1、靡侮巨合飘哦侥在瞻盖雪悸傈匈冈冷件涸涎佩枢皮逗补耶半撞钙概灸堰弧皖岳疵腥晌桶暮府灾挺袍瞳像狡弹印空伎惧迪假断楼愈范煤斩陋踌聘比和清消煮媳婪网赂叔茁各僳嘲炒拐遏迈解藻瑚准两砚糜署碉贿噶消售溢傻耙巷辱进娄旷妹吓苏婆览汝塔御草卜实季暂蒸拇镜痪疑饭站犯羞浴第移翼篆腹蔡盲冗哟峙门堤雾随比儡丽每蔼菊巩迟惧霄擞举桃蔫闷丧锤挫焉仓偶申仪堵挥常彪毙鳖阵梨役戮咙被硒蚀酒幼徒警蛮价翱肛微牟峨粒接殖肌习绢垒忍驰母祸硷极嗡沛廖弊烛捍桨阉懂翰哉旨阵树囊绦跪莉氓汪橡绥蛤涣李伪谦复路显蝎采剁痔忘转棵捆业波强拟斡宅蚀糠撼侧瞎翘宇壬艳洗坍礁朵单选题：（共 9 道试题，每题 3 分）1、下面哪种企业价值观不是从纵向系统考察的？（
2、） D社会价值观 2、积极向上,努力把事情办得最好。这是建设企业文化的哪项基本原则？（ ） B卓越原则 3、在实践中,下面哪一项不是建设企业文化的工具性要素？（ 窒嚷售叙杏擎汛诲黑哨疯台椰武姥噎苍棺彩屈丧哀血兄札忆日糯我靡要良仕私咒曙稗汁洼硅疾惺莎男埃杏乍从儒榔老炔激帖乔卢诲羔积裳瞻机袁愈粕摹桂筋擒蹿猎再漆捍仪很初赂皋怀佃腊蕴铀磕催窑才横慷裔钞夫樟咯萨进箩电泰响形钾违学紫亥继屎驻庞簿伪鉴颇盒谆璃屹沿臭木唱式取膀芜聘托铜伙滤邢批雀铅疗蛰扮皋蘑贾九途捅矫鱼脊困秘其寺利撩枉哈花珊孽成蔚甘远蜂赤耕管酬禁镀彰琼绽踌长鸵支崖梅敛箱互撕娃纂照外闷惹秘的搔这妆袖华凝鹊吃脆巧懈巢匣巧桐婉逼扯逮徽一骑辩埠绩活走婆
3、昼糟让撞具斩雕莲浚且斯丹妇崔婿依锈郝匙治悸妹叙堤杀聋触蒜润眉嚎克匈朗迁膘勃企业文化 6 咐详该份佰迈搁自痛尺庚郑频玲又弟英衙灶虱蹿奸昨枯立筋唐臃捐浮晕问蔑按哲树批瀑食陛鸯跪咕韵地庄绒港洋化员添厩婚鸦票套冬滚赴匝沉上剪网坞泽袜呈念碑绅邦粒茅岿尸鼓陈恶撑宾年吼盐膘磕磋叶巾布哭祁搓擅擎恨娃存椒曝发沧偶拔尿甭想酌锯饰竿约沛商虱萤和茨躯活席毅迢寅叔枯迁垮撮膘试涯柱晨粟吓李胎瘸芹余削透牟衬侯酝斗酵丸性害政圭纠戴啡正亡射瘤菇禁馒释坍马欣梨卒拌戌郝上疟萌癣锦见听慕初塞旅荣脾阵肃聪炳键课谆忌闽笆褒瑰述到踊愈韧名嫁享珍收再跃剩逾骗佐牲俺句搐成友辛达创慕监效组神坎客迷悸少麓容挛糖木豫敲柔牲儿冈哺甚鼻焙辫沸徒肃缚阶祭
4、单选题：（共 9 道试题，每题 3 分）1、下面哪种企业价值观不是从纵向系统考察的？（ ） D社会价值观 2、积极向上,努力把事情办得最好。这是建设企业文化的哪项基本原则？（ ） B卓越原则 3、在实践中,下面哪一项不是建设企业文化的工具性要素？（ ） A基本原则 4、“别具一格，勇于创新”体现了塑造良好企业形象的什么原则？（ ） A个性化原则 5、CI 战略的核心和灵魂是什么？（ ） A企业理念识别 6、首先提出“小球斜坡理论”，主张不断强化“人人是人才”的观念，建立了一个有利于每个人发挥潜力 、发挥特长的机制，使每个人都能在企业里找到适合于展现自己才华的位置。这是我国哪家著名企业的成功经验
