1、分管公共卫生副院长工作总结及 2016 年工作打算在过去的一年来，在院长的科学带领下，在全体职工的共同努力下，本人所分管的各项卫生工作取得了一定的成绩，下面我分几个方面向全院职工汇报如下： 一、一体化管理工作村卫生室一体化管理按上级要求对全镇的村卫生室实行一体化管理，年初同各村签订村卫生室一体化管理目标责任书，按规定每个季度进行考核，考核结果进行公示并同经费发放挂钩。朱芦镇设 23处卫生室，其中村卫生室建设方面有 16 处村卫生室被评为省级达标村卫生室。2016 年一体化管理将在院长的带领下加大对村卫生室的管理力度，年初将与每个村卫生室签订一体化管理、公共卫生服务、安全生产、医疗废 物处置等目
2、标责任书，以此制定 2016 年村卫生室考核细则，根据考核内容每月对村卫生室进行考核，考核结果用于村卫生室经费的发放及评优树先。对村卫生室的薄弱环节，例如处方书写，门诊登记不全，医疗废物分类上交不及时等问题，由医院进行专项培训，使村卫生室各项工作逐步正规。二、执行国家基本药物制度情况实行药品零差率销售切实健全完善国家基本药物制度和基层运行新机制，严格执行国家基本药物制度，对村卫生室不定期检查，考核各村卫生室执行基本药物零差率销售情况，并做好相关的宣传工作，使广大人民群众得到医改政策的实惠。2015 年 12 月份已于每个村卫生室签订国家基本药物协议书，2016 年将继续对每村卫生室执行国家基本
3、药物制度情况，进行定期不定期的检查， 对执行情况不到位的村卫生室下达行政整改意见书并扣罚基药补助款等处罚。逐步净化我镇村级医疗机构的市场。三、基本公共卫生服务根据 公共卫生服务规范的要求，结合我镇的实际情况，在卫生局的正确指导下开展公共卫生服务工作。1、开展健康教育工作，每两个月更换一期宣传栏，开展健康知识讲座 12 次，开展健康咨询活动 9 次，村卫生室健康教育宣传进行台账式健康教育工作，根据台账具体内容村卫生室在每个健康教育截点，对村民进行健康教育工作，使广大群众的健康知晓率不断提高。2、建立健康档案 28472 人，并对重点人群分类建档管理，档案规范存放村卫生室并全部上电子档案。由于公卫
4、程序的更换等原因，居民健康档案大部分已经是不合格档案，在院长的支持下，2016 年将对所有村卫生室一般居民档案进行全部更新，按照居民健康档案服务规范对所有纸质档案质量进行跟踪指导，按要求 规范建档，争取建立一份和合格一份。达到居民健康规范化电子档案建档率 80%以上。3、老年人管理：对全镇 65 岁以上老年人开展健康管理工作，全年为 3815 名老年人建档， 体检 2600 人，同 时对他们进行健康教育和健康指导，并开展老年人生活自理能力评估。2016 年上半年将根据区卫生局的安排和要求，组织专业的查体队伍对全镇 65 岁以上老人免费查体，到时将对所有查体人员进行专业技术培训， 严格按照规范对
5、老年人查体工作。查体率必须达到 75%以上并规范管理。4、慢性病管理：高血压规范管理 2160 人，对 2160 人开展了 4 次随访和健康体检工作。规范管理糖尿病 604 人，随访 4 次，免费检测空腹血糖 4 次并做好年度的体检工作。对慢性病患者进行 健康指导和健康行为干预，对控制不满意的患者建议转诊到上级医院治疗，并及时随访和更新健康档案。2016 年慢性病管理根据辖区常居人口 3.8 万人，根据统计数字高血压患病人数为 38621*79.73%*18.8%=5788 人，按要求规范管理达到 38%的硬性指标为 2199 名高血压，糖尿病患病人数 为38621*79.73%*9.7%=2
6、986 人，按要求规范管理达到 30%，实际应管理 896 名糖尿病人，2016 年将根据各村人口数及发病率及管理率分配各村的任务数，并通过卫生院组织的老年人查体，孕产妇查体建档，卫生院门诊、住院病人进行筛查部分慢性病人，进行规范管理达到上级考核要求。朱芦镇精神病人管理已经达到 4,2016 年将对所有的精神病人规范随访管理，并对朱芦镇辖区的精神病人应管尽管，严格按照服务规范进行对随访及规范管理。5、对全镇 0-6 岁 2264 名儿童健康体检、预防 接种工作。对适龄儿童开展各类疫苗的及时接种工作，对全镇各幼儿园、学前班开展疫苗查证验证、查漏补种工作，使疫苗接种率得到提高名列前茅。规范管理孕产
7、妇 154 人，做好早孕、孕前的免费体检和产后的访视工作，及时上报各种妇幼报表。2016 年防保工作将继续配合好区疾控中心的各项防保工作， “八苗”接种率达到 95%，做好一、二疫苗的 预防接种工作。针对妇保科孕产妇管理率低下，产后访视、新生儿访视开展不到位等突出问题，在院长的大力支持下，2016 年孕产妇产后、新生儿访视将将继续和上级妇产科部门的信息交流及沟通，由儿妇保专职人员上门访视。建档访视率必须达到要求的 85%。对于孕产妇管理及产前随访的问题， 妇保科必须定期到镇计生委索取孕情信息（主要是新婚夫妇的姓名、村庄、电话 号码等），并通 过孕情信息及时跟踪进行孕前管理并建立孕产妇保健手册，
8、达到孕产妇规范管理 85%的要求。6、积极开展传染病的防控及疫情的上报工作，建立传染病和突发公共卫生事件应急处理机制，及时处置辖区内的传染病疫情和突发公共卫生事件。每季度定期对各村卫生室进行考核，并将考核结果公示通报，与经费发放挂钩。7、协助卫生监督开展卫生监督工作，对饭店等重点单位开展食品卫生监督协管，对各中小学、幼儿园开展卫生监督巡查协管，对各村卫生室及医疗市场开展监管，严厉打击非法行医和无证经营，规范了医疗市场。四、创建“平安医院”工作2015 年以创建“平安卫 生院” 为契机，教育 职工时刻绷紧安全这根弦，提高医疗质量和医疗服务技术水平，同时加强医院内部的防火、防盗工作，建立医疗纠纷预
9、警机制，努力把医疗纠纷消灭在萌芽中，我院三年无一例医疗事故和医疗争议发生。五、中小学生健康体检工作按照区卫计局的统一部署安排，我院于 2015 年 11 月 14 日至 12月 1 日，圆满 完成全镇 5 所学校 2345 名学生的健康体检工作。六、严格执行新型农村合作医疗管理制度 2016 年将加强新型农村合作医疗基金的管理使用工作，根据各村的服务人口和业务情况科学分配新农合基金，使个村卫生室合理使用新农合基金，并定期进行考核检查，发现违规现象严肃处理，使农合基金使用安全，使广大人民群众享受到城乡医保的实惠政策。 七、积极参与卫生院的各项管理工作，为卫生院的管理发展出谋献策，做好院长的左膀右臂，为全院干部职工树立榜样。以上是在 2015 年所做的工作和 2016 年部分工作打算，虽然取得了一点成绩，但是我们不能满足于现状，我们要更加努力，在上级卫生部门的领导下，深入贯彻区卫生局卫生工作会议精神，坚定信心，团结一心，克 难奋进，扎实工作， 为朱芦镇的 卫生发展、为卫生院的发展壮大尽心尽职。
