1、EHS管理体系培训,3.海正药业EHS管理体系,EHS管理体系 E environment环保 H health健康/卫生 S safety安全公司的EHS管理体系是整合了OHSAS18001职业健康与安全管理体系、ISO14001环境管理体系及部分的SA8000社会责任的内容。,OHSAS18001职业安全卫生管理体系,1999国际13家知名认证组织联合制定发布OHSAS18001职业安全卫生管理体系规范 OHSAS 18001:2007新版于2007.7.1公布、执行,资源、角色、责任、职责与权限- 能力、训练及意识- 沟通、参与及咨询- 文件化- 文件控制- 运行控制- 紧急事件准备与应
2、变,实施与运行,策划,- OHS 危害源辩识、风险评价、决定控制方法-法律与其他要求-目标、指标与安全卫生方案,OHS 方针,管理评审,检查与纠正措施,- 绩效监测与监督- 合规性评价- 事件调查、不符合、纠正及预防措施 事故调查 纠正及预防措施- 记录控制- 内部审核,持续改进,OHSAS 18001:2007,OHSAS 18001：2007 安全健康管理体系,记录控制,事件调查、不符合、 纠正及预防措施 事件调查 不符合、纠正及预防措施,合规性评价,策 划 执 行 检 查,危害辨识、风险评估 及决定控制方法,法律其他要求,目标、指标与 安全卫生方案,资源、角色、责任、 职责与权限,能力、
3、培训、意识,沟通、参与及咨询,文件化,文 件 控 制,运 行 控 制,紧急事件 准备与应变,绩效监测与监督,方针,管理评审,内部审核,ISO14001环境管理体系,ISO14001：1996环境管理体系规范及使用指南是国际标准化组织（ISO）于1996年正式颁布的可用于认证目的的国际标准，是ISO14000系列标准的核心。ISO对该标准进行了修订，并于2004年11月15日颁布了新版标准ISO14001:2004环境管理体系 要求及使用指南。,- 机构和责任- 能力、培训、意识- 协商与交流- 文件化- 文件和资料控制- 运行控制- 应急预案与响应,实施与运行,策划,- 环境因素影响- 法律与
4、其他要求-目标, 指标、方案,EMS 方针,管理评审,检查与纠正措施,- 绩效监测与测量- 合规性评价- 事故、事件、不符合、纠正和预防措施- 记录和记录管理- 内部审核,持续改进,ISO 14001：2004,ISO 14001 环 境 管 理 体 系,策 划 执 行 检 查,环境要素,法律其他要求,目标指标方案,责任职责权限,能力培训意识,信息交流,EMS 文件,文件控制,运行控制,应急准备反应,监测测量,方针,管理评审,EMS 审核,记录,合规性评估,不一至纠正预防,- 机构和责任- 能力、培训与意识- 协商与交流- 文件化- 文件和资料控制- 运行控制- 应急预案与响应,实施与运行,策
5、划,- EHS 危害辩识与评估-法律与其他要求-目标, 指标、方案,EHS 方针,管理评审,检查与纠正措施,- 绩效监测与测量- 合规性评价- 事故、事件、不符合、纠正和预防措施- 记录和记录管理- 内部审核,持续改进,整合EHSMS,14001,、,18001,环境安全健康管理体系,EHS,审核,EHS,审核,策,划,执,行,检,查,EHS,危害,/,风险,法律其他要求,EHS,目标,指标方案,责任职责权限,能力培训意识,协商与交流,EHS,文件,文件控制,运行控制,应急准备反应,监测与测量,合规性评估,事故,/,事件不一致纠,正预防,记录,方,针,管,理,评,审,EHSMS,SA8000,
6、EHS管理体系的17个要素,4.2 （QEHS）方针 4.3.1 EHS 危险源辩识、风险评价及解决控制方法 4.3.2 EHS 法律、法规及其他要求 4.3.3 EHS目标、指标、方案 4.4.1资源、角色、责任、职责与权限 4.4.2能力、培训与意识 4.4.3 沟通、参与、咨询、信息交流与协商 4.4.4 文件 4.4.5 文件控制,EHS管理体系的17个要素,4.4.6 运行控制 4.4.7 应急预案与响应 451 绩效测量与监测 452 （法律、法规）符合性评价 453 事件调查、不符合、纠正和预防措施 454记录控制 455 内部审核 46 管理评审,4.2 （QEHS）方针,承诺
