1、官兵管理规定根据公安消防部队官兵、营区管理规定、 公安消防部队兵员管理规定、 公安消防部队士官管理规定、 勤务人员管理规定，严格部队“ 四个秩序” ，加强 部队管理，结合实际，制定本方案。一、官兵必须做到服从命令、听从指挥，互助友爱，认真履行本职工作，安心服役。二、遵守国家的法律、法令和部队的条令条例、规章制度，刻苦钻研本职业务。三、干部带兵要严格执行 “十不准”，官兵行为要遵循 “十五个严 禁” ，干部 应做到“知兵、爱兵” ，严管善教，努力提高自身综合素质，指导基层中队完成好日常工作和灭火、抢险救援任务，同时完善各项档案、台帐， 。四、严格遵守一日生活制度，认真工作，努力训练，积极完成个人
2、任务，严格“ 战备、训练、工作、生活“ 秩序。五、义务兵要加强学习，努力付出，加强体能、业务训练，熟练掌握灭火、抢险救援技能，士官要起模范带头作用，身先士卒，精业务，强体能。六、士官不准单独居住，原则上不得在部队驻地 100 公里以内和本部队内部找对象结婚。七、士官必须与义务兵同吃、同住、同执勤、同操课、同劳动、同娱乐，除家属临时来队期间外，必须在本单位食宿。八、必须按规定着装，在营区内不准着便服，非因公外出可着便服。九、严格请销假制度、车辆使用管理制度，具体将参照大队请销假、车辆使用管理制度十、 “奖惩 分明 ”，严格 奖惩制度，具体奖惩办 法将按照条令条例和大队绩效考核办法实施。十一、大、
3、中队官兵要严格遵守保密条令，严防一机两用和各类安全事故的发生。请销假、车辆使用管理规定根据新条令条例和文山州消防部队官兵请销假制度（试行）、文山州消防部队车辆管理规定文件、通知精神，严格请销假和车辆使用管理，大力加强部队正规化建设，严防各类安全事故，结合实际，制定本规定。一、请销假1、干部每月利用周末（周六、周日）可探望配偶一次，记入探亲休假时间内，但离开辖区应报政治处批准，批假情况应及时报告大队带班领导。2、干部请假：请假 2 天以上的填写干部休假审批报告表，并由支队政治处批准，待批准后方能离开部队。3、士兵请假：士兵在辖区内，2 小时以内由中队值班干部审批；2 小时以上，由大队带班领导审批
4、；离开辖区的一律报司令部，经支队参谋长审批后方可离开辖区；辖区内的请假必须认真填写请假条；士兵因公差勤务离开辖区的，必须填写文山州公安消防部队士兵公差勤务报告表，按照士兵请销假流程报司令部审批备案；中队值班员必须完整填写出入营门人员（车辆）登记本，作好相关记录。4、训练期间、工作时间、战备阶段和人员少的情况下原则上不能请假，确因要事须请假的严格按照大队请销假规定实行。5、晚上 20：00 后不准请假、批假，若有特殊情况需外出的必须 2 个人同行，由当天值班干部批准。6、外出人员着便服，同时必须遵守法律法规和部队管理相关规定，因公外出的，必须认真检查警容风纪，保持良好的军人风貌。7、干部、士兵请
5、假满归队后必须按规定向相关部门、人员及时销假，未及时销假的，按逾假不归处理，造成后果自负。二、车辆使用管理1、公车公用，严禁公车私用。2、大队行政用车和战斗车的日常管理使用由大队负责。3、中队官兵负责对行政用车和战斗车辆的日常保养和检修，按照车辆分工职责表，各负其责，各驾驶员要确保车辆卫生和车况良好，对发现的问题及时向大、中队领导反映。4、出入车辆驾驶员必须携带好相关证件驾驶证（地方证、准驾证）、行驶证、士兵证或警官证、车辆出入证（行政车），完整填写派车单并报由大队领导审批，将派车单交予值班室后方可出营门，值班人员要认真填写好出入营门人员（车辆）登记本，作好相关记录。5、驾驶员出入营区要严格遵
6、守交通规则，谨慎驾驶，确保安全。6、士兵公差勤务如动用车辆，应认真填写文山州公安消防部队士兵公差勤务报告表，同时必须报司令部和支队值班领导审批，归队后及时销假。执勤、值班规定为了规范大队执勤、值班，促进大队各项工作的顺利开展， 根据 公安消防部队执勤战斗条令 和大队实际，制定本规定。一、干部值班职责1、大中队干部实行轮流值班，保证大、中队至少有一名干部在岗在位,大队领导负责监督大、中队执勤情况。2、值班干部要认真履行职责，管理好人员、车辆、器材装备，监督落实一日生活制度，确保大队安全。3、及时收发文件，在其他干部不在位的情况下积极主动地完成时效性工作的情况上报4、认真做好执勤、值班记录，对发现
7、的及时向大队领导或支队报告5、严格控制车辆、人员进出，对进入大队人员要问清情况，查明身份，热情接待。6、对大队人员、车辆、器材装备做到心中有数。7、组织查铺查哨，每夜不少于两次，其中一次必须在午夜 11：30 至次日 5 时进行。8、及时处理警情，指挥好灭火、抢险救援战斗，及时向上级传达警情和处置情况。9、大队实行值班补贴制度，对值班情况良好的干部大队将给于一定的补助。二、值班班长值班职责1、认真组织训练，协助执勤队长做好部队管理工作和维护好部队正规秩序。2、掌握士兵思想动态，及时反映士兵的不良行为和思想波动，化解官兵之间、战友之间的矛盾，确保人员安全。3、组织人员维护好大队内务卫生，确保执勤
