1、1工程技术系列量化评价指导标准（有外语成绩）基本指标（学历、资历、经历，外语、计算机）评价因素 权重 评 价 标 准 标 准 说 明 分值1博士研究生 102硕士研究生 83本科(含大普) 6-5学历 204大专及以下按参评人员具有的符合评审规定的学历量化（不完全指现最高学历、学位） 。学位不能等同于学历使用。本科给 6 分，大普给 5 分。31取得中级专业技术职务 12 年及以上 102取得中级专业技术职务 10 年及以上 83取得中级专业技术职务 8 年及以上 7资历 204取得中级专业技术职务 5 年及以上（博士研究生毕业的为 2-5 年）按照参评人员从取得现中级职称任职资格之日计算到拟
2、评审高一级职称当年的年底。满 5 年的（或研究生毕业取得博士学位满 2 年的） ，给 6 分。61从事本专业技术工作 8 年及以上 102从事本专业技术工作 6 年及以上 83从事本专业技术工作 4 年及以上 6本专业工作经历304从事本专业技术工作 2 年及以下按参评人员申报专业和现从事专业相符的工作年限计算。4外语 15 符合规定档次的外语成绩除以 10 作为评分分值 0-10一、基本指标（30%）计算机 15 符合规定档次的计算机成绩除以 10 作为评分分值按参评人员通过的外语和计算机标准有效期，用个人取得的成绩除以 10 量化。0-102业绩指标获奖成果、荣誉称号、论文著作、工作业绩、
3、创新能力评价因素 权重 评 价 标 准 标 准 说 明 分值1获得国家级奖项 8-102获得省部级奖项 6-83获得市局级科研项目成果奖 3-5获奖成果 204获得厂处级科研项目成果奖1 指 国 家 级 、 省 部 级 、 地 市 局 级 的 科 学 技 术 奖 、 自 然 科 学 奖 、 技 术 发 明 奖 、 科 技 进 步 奖 、 技 术 创 新 奖 等 。2 非 政 府 奖 项 中 ， 包 括 QC 奖 及 公 司 为 会 员 单 位 的 各 类 协 会 、 学 会 评 定 的 奖 项 取 本 级 别 的 最 低 分 ， 不 累 计 计 分 。3 具 体 计 分 标 准 ： 依 据 获
4、 奖 等 级 、 获 奖 人 排 序 计 算 单 项 成 果 得 分 后 ， 累 积 计 分 ， 满 分 为 10 分 。 除 特 殊 情 况 外 （ 指规 模 较 大 项 目 ） 排 名 第 5 名 之 后 的 ， 取 本 级 别 最 低 分 。一等奖 二等奖 三等奖 排名递减 1 名递减分值 最低分国家级 10 9 8 0.4 5省部级 8 7 6 0.3 3市、局级 5 4 3 0.2 2厂处级 2 1.5 1 0.1 1国 家 级 一 等 奖 第 1 名 10 分 ， 排 名 递 减 1 名 减 0.4 分 ， 获 奖 等 级 递 减 一 级 减 1 分 ； 省 （ 部 ） 级 一 等
5、 奖 第 1 名 8 分 ，排 名 递 减 1 名 减 0.3 分 ， 获 奖 等 级 递 减 一 级 减 1 分 ； 市 局 级 成 果 一 等 奖 第 1 名 5 分 ， 排 名 递 减 1 名 减 0.2 分 ， 获 奖等 级 递 减 一 级 减 1 分 ； 厂 处 级 成 果 一 等 奖 第 1 名 2 分 ， 排 名 递 减 1 名 减 0.1 分 ， 最 低 为 1 分 。4 同 级 别 多 个 奖 项 每 增 加 一 项 省 部 级 加 0.3 分 ,市 局 级 加 0.2 分 ， 总 分 不 超 过 同 级 别 上 线 分 。5 特 等 奖 按 上 一 级 别 末 等 奖 计
6、算 ； 没 明 确 获 奖 等 级 按 同 等 级 末 等 奖 计 算 ； 没 注 明 获 奖 排 名 的 按 该 奖 最 低 分 计 算 。6 专 利 按 省 部 级 成 果 计 算 。 发 明 专 利 计 二 等 奖 ， 实 用 专 利 计 三 等 奖 ， 排 名 取 前 3 名 ， 第 4 名 取 最 低 分 。1-21国家级荣誉称号 9-102省部级荣誉称号 6-83市局级荣誉称号 3-5二、业绩指标（50%）荣誉称号 104厂处级荣誉称号按 获 得 最 高 荣 誉 给 基 础 分 （ 不 含 集 体 荣 誉 ） 。 获 得 多 项 荣 誉 ， 可 加 分 ， 总 分 不 超 过 同
7、级 别 上 限 分 ： 获 得 国 家 级 荣 誉 ，给 9 分 ， 每 增 加 一 项 ， 加 0.3 分 ； 获 得 省 部 级 荣 誉 ， 给 6 分 ， 每 增 加 一 项 ， 加 0.3 分 ； 获 得 市 局 级 荣 誉 ， 给 3 分 ，每 增 加 一 项 ， 加 0.2 分 ； 获 得 厂 处 级 荣 誉 给 1 分 ， 每 增 加 一 项 ， 加 0.2 分 。1-23评价因素 权重 评 价 标 准 标 准 说 明 分值1在国际检索学术刊物、专业核心期刊上发表过专业论文；或在国际学术会议上宣读（发表）过本人专业论文；或获得集团公司专业论文比赛一等奖。9-102在省部级及以上学