7、遵守适用的EHS法律法规和其它要求承诺持续改进：减少污染、事故预防,保护员工安全健康承诺持续改善：职业健康安全及职业健康安全绩效适用公司环境、职业健康安全风险的性质和规模建立/评审目标/指标框架传达给在组织控制下工作的所有人员，使起认知个人的职业健康安全责任确保协商、鼓励参与 EHSMS 和社会责任 SA8000 活动传达与员工交流沟通公众获取建立、执行、成文领导者批准定期评审,公司QEHS方针,公司围绕“做大事业、拓展市场、提高素质、接轨国际”的发展战略，以“产品质量、环境保护、安全生产、职业健康、社会责任、造福人类”为己任，奉献高品质产品，与世人共创安全和环境友好的家园。 为不断完善自身行
8、为和管理，公司承诺： 1遵守法律法规，持续不断改进； 2降低风险危害，力争事故为零； 3倡导高新科技，追求卓越品质； 4稳步污染防治，节能降耗回收；5提高QEHS意识，清洁循环生产； 6增进社会责任，建立企业文化。,4.3.1 EHS 危险源辩识、风险评价及解决控制方法,建立、执行、保持程序辩识 EHS 危害,评价风险,执行控制正常/异常/紧急、常规/非常规活动工厂所有人员进入工作场所之活动（包括承包商及访客 所有场所外部会对工作场所内组织管理的人员造成不利于职业健康安全影响之危险源 控制下因工作相关的活动而造成存在于工作场所周围之危险源（考虑环境） 工作场所内部提供基础设施、设备、原料 组织
9、活动、原料变化或提出变化 体系改变包括：临时变更及对作业、流程及活动之冲击 合规性 工作区域、流程、安装、机械/设备、操作程序及工作组织之设计（包括人员能力的适用性）,4.3.1 EHS 危害辩识,风险评价和控制 *, 为达到变更管理目的，在进行变更管理之前，组织辩识其活动改变的职业安全危险源及职业健康安全风险 决定控制方法或考虑变更现有控制方法，明确优先级以降低风险 消除 取代 工程控制 标志/警告/管理控制措施 个人防护用品 确定风险等级和控制措施的辩识 与运行经验和风险控制能力一致 提供投入以确定要求,识别培训需求和/或建立运行程序 监测要求以确保实施有效性/即时性评价报告/各项决策：为
10、管理绩效衡量/保护环境、员工EHS基准,4.3.2 EHS 法律、法规及其他要求,建立/保持程序 识别/获取适用法律、法规/其他要求/SA8000 及时保持更新 传达给/与相关人员/相关方 适用/相关的活动、产品、服务 危害因素,消防法,劳动法,4.3.3 EHS目标、指标、方案,制定/保持/文件化各相关职能部门/层次的目标 目标可测量，并与方针保持一致，与法规和其他要求一致，持续改善 目标包括：部门与车间、各层权责分工/方法与时间 EHS方案定期及规划阶段审查，必要应调整EHS方案，确保达成目标 建立/评审应该考虑： EHS 法律、法规及其他要求 EHS 危害、风险 可选择技术方案 财务/运
11、行/业务的要求 相关方的观点 与方针/持续改进承诺：一致，社会责任 SA8000,4.4.1资源、角色、责任、职责与权限,职责、权限界定/形成文件/传达最高管理者应负有EHSMS最终责任，承诺建立、实施、控制及改善EHSMS需要的资源界定角色、分配责任及职责、授权有效地EHS管理、角色、责任、职责与权限 文件化及倡导沟通 委任管理者代表 各部门管理人员（管理承包方，培训，设备等） 操作工和其他员工 EHS员工代表 提供资源-人力，技能，技术和 ￥ 考虑：结构及结构图/法律、法规 建立/实施/保持 ISO14001、OHSAS 18001、SA8000 体系 汇报 EHSMS 绩效给最高管理者
12、评审/改进 实现QEHS绩效持续改进的承诺,MR MC RC,4.4.2能力、培训与意识,确定能力：教育、培训、经验 建立/保持程序：确保员工意识 遵循方针/程序/EHSMS要求的重要性 作业活动潜在EHS风险 改进个人行为带来EHS效益 实现遵守 EHSMS 的任务、职责、要求 偏离的后果 培训-不同层次职能和风险, 层次,4.4.3 沟通、参与、咨询、信息交流与协商,建立/维持程序/活动：接收、处理内外部和相关方EHS信息、社会责任 沟通：组织内各部门、层次之间沟通包括：承包商、作业场所其他访客；接受、文件及响应外部相关方传达的讯息 参与、咨询：风险源辩识、风险评估控制方法决定；事件调查；
