1、大队长职责监控室管理制度一、监控室实行 24 小时值班监控制度，随时发现和传递警情。二、监控值班人员应准时上岗，不得迟到、早退，值班期间应统一着警装。三、上下班时应办理交接手续，接班人员在接班时要认真阅读上一班值记录，做好本班工作记录。四、监控值班人员应严格履行工作职责，参时逐一观察监控屏幕，发现警情及时将情况准确通报就近的巡防队员，得大警情应立即报告所领导。五、严守保密纪律，监控录像内容不得随意外传。六、值班期间严禁会客、闲聊、玩游戏、上网聊天、睡觉、打瞌睡或做工作无关的事项。信息采集室管理制度为规范信息彩集室管理，明确职责，确保人员信息采集的时效与质量，特制定本制度：一、信息采集室是固定人
2、员信息采集场所，室内光线良好，温度适宜，设备摆放有序、环境整洁。二、信息采集室在信息主管民警的指导、管理下开展工作。三、室内所有设备器材，一律禁止带出室外，被告专室专用，严禁挪作他用。四、严格计算机管理，除指纹采集、相关信息录入、查询外，不得移作他用，严禁安装无关程序，一经出现计算机故障或联网失败、传输受租，立即报告信息主管民警。五、信息资料分烃管理，摆放整齐，相关数据和资料及时上传和上报。六、信息采集时实行两人工作制，一人负责采集，一人负责看管，严防衩采集对象脱逃、自残等事故的发生。七、无关人员未经允许不得进入信息采集室。嫌疑人员人身安全检查须知为了确保执法安全，开展调查取证工作，须依法对嫌
3、疑人员进行人身安全检查。嫌疑人员一举一动应当严格按照民警的指令进行，禁止一切其他动作，如不配合的予以强制检查。一、根据民警的指令，嫌疑人员须逐一取出所有随身携带物品，放入专门物品存放筐内，其中通讯工具单独存放。二、民警使用金属探测仪对嫌疑人员全身进行检查。三、民警通过拍、摸、捏等多种方式对嫌疑人员进行全面检查。四、对女性嫌疑人的人身安全检查须由女性民警进行。五、民警逐一清点、检查嫌疑人员的衣物和物品国。物品被依法扣押或者代为保管的，嫌疑人员应当按照要求签名、捺印。六、嫌疑人员应当如实回答民警提问、并在人身安全检查情况记录表上签名捺印。讯问室管理制度一、讯问室管理人员应当履行讯问室管理制度，做好
4、各项管理工作，如实填写包括室入室记录、值班看守记录、值班巡查所记录、犯罪嫌疑人安全情况记录、交接记录等内容的讯问室管理工作记录 。二、办案民警在使用讯问室前后，应由讯问室管理人员填写讯问室管理工作记录中有关入室出室工作记录，对案件名称、编号、承办单位名称、侦查人员信息（包括姓名、性别、年龄、警号） 、案件讯问审核人和批准人信息（包括姓名、性别、职务、警号） 、讯问原因和讯问次序、讯问起止时间、犯罪嫌疑人的情况（包括姓名、性别、年龄、身体和精神状况、安全状况、住址和单位名称、职业、身份证件号码）等情况进行详细的记录并签名。三、讯问应当由两名以上办案民警进行并着警服，在讯问开始时出示工作证件表明身
5、份。讯问犯罪嫌疑，应当全程录音、录像。讯问程序和讯问笔录的制作应当按照分安机关执法细则有关规定。讯问笔录应当使山西公安警务信息综合应用平台中案事件管理系统在讯问过程中当场制作和打印，不得在讯问前或讯问后补做。四、办案民警在讯问犯罪嫌疑人的时候，首先，应告知犯罪嫌疑人享有的权利和应尽的义务，再讯问犯罪嫌疑人是否有犯罪行为，让他陈述有罪的情节或者无罪的辩解，然后向提出问题。讯问时，如发现嫌疑人有发烧、胸闷、头痛、头晕、无力等疾病发作的明显症状，应当立即停止讯，向值班领导和本局督察部门报告，做好救治和处置工作。五、讯问笔录应当交犯罪嫌疑人核对，对于没有阅读能力的，应当向他宣读。如果记载有遗漏或都差错