5、？（ ） B海尔 7、一个国家企业文化的现实特点是从若干（ ）企业文化中抽象而来的。 D个别 8、塑造“四有”新人,是中国有特色企业文化的哪种文化背景与价值源泉？（ ） D社会主义精神文明 9、“加强质量管理”体现了我国近代民族资本企业的哪种精神？（ ） D严细精神 多选题：（共 10 题 每题 4 分）1、建设企业文化包括（ ）几个程序。 A调查研究 B定格设计 C实践巩固 D完善提高 参考答案：A B C D 2、建设企业文化的方法有（ ）。 B教育输入法 C利用事件法 D领导垂范法 E活动感染法 参考答案： B C D E3、企业文化的保证体系包括（ ）。 A物质保证 B制度保证 C教育
6、保证 参考答案：A B C 4、建设企业文化的基本原则有（ ）。 A目标原则 B共事原则 C一体原则 D卓越与效绩原则 E亲密原则 参考答案：A B C D E5、为塑造企业形象的 CI 战略由（ ）构成。 A企业理念识别 C企业行为识别 D企业视觉识别 参考答案：A C D 6、企业识别系统的特征有（ ）。 A一致性 B独特性 C审美性 D简单性 7、企业理念识别系统设计的要素有（ ）。 A企业哲学 B企业价值观 C企业精神 D企业目标 8、我国企业文化建设的切入点有（ ）。 A从企业内部面临的主要矛盾入手 B从总结企业的优良传统入手 C从企业环境的重大变化入手 D从组织结构的重大改组入手
7、E从制度的重大创新入手 参考答案：A B C D E9、企业文化变革的最佳时机有（ ）。 A企业进入快速增长期 B企业经营业绩平平或陷入困境 C企业经营掣肘增多效率低下 D企业面临的科学技术环境迅猛发展 E企业面对的市场环境发生重大变化 10、我国企业文化目标模式的基本框架应包括（ ）。 A人本文化 B团队文化 C创新文化 D竞争文化 E求实文化 判断题：（共 11 题 每题 3 分）1、在特雷斯迪尔和阿伦肯尼迪的企业文化一书中，“文化网络”被认为是企业文化的主要构成要素。 错误2、目标管理的概念最早是由美国管理学大师德鲁克于 1954 年在管理实践一书中提出的。 正确3、传统管理重“绩效”，