13、EHS目标发展与审查；承包商咨询如有任何改变影响他们EHS 交流信息：职能/员工和相关方 记录和通报相关方：员工参与和协商安排 员工应该: 参与制定/实施/评审：方针和程序 参与协商；影响EHS的变更 有代表参与：EHS事务 得到通知：员工代表和管理者代表,4.4.4 文件,建立/保持信息:描述管理体系核心要素以其相互作用确保EHS风险管理有关规划、运作及控制有效执行EHS所要求文件包括记录提供查询相关文件途径保持最小化以可行性和有效性,18001,14001,4.4.5 文件控制,建立/保持程序、控制文件和资料 文件发行前核准其适当性 审查更新与再次核准文件 确保：文件的改变与目前版次状态被
14、识别 确保：使用文件的场所，有相同版次的文件 确保：EHSMS规划与运作必要文件被识别及控制发放,* 修改,4.4.5 文件控制,确保: 外部资料控制发放 易查询（清晰，日期，标识) 定期评审、修订、批准 现行版本：各关键岗位运作得到文件和资料 及时收回失效文件 保存、标识失效文件法律，体系 保存期限 程序/职责建立、修订,* 修改,4.4.6 运行控制,识别与重大风险相关的运行/活动 *包括变更管理 作业与活动计划/维护/实施符合: 适合作业与活动的运行控制 对采购的商品、设备和服务控制 对作业场所承包商和其它访客控制 建立/维持文件化程序涵盖 规定运行标准，如缺乏导致偏离方针、目标 建立/
15、维持文件化程序识别产品/设备/服务中重大风险并通报供方/承包方 建立/维持程序在设计过程，消除或减低EHS影响/风险源,4.4.7 应急预案与响应,建立/保持：计划/程序 识别/响应 潜在事故/事件紧急情况 预防/减少污染/疾病/伤害 评审/修订应急预案与响应计划/程序： 在事故/事件紧急后 定期检验程序、演练,4.5.1 绩效测量与监测,建立/维持程序进行测量/监测定期： EHS 绩效校准/维修监测仪器和记录活动和结果程序应满足:定性和定量测量 监测：目标实现程度主动/超前测量绩效：EHS管理方案、控制与作业程序、监测方案、运行要求、法律法规及其他要求符合情况被动测量绩效：监测 疾病与事故、
16、事件和其它不良EHS绩效记录数据、监测与测量数据和结果：协助纠正和预防措施建立维持适当程序以校正和维修设备、记录保持,4.5.2 （法律、法规）符合性评价,建立/执行/维持程序定期的 评估遵循/符合性：相关法律法规要求 和：公司承诺的其他要求 保持定期评价的结果之记录 建立评价的频率和方法 可以和其他活动融汇一起：如审核,安全 生产法,环境保 护法,职业病 防治法,4.5.3 事件调查、不符合、纠正和预防措施,建立/保持程序、记录、调查、分析事件 事件调查： 确定可能引起或导致事件发生的EHS缺失及其它因素 识别纠正措施、预防措施、持续改善、沟通事件调查结果不符合、纠正和预防措施： 处理实际与
17、及潜在发生不符合状况、采取纠正及预防措施 识别及纠正不符合状况，采取措施降低EHS风险 调查不符合状况，判断原因并采取措施防止其再发生 记录与沟通所采取纠正与预防措施结果 审查所采取纠正与预防措施有效性 所有纠正和预防措施前，对计划的措施进行风险评价 措施 = 严重性和针对EHS风险相适应实施/记录：措施引起文件化程序的更改,4.5.4记录控制,建立/保持程序 标识/保存/处置EHS记录：审核/评审 清晰、标识、追溯性 保存/管理：便于查阅/保护 规定/记录保存期限 保持以证明符合 ISO14001 、 OHSAS18001 、SA8000标准要求,4.5.5 内部审核,建立/保持定期EHS体
18、系审核：方案/程序 判定EHS体系（EHSMS）确定计划安排/EHS规范正确实施/保持有效地满足方针/目标 评审前次审核的结果 报送审核结果的信息：管理层 审核方案/时间表：根据活动的影响/风险评价/前次审核结果 审核程序包括：范围、方法、频率、审核和报告的职责和要求（独立性）,4.6 管理评审,确定时间间隔：评审EHS体系确保持续适宜性、充分性和有效性，并保持评审记录。 管理评审输入应包括：内部审核、参与及咨询结果、EHS绩效、外部相关方传达讯息（包括抱怨、投诉）、目标达成的程度、事件调查、纠正与预防措施、管理评审跟踪、情势变化、改善建议 管理评审输出： EHS绩效、目标、资源、EHSMS相关要素、沟通与咨询 处理变更要求：方针、目标、方案要素等 管理评审的输出应与组织持续改善的承诺相一致。,ISO 14001,OHSAS18001,
