购进度追踪；5 负责部门的所有文件与单据的存档与输入，制作与统计各项报表与数据；6 协助销售经理安排好各项支付计划；7 与供应商建立良好的关系；8 自觉遵守公司规章制度，确保工作环境符合 5S 要求；9 积极完成公司或上级领导安排的其他工作。10四、任职资格项目 资格教育与培训 大专以上学历，财务
36、、统计相关专业；受过采购管理等方面的培训；经验与技能2 年以上相关工作经验，熟悉采购作业流程;熟悉生产物资的质量标准；能够熟悉操作 Word、ExceL 等办公软件，有一定的英文基础；了解 ISO9001 质量管理体系和 ERP 企业资源管理系统。其他要求 积极进取，责任心强；有较强的自我约束力，具备一定的沟通和语言表达能力；具有一定的成本意识和价值分析能力。五、职业生涯规划路线采购员 副经理 经理六、审核确认核准 人力资源部确认 部门领导确认 编写人岗位说明书一、基本信息职位名称 生产经理 所属部门 生产部直接上级 总经理 直接下级 车间班长、操作员代理职位 生产副经理 编写日期 2017
37、年 05 月 30 日17二、岗位概要对各车间生产设备、生产流程、岗位人员进行有效管理和资源配置，以高效优质的具体措施完成公司对成本控制、产品数量以及产品质量等方面的指标任务。三、职责描述序号 工作职责1 根据生产加工流程和装配工艺技术要求，合理确定所需人员的岗位、工作步骤，任务分配工作。2 负责生产现场管理，积极推进“5S”管理进程，对本体加工车间和装配车间的安全生产负全责。3 编制月度生产作业计划，及时下达生产作业计划单，以保质、保量、保进度完成生产计划任务。4 监控检查生产过程，调度生产作业，协调相关部门人员和物资进出事宜。5 负责组织相关人员研究解决生产过程中存在的工艺技术和质量问题，
38、主持召开生产调度会。6 制定与实施库存计划和生产成本控制计划。7 编制部门生产预算，开展节约降耗和控制成本活动。8 协调制定维修、改造生产设施和设备的工作制度和工作流程。9 统筹部门员工的任用、培训和考核等各项工作。10 完成上级临时交办的工作任务。四、任职资格项目 资格教育与培训 生产管理或理工科相关专业 大专以上学历。受过生产作业管理、管理学、管理技能开发、项目管理、产品质量知识等方面的培训。经验与技能5 年以上生产作业管理工作经验，2 年以上同职级工作经历。熟悉公司生产的工艺工序、工作原理；熟练掌握公司产品质量及生产工艺技术应用方面的知识；系统掌握生产管理知识技能；熟练操作办公软件；具备
39、较强的口头及书面沟通能力和商务洽谈能力。其他要求 积极主动、灵活应变、认真负责；具有较强的管理能力和影响力；能吃苦耐劳，沟通协调能力强，具有团队精神。五、职业生涯规划路线生产经理 生产部副总六、审核确认核准 人力资源部确认 部门领导确认 编写人岗位说明书一、基本信息职位名称 生产班长 所属部门 生产部直接上级 生产经理 直接下级 员工代理职位 生产部副经理 编写日期 2017 年 05 月 30 日二、岗位概要18负责动力头组的生产管理，主要包括按时完成生产计划、生产过程及质量控制、人员、现场管理、设备管理及维护等，极积配合车间主任，传达各项工作指示，保证动力头组的正常运行，实现本组的绩效目标
40、。三、职责描述序号 工作职责1 落实上级下达的生产计划，合理安排生产，对进度进行跟进控制。2 对各生产环节的产品进行质量控制，防止不良品流向下一环节；及时处理本组生产中出现的品质异常现象及其它突发情况，并立即向上级报告。3 对机器设备进行生产前点检，定期维护，确保机器设备功能完好。4 对本组现场进行管理，包括 5S、工作纪律等。5 在安全方面重点做好正确装夹，防止工伤等方面的宣传防护工作。6 对下属员工进行培训与考核。7 在新产品试制、加工等环节中，控制浪费的发生，生产降低成本。8 完成上级安排的其它工作任务。四、任职资格项目 资格教育与培训 机械制造、高分子材料、化学及相关专业，中专以上学历
41、；受过生产现场管理、5S 推行、质量管理、沟通技巧等方面的培训。经验与技能 1 年以上相关行业工作经验；有一定的化学基础。其他要求 具有一定的沟通和语言表达能力；良好的团队合作意识，对自我的认知能力较强，能充分发挥不同人的特长；执行能力较强，对公司制度的执行有方法、有策略。五、职业生涯规划路线班长 副经理 生产经理 六、审核确认核准 人力资源部确认 部门领导确认 编写人岗位说明书一、基本信息职位名称 操作工 所属部门 生产部直接上级 生产班长 直接下级 无代理职位 无 编写日期 2017 年 05 月 30 日二、岗位概要根据班长派工及工艺、质量要求，按时、保质、保量完成生产任务。三、职责描述