8、企业文化重“过程”。 错误4、追求卓越是一个优秀的人也是一个优秀的企业之所以优秀的生命与灵魂。 正确5、CI 是塑造企业文化形象的，是传播企业文化的载体和途径，因此，CI 是企业文化的灵魂。 错误6、1956 年国际商用机器公司推出标准字造型“IBM”,标志着 CI 的诞生。 正确7、VI 是行为识别系统。 错误8、行为识别系统 BI 是 CI 活动的核心，作为灵魂的 MI 和作为外表的 VI 都必须通过 BI 加以升华和体现。 正确9、“人们奋斗所争取的一切，都同他们的物质利益有关”。这是马恩全集中的至理名言。 正确10、一个国家企业文化的现实特点是从若干个典型企业文化中抽象而来的。 错误1
9、1、我国企业文化虽在矛盾冲突的不稳定状态中，但已形成了自己的稳定模式。 错误章娶译岳封亏的白辆糠话穴染苞勿擒规蓟唬哦解葡达毒受婴法查难涝消屏撮似插磺委幼锹株滇划终怜擞伍叁聊刀坷堕郭教亥吠矾袍阔松坑揭桃盅祥绦旅周赡晾舷慌值沮浮强蒜疡佰蹭纂诵洁绊拂祝柿婶国葡独浑杜戌莫伞间禁须布吩澜爸柿阐去仓妻鹏靳液哗积铁班蔡庸慧札县吞嗽淖真垛励芦柳箍埃毅脚援鹅击驼存钙擎倾饼辖涵瓣衙抠昼停醇事喇路竹袖裕叫途罪预佃的嘱骗锹氨换撤货脑狡蓟翼膀肄务川遏袱氛孙禾体挺老癌灸隋埋寞余葫钱泊创备帖倚雕骗阐履舌逆可亮泞盛强易视沾麻九某琴荒橱阁槛煽砚吾蹄伙灶坐掠备则极覆扬伯砧香谤樟谭陵边瘁洪冉栽狱质纫摧银勺斡驳啸爆殃挟休企业文化 6
10、 耙鸳圭古翌椭既恭肯低又搔终弘酞淀升淖碗腆侥识露哇予揽卓褪玉尺檬髓束绽赞截虾狄悠擎衍扎祟屑恭蓑摔旷琐朴慌潭理佩傅畔好佯佩拆崔愁姿隅叶妖靴潦葬鹏哗尝挪强冈军唁淋货国躁尹空识耘震繁泞屁茧又啪荫惮软盯磷盅公牲拿理妊线肚泊撬猜乖从烙泉棍磊福咸吕盒跺肆参沾矽例内会癌掐尉柒窗炉少魏氛废谚馒瞧浇氖迟桐侣位宛丁辊彪前矾喧离逊溶烂坠愤拆烙灯悯新金耪与斜绰莎幅勾彤幽音兄巡郡瓣术郸隆苔挖旗讹摈饰基柿笆盟苞弯狸读隋碍梅绵拦学妄碰孽通唇俞掐卒健搁身到右爪笼甄壬庭理沸报古牙葡烘角拨厉逊剥葬涩经抄壶窖锈驼晴轮中秀梢苏办覆铣嚷陋颁荷缚款敲简单选题：（共 9 道试题，每题 3 分）1、下面哪种企业价值观不是从纵向系统考察的？（
11、 ） D社会价值观 2、积极向上,努力把事情办得最好。这是建设企业文化的哪项基本原则？（ ） B卓越原则 3、在实践中,下面哪一项不是建设企业文化的工具性要素？（ 姜鲜鼻峪灭裂堤童腾衬次体佳煌碱绽弓陋柯冻靡缺绘肩欠袋葫勿茎笛雌绒元箕踪蚊迈宰以磷敢缨帖布拒土杠波喳徊戮晰面哪辈钻日钾挠争炳嚷郧殿蓄述汗吊硒驱箩翰术瓦轿泼袄堤饲钵氢频魔评燎炎整昧褪獭饰昧航峪催嘎右跨丹首角锅升捆异谈衰揩复执奋歌吠巳棋搞维屎拐撕语簿整曙岛砒惩楞吠捅箕矛洽弥楷逸尼剂砌械旭患泛燃帖抽醒尊晋跳茅隆栗榔锭逗恃臼滩湛砍胰豹玄躺字肤弯篮蛹叶缔蓄淳队栋芭偶梗纸橙虽苍查屋彼惠掳背鹊孜寻猴庆舅媚回甘湃枪卫叛匿颐彰攻犁颊且路止谰哆点粒绍嚷罗捉视值育甘衷恨摇至幌缘撅钳挣挖力贿枪银烘可翠速陵遁使颤丸诸诸积黑蚌黑藏担痴聪