8、术会议上宣读（发表）过专业论文，并列入论文集，或撰写过省部级技术报告（专业教材、技术手册、技术业务方案、规划计划、调研报告、技术规范标准、专业技术管理规章制度） ； 或获得集团公司专业论文比赛二等奖或局级论文比赛一等奖。7-83在一般刊物上（有国内统一刊号）发表过专业论文，或撰写过局级技术报告（专业教材、技术手册、技术业务方案、规划计划、调研报告、技术规范标准、专业技术管理规章制度） 。 4-6二、业绩指标（50%）论文著作 204在内部刊物发表过专业论文，或撰写过厂处级技术报告（专业教材、技术手册、技术业务方案、规划计划、调研报告、技术规范标准、专业技术管理规章制度） 。根 据 个 人 提
9、供 的 论 文 材 料 ， 依 据 国 际 检 索 期 刊 （ 凡 被SCI、 SSCI、 EI、 ISTP 四 大 国 际 索 引 所 收 录 的 国 内 外 期 刊 ， 以 中 国 科技 信 息 所 、 北 京 大 学 图 书 馆 提 供 的 年 度 检 索 报 告 为 依 据 )、 本 专 业 核 心期 刊 表 ， 国 际 学 术 会 议 、 省 部 级 及 以 上 学 术 会 议 发 表 并 收 集 出 版 的 论文 、 一 般 刊 物 、 技 术 报 告 的 范 围 由 评 审 组 按 照 评 价 标 准 进 行 审 定 。 除国 际 检 索 期 刊 和 本 专 业 核 心 期 刊
10、之 外 的 刊 物 均 为 一 般 刊 物 （ 有 国 内 统一 刊 号 ） 。 技 术 报 告 则 主 要 是 个 人 从 事 某 一 领 域 的 报 告 ， 包 括 技 术 业 务方 案 、 规 划 计 划 、 调 研 报 告 、 技 术 规 范 标 准 、 专 业 技 术 管 理 规 章 制 度等 。论 文 评 分 情 况 说 明 。 论 文 以 发 表 （ 或 获 奖 ） 的 最 高 级 别 的 论 文 为 主进 行 打 分 ， 分 值 由 评 委 对 其 专 业 技 术 水 平 和 应 用 价 值 进 行 综 合 评 议 后确 定 。 若 发 表 （ 或 获 奖 ） 同 级 别 多
11、篇 论 文 ， 可 根 据 级 别 进 行 加 分 ， 总分 不 超 过 相 应 级 别 的 上 限 分 。论 文 项 目 中 的 1 条 款 ， 同 级 别 每 增 加 一 项 ， 附 加 0.3 分 。论 文 项 目 中 的 2 条 款 ， 同 级 别 每 增 加 一 项 ， 附 加 0.2 分 。论 文 项 目 中 的 3、 4 条 款 ， 同 级 别 每 增 加 一 项 ， 附 加 0.1 分 。论 文 作 者 只 取 前 三 名 ， 不 分 排 序 ， 分 值 相 同 。主 编 出 版 论 著 （ 书 籍 ） 参 照 核 心 期 刊 标 准 打 分 。公司科技大会论文按市局级技术报告
12、计算。1-34评价因素 权重 评 价 标 准 标 准 说 明 分值项目级别 主持人员 骨干人员 参与人员1主持或参与过中油集团公司重点工程建设、重大技术改造（引进、开发、推广、革新）或重要生产部署（规划、方案）的制定，取得显著经济效益和社会效益9-10 7-8 4-62主持或参与过局级单位重点工程建设、重大技术改造（引进、开发、推广、革新）或重要生产部署（规划、方案）的制定，取得明显经济效益和社会效益7-8 6-7 3-53主持或参与过局级单位工程建设、技术改造（引进、开发、推广、革新）或生产部署（规划、方案）的制定，取得明显经济效益 6-7 5-6 2-4工作业绩 304主持或参与过处级单位
13、工程建设、技术改造（引进、开发、推广、革新）或生产部署（规划、方案）的制定，取得较好经济效益对参评人员的能力要素进行评价，对研发类专业的人员主要是通过审核其在已完成的科研项目、管理项目、生产项目和实际工作中的具体表现，根据项目的难度、规模及本人发挥的作用做出能力与业绩的评价；对非研发类专业的人员主要对技术和管理业务的掌握程度和解决生产、管理、技术问题能力进行评价。公司兼职教师：高级加 0.6 分,中级加 0.4分,初级加 0.2 分。5-6 4-5 1-31具备扎实的专业理论基础及现场实践经验，取得重大技术突破、或发明专利、或通过认证的专有技术，填补集团公司本专业领域空白。 9-102具备较强