6、，应当允许犯罪嫌疑人更正或者补充。笔录经犯罪嫌疑人核对无误后，应当由其在笔录上逐页签名（盖章） 、捺印，并在末页紧接讯问内容的地方写明“以上笔录我看过（向我宣读过） ，和我说的相符” 。拒绝签名（盖章） 、捺印的，办案民警应当在笔录末尾注明。犯罪嫌疑人请求自行书写供述的，应当准许，必要的时候，办案民警也可以要求犯罪嫌疑人亲笔书写供述。六、犯罪嫌疑人在被侦查机关第一次讯问后或者采取强制措施之日起，可以聘请律师为其提供法律咨询、代理申诉、控告。犯罪嫌疑人被逮捕的，聘请的律师可以为其申请取保候审，涉及国家秘密的案件，犯罪嫌疑人聘请律师，应当经侦查机关批准。受委托的律师有权向侦查机关了解犯罪嫌疑人涉嫌
7、罪的罪名，可以会见在押的犯罪嫌疑人，向犯罪嫌疑人了解有关案件情况。律师会见在押的犯罪嫌疑人，侦查机关根据案件情况和需要可以派员在场。涉及国家秘密的案件，律师会见在押的犯罪嫌疑人，应当经侦查机关批准。七、在讯问过程中，办案民警禁止脱岗，将犯罪嫌疑人单独留在讯问室。讯问结束后，办案民警应当将犯罪嫌疑人及时带出讯问室进行处置，并应当封存讯问犯罪嫌疑人的录音录像资料以备查。不得剪辑、修改、伪造，保持其真实性和完整性，由办案民警交本单位的档案室保管。八、办案单位应在每次讯问结束后一小时内由办案民警通过电话、传真或者网上监督系统等方式，将被讯问人的姓名、年龄、性别、涉嫌犯罪的案件性质、讯问的起止时间、次序
8、和地点、办案民警情况等报送本级公安机关警务督察部门和上级主管部门备案。违法嫌疑人权利义务告知根据中华人民共和国行政处罚法 、 中华人民共和国治安管理处罚法 、 公安机关办理行政案件程序规定等规定，公安机关对行政案件调查期间，违法嫌疑人的主要权利和义务如下：一、对具有下列情形之一的公安机关负责人、办案民警、鉴定人和翻译人员，违法嫌疑人有权提出回避申请，是否回避由公安机关决定：（一）是本案的当事人或者当事人近亲属；（二）本人或者其近亲属与本案有利害关系的；（三）与本案当事人有其他关系，可能影响案件公正处理的。二、聋哑违法嫌疑人或者不通晓当地通用语言文字的违法嫌疑人有权向公安机关提出为其配备通晓手语
9、的人或翻译人员的请求。三、违法嫌疑人对询问有如实回答的及对本案无关的问题有拒绝回答的权利。四、违法嫌疑人有权向公安机关自行提供书面材料。五、违法嫌疑人有权核对询问笔录，认为笔录有误或者遗漏的，有权要求更正或者补充。对于没有阅读能力的违法嫌疑人，调查人员应当向其宣读笔录。询问笔录应当由违法嫌疑人逐页签名或者捺印。六、持有证据的违法嫌疑人不得损毁或转移证据。七、涉及国家秘密、商业秘密或者个人隐私的，公安机关予以保密。八、违法嫌疑人对鉴定意见有异议的，有权在三日内提出重新鉴定的申请，并经公安机关审查批准后进行重新鉴定，重新鉴定以一次为限。九、公安机关告知拟作出行政处罚的事实、理由、依据时，违法嫌疑人
10、有权提出陈述和申辩。对于公安机关拟作出下列行政处罚决定的违法嫌疑人有权在三日内提出听证的申请。（一）责令停产停业务；（二）吊销许可证或者执照；（三）较大数额罚款； （四）法律、法规和规章规定违法嫌疑人可以要求举行听证的其他情形。副大队长职责一、在支队的领导下，积极协助大队长做好各项工作；二、协助大队长做好大队道路管理勤务工作的特勤保卫工作的安排、部署、检查、落实；三、协助大队长抓好大队道路交通管理勤务工作的考核、检查、落实；四、模范遵守政策法令和各项规章制度，树立良好的工作作风，依法办事，文明执勤，管好交通；五、树立“安全第一、疏导第一”的思想，降事故，保安全，保障辖区道路安全畅通，维护良好的