42、19序号 工作职责1 根据生产计划或班长工作安排核对工艺文件，对设备进行正确调试，做好生产准备工作。2 接收上工序转入加工件，要进行目检和可疑部位的量检。3 严格按作业指导书要求进行操作，加强生产过程中的自检并做好首检记录。4 及时向有关人员反映生产加工中的异常情况，请求处理。5 进行生产、质量、设备、工艺参数等相关记录。6 遵守相关规章制度，保持工作环境符合 5S 要求。7 严格遵守设备操作规程，严密监控加工状态，避免安全事故等突发性事故发生。8 按规定实施设备日常保养、点检工作。 9 完成生产定额及上级安排临时性工作。10 完成生产定额及上级安排临时性工作。四、任职资格项目 资格教育与培训
43、 大专以上学历，机械制造、化工相关专业或受过相关技能培训。经验与技能 1 年或 1 年以上相关行业工作经验，有一定的机械加工基础。其他要求 具有一定的沟通和语言表达能力；细心、灵活；具有团队合作精神。五、职业生涯规划路线操作工 班长 生产副经理 生产经理六、审核确认核准 人力资源部确认 部门领导确认 编写人岗位说明书一、基本信息职位名称 设备维修工 所属部门 设备部直接上级 生产经理 直接下级 水电工代理职位 制造副总经理 编写日期 2017 年 05 月 30 日二、岗位概要负责公司所有生产设备、水电设备的维护及维修，确保其正常运行。三、职责描述序号 工作职责1 编制公司年度、月度生产设备、
44、水电设备的维护及维修工作计划，报批后组织实施。202 制定各种设备维护保养管理制度和定期检修大修工作制度，建立并落实各项设备的管理标准。3 制定生产设备应急抢修预案，有组织有准备应对处置各种突发事件。4 及时、高效地诊断和解决生产设备故障，保证生产的顺利进行。5 负责各种设备的日常维护、保养、维修工作，确保生产设备及生产设施的使用安全。6 负责培训与指导设备维护、维修技术员及生产设备操作人员。7 编写相关设备文件，建立各种设备台帐和设备技术性能说明书档案。8 参与设备的选型、改造及招投标工作，及时给上级提出相关设备的合理化建议。9 定期对全公司的生产设备进行巡检，发现问题及时解决，并对本部安全
45、负责。10 完成上级交办的其它工作。四、任职资格项目 资格教育与培训 工程或理工类相关专业 大专或大专以上学历。受过生产作业管理、生产设备维护、相关设备技术知识、强电弱电等方面的知识培训。经验与技能3 年以上设备管理相关工作经验。熟悉公司的生产流程及各种生产设备的工作原理；熟练掌握公司设备结构及运行技术特性；熟悉国际质量体系相关知识；有一定的英语基础。其他要求 认真负责、敬业，学习能力强；有团队合作精神，能吃苦耐劳。五、职业生涯规划路线设备部经理 生产副经理六、审核确认核准 人力资源部确认 部门领导确认 编写人岗位说明书一、基本信息职位名称 技术部文员 所属部门 技术直接上级 技术部主管 直接
46、下级 无代理职位 无 编写日期 2017 年 5 月 30 日二、岗位概要及时、准确统计技术部的各类报表，向技术部主管提供所需的技术资料、统计资料及相关技术数据，积极完成主管和公司安排的其他工作。21三、责权描述序号 工作职责1 在技术部主管的领导下进行资料统计工作；2 准确、及时统计技术部的各类报表，认真核实，核实无误后将相关数据及时准确地输入电脑，并在规定时间内报送有关领导；3 对技术部相关技术作业文件、统计报表和工具、文具用品进行分类整理存档，向技术部主管提供所需的技术资料、统计资料及相关数据；4 负责对技术部各类文件进行归档；5 自觉遵守公司规章制度，协助技术部主管资料统计归档工作；6
47、 随时掌握新项目的进度，出现异常情况及时向技术部主管报告；7 做好与其他部门的沟通协调工作，积极完成技术部主管和公司安排的其他工作。89四、任职资格项目 资格教育与培训 高分子材料专业及相关专业，大专以上学历；受过统计、沟通技巧等方面的培训；经验与技能 1 年以上相关工作经验；对高分子材料热塑性弹性体 TPE、TPV 产品熟悉；熟练操作Word、Excel 等办公软件；其他要求 具有一定的沟通和语言表达能力，能与员工和各部门主管进行良好的沟通；良好的团队合作意识和数据管理意识；执行能力较强，对公司制度的执行有方法、有策略。五、职业生涯规划路线文员助理工程师六、审核确认核准 人力资源部确认 部门领导确认 编写人