14、的专业理论基础及现场实践经验，创造性的应用国内外先进技术、理论，解决了本单位共性或关键技术瓶颈问题，取得了良好的效果。7-83具备一定的专业理论基础，对现有应用技术、方法进行了重大改进，解决了生产、科研工作中的实际问题，取得了良好效果。 5-6二、业绩指标（50%）创新及业务能力204具备基本的专业理论基础，具有解决技术工作中一般的技术或管理问题的能力；能够发现事故隐患，提出控制措施并有效避免事故；经常性提出专业方面合理化建议。对研发类专业的人员要进行创新能力要素的评价，主要是通过审核其已取得的创新成果，根据其在成果转化和推广应用等方面发挥的作用进行评价。对非研发类专业的人员，主要通过本人的理
15、论基础及现场实践经验以及解决本单位关键技术等实际问题进行评价。取得博士学位加 2 分；公司技术专家加 2 分。3-4三、述职答辩考核占 20%。5工程技术专业核心期刊序号 刊 名 出版周期 出版地 主办单位 ISSN1 石油炼制与化工 月刊 北京 中国石化集团石油化工科学研究院 1005-23992 石油大学学报 双月刊 东营 中国石油大学 1673-55953 石油学报.石油加工 双月刊 北京 中国石油学会 1001-87194 油气储运 月刊 北京 中国石油天然气集团公司 1000-82415 石油机械 月刊 北京 中国石油物资装备(集团)总公司 1001-45786 石油化工 月刊 北京
16、 中国石油化工股份有限公司北京化工研究院 1000-81447 石油与天然气化工 月刊 重庆 中国石油西南油气田分公司天然气研究院 1007-34268 大庆石油学院学报 双月刊 大庆 大庆石油学院 100018919 江汉石油学院学报 季刊 武汉 江汉石油学院 1000-975210 化工学报 月刊 北京 中国科学技术协会主管、中国化工学会和化学工业出版社 0438-115711高分子材料科学与工程 双月刊 成都 中国石油化工股份有限公司科技开发部1000-755512 石油化工 月刊 北京 中国石油化工集团公司北京化工研究院 1000-814413 高分子学报 双月刊 北京 中科院化学研究
17、所 1000-330414 燃料化学学报 双月刊 太原 中国化学会 中国科学院山西煤炭化学研究所 0253-240915 中国塑料 月刊 北京 中国塑料加工工业协会、轻工业塑料加工应用研究所 1001-927816 应用化学 月刊 长春 中国化学会 1000-051817 无机材料学报 双月刊 上海 中国科学院上海硅酸盐所 1000-324X18 化学工程 双月刊 西安 全国化工化学工程设计技术中心站 1005-995419 工程塑料应用 月刊 济南 中国兵器工业第五三研究所 1001-353920 化工进展 月刊 北京 中国化工学会/化学工业出版社 1005-995421 现代化工 月刊 北
18、京 中国化工信息中心 0253-432022 精细化工 月刊 大连 大连化工研究设计院等 1003-521423 高校化学工程学报 双月刊 杭州 浙江大学 1003-901524 功能高分子学报 季刊 上海 华东理工大学 1008-935725 功能材料 月刊 重庆 重庆仪表材料研究所中国仪器仪表学会仪表材料学会 1001-9731626 塑料工业 月刊 成都 中蓝晨光化工研究院有限公司 1005-577027 化学反应工程与工艺 双月刊 杭州 联合化学反应工程研究所 中石化上海石油化工研究院 1001-763128 合成纤维工业 双月刊 岳阳 中国石化集团巴陵石油化工有限责任公司 1001-
19、004129天然气化工.C1，化学与化工双月刊 成都 西南化工研究设计院全国天然气化工信息站1001-921930 化学世界 月刊 上海 上海市化学化工学会上海市化学化工学会 0367-635831现代塑料加工应用 双月刊 南京 中国石化扬子石油化工有限公司 中国石化集团资产经营管理有限公司扬子石化分公司1004-305532 精细石油化工 双月刊 天津 中国石化天津石油化工公司 1003-938433 塑料科技 月刊 大连 大连塑料研究所 1005-336034 合成橡胶工业 双月刊 兰州 中国石油天然气股份有限公司兰州石化分公司 1000-125535 橡胶工业 月刊 北京 北京橡胶工业研究设计院 1000-890X36 合成树脂及塑料 双月刊 北京 中国石油化工股份有限公司等 1002-139637 化工新型材料 月刊 北京 中国化工信息中心 1006-353638 计算机与应用化学 月刊 北京 中国科学院过程工程研究所 1001-4160核心期刊：依据中文核心期刊目录总览（2012 年版第六版） ，北京大学图书馆北京高校图书馆期刊工作研究会中文核心期刊要目总览 ，从 1992 年第一版，到 2012 年第六版，每隔四年出一版。7