11、交通秩序；六、熟知辖区道路交通管理状况，深入管理一线，及时解决交通管理勤务工作中的问题；七、圆满完成上级和大队长交给的其它工作任务。法制员工作职责一、依法对交通违法案件进行审核，及时发现问题并予纠正，负责对交通案件的审核把关；二、积极组织本单位的执法培训，并对执法工作中适用法律法规进行监督，强化内部管理；三、组织对本单位的执法质量进行考评考核，认真实行执法案卷档案化管理；四、积极参与办理涉法行政复议和诉讼案件；五、负责领导交办的其它工作任务。办公室主任职责一、认真执行法律、法规与各项规章制度，贯彻落实上级机关和大队的决定；二、按照大队的统一部署，协调大队与民警之间的关系，协助大队领导完成各项事
12、务；三、及时准确地完成报表、数据统计和上报工作，制定并完善各项规章制度并负责监督实施；四、开展道路交通安全宣传，普及交通法律法规，提高广大人民群众的交通安全意识；五、定期开展对民警的法律法规培训工作，做好民警的思想政治教育工作；六、认真收集整理各类交通信息、材料费和档案，深入调查研究，及时反馈信息，总结推广经验 ；七、认真搞好后勤保障与环境卫生整治工作；八、建立健全请销假制度与考核工作制度；九、负责机关的日常行政事务及政治学习、纪律检查等工作。宣传民警岗位职责一、熟悉辖区人、车、路、驾驶员的分布以及公路沿线村镇、学校等基本情况；二、经常深入有车单位和安联组织督促检查交通安全管理制度、措施的落实
13、情况，定期、不定期地召开驾驶员安全学习会议，交流安全行车经验，分析交通安全形势，制订安全管理措施；三、经常深入公路沿线村镇、学校开展内容丰富、形式多样、喜闻乐见的交通安全宣传教育活动；四、加强与新闻媒介的联系，安全宣传力争做到“有声音、有文字、有图像” ，向社会各界广泛宣传公安交通管理工作；五、落实支队提出的安全宣传工作，客观、全面、及时、真实反映交通管理工作和交警的工作、学习、生活；六、及时上报交通安全管理工作信息，积极向各类报刊撰稿投搞。办公室职责一、坚持党的路线、方针和政策，坚决贯彻执行上级机关和大队的决定，正确执行国家的法律法规。在大队的统一领导下做好综合协调工作，协助领导处理日常工作
14、，做好下情上报、上情下达工作，当好领导的参谋和助手。二、负责机关的公文起草、打印和收发文登记、办理、归档工作。做好大队的日常行政事务，包括电话记录、值班备勤、印章管理、组织会议等工作记录。三、负责大队的财务报帐工作，及时领取和分布有关票证，按时交结。做好机关的后勤保障，包括机关食堂、车辆管理、秩序卫生、办公用品的购置、保管和发放及水、暖、电维修管理等工作。四、按时、按质、按量做好各项报表，做好统计和上报工作，负责单位的政治学习、业务工作考核、交通安全法制宣传，及时向领导报告工作进程，促进各项工作顺利开展。五、完成大队领导交办的其他工作任务。值日警官制度为加强基层基础执法工作，根据部、省、市有关
15、要求，大队建立值日警官制度。一、在大队设立值日警官岗位，负责接受咨询，受理投诉，及时发现、纠正和处理民警执勤执法中存在的问题；二、值日警官要强化自身业务素质，提高业务水平，做到“三懂五会” ，自觉接受群众监督；三、值日警官实行轮流值班坐班制，准时到岗，规范着装，文明值日，依法办事；四、值日警官实行“首问负责制” ，负责受理群众投诉、监督民警执法行为，及时发现和纠正民警执法中违法乱纪行为或出现执法偏差；五、值日警官要认真做好值日记录，遇有特殊重大情况及时上报。值日警官工作职责一、热情文明接待群众咨询、办事和求助，为群众解难答疑，提供方便服务；二、认真受理群众投诉和建议，公正、公开、依法、及时处理群众反映的问题，对反馈的问题要及时答复，对建议要认真记录备案；三、负责值日期间对单位内务管理、值班备勤及日常考核等监督、检查；四、负责接受上级指令，决定采取相应应急处警方案，特殊、重大情况一律情况一律上报请示；五、负责领导交办的其它各项工作任务。