8、车辆和器材装备的干净、整洁和完好性。4、大队实行值班补贴制度，对值班情况良好的值班班长大队将给于一定的补助。三、值班员职责1、值班员值班期间不得外出，必须坚守岗位。2、做好相关的执勤记录，对外来电话做好登记并及时反映给值班干部。3、对外出、进入人员要热情礼貌，认真做好登记。4、确保对讲机、强光照明灯的正常工作。5、认真登记好接警出动登记单，及时发出出动信息，并将“ 接警出动登记单 、对讲机、强光照明灯 ”交到战斗车辆。6、仔细检查派车单和外出人员的警容风纪。7、保管好值班室器材和各项记录。6、严守大队内部秘密，不对外传播秘密。7、交接班时要认真填好交接班记录，同时交代接班注意事项。合同制消防员
9、管理规定为了规范合同制消防员的执勤、训练、工作、生活秩序，充分发挥合同制消防员的作用，根据部队管理相关制度，结合大队实际，制定本规定。一、严格遵守部队一日生活制度，与现役官兵同吃、同住、同劳动、同休息、同训练。二、保持好个人内务和警容风纪，同时积极协助驾驶员搞好车辆器材装备卫生。三、积极参加学习和训练，努力提高业务、体能素质。四、参与执勤值班和灭火、抢险救援任务，协助执勤队长、班长开展好日常工作。五、严格遵守部队管理规定和各项法律法规，服从命令、听从指挥。六、请销假参照现役官兵执行，原则上一个星期休息两天，在人少、战备期间和工作时间不准请假，确因急事的，向中队干部说明原因，待大队领导批准后方可
10、离队。七、严禁在部队内部拉帮结伙，搞小团体主义。八、保守部队秘密，不外传大队内部相关信息，严禁“一机两用”。九、对于不遵守部队管理规定，消极怠工的，大队将给予一定的处分，造成恶劣影响的，将予以辞退。十、在执勤训练、灭火和抢险救援战斗、比武竞赛中表现突出的队员，大队将酌情给予一定的物质奖励。附件：西畴县消防中队量化考评表一、表二量化考评细则序号 加分项目 加分值1 内务卫生检查第一名的 0.52 支队组织的比赛活动中获奖或获得名次的 1-53 总队组织的比赛活动中获奖或获得名次的 3-84 部消防局组织的比赛活动中获奖或获得名次的 5105 执勤岗位练兵中被支队、总队、消防局评为技术能手的 35
11、106 在中队组织的业务体能考核中取得前两名的 10.57 在支队组织的业务、体能比武中获前三名的 5328 在支队组织的业务、体能比武中获前三名的 10859 个人受总队、支队领导口头表扬的 3110 个人受总队、支队文字通报表扬的 8511 个人荣立三、二、一等功和荣誉称号的 102030405012 被嘉奖或评为“优秀士兵”的 413 为群众做好事或见义勇为，受群众表扬，收到锦旗或书面感谢信的 314 每月遵守请销假制度的 115 每月严格执行一日生活制度的 116 每月认真履行岗位职责，起模范带头作用的 117 每月纪律作风、警容风纪良好的 118 其他大、中队领导认为有必要加分的情况
12、序号 加分项目 扣分值1 听到起床信号 5 分钟后仍躺在床上的 0.52 早操迟到或早退的 0.53 早操后睡回笼觉的 0.54 无故不参加早操的 15 内务卫生被执勤队长、中队长助理和值班班长点名批评的 0.56 未打扫卫生区的 17 责令整改不整改的 18 乱丢垃圾、故意破坏环境卫生的 19 卫生被大队领导批评的 310 内务、洗漱用具设置不规范的 0.511 因公或因私外出，卫生区未移交的 0.512 警容风纪不合格的 0.513 无故不参加点名的 0.514 无故不参加学习或迟到、早退，不认真记笔记的 0.515 无故不参加党团活动的 116 无故不参加操课的 117 训练过程中不遵守
13、纪律的 0.518 不服从管理，顶撞干部，在背后故意诋毁干部且证据确凿的 319 在士兵中拉班结派的 220 散布不利于官兵团结言论的 221 老兵故意欺负新兵的 122 打架斗殴的 323 不爱护公共财物，故意损毁的 224 失泄密、一机两用的 1025 违法乱纪的 2026 违反条例条例和各项规章制度的 527 同一情况被连续指出三次仍不整改的 428 外出公差人员被上级通报批评的 1029 不假外出的（情节严重的，报大队处理） 1030 请假不销假的 131 逾假不归，每超过一个小时的（10 分钟内不算逾假） 232 值班班长未准时发出信号的 0.533 班长对本班出现的问题处理不及时或
14、不及时报告的 0.534 班长对本班管理和安全防事故工作落实不到位的 0.535 班长不认真组织落实一日生活制度的 0.536 驾驶员违章、违规驾驶车辆的 537 驾驶员驾驶行政车辆不认真填写派车单的 138 驾驶员未经允许私自驾车或将车辆交予无关人员驾驶的 539 驾驶员车辆保养不力的 0.540 驾驶员对辖区情况不熟悉的 0.541 通讯值班员擅自离开岗位，没有接到报警或被上级督察到的 1042 通讯值班员没有完整填写值班相关记录的 0.543 通讯值班员没有认真检查值班室器材和物件，影响作战行动和被督察的 544 器材装备管理员对出入器材部认真登记的 145 器材装备管理员保管的器材卫生
15、差，器材摆放凌乱的 146 器材装备管理员将器材丢失一件的 247 不经领导批准私自外借器材的 248 官兵不服从命令、听从指挥的 549 由于检查保养不到位，火场上器材装备不能使用的（扣相关责任人） 350 不认真履行本质工作的 151 其他大、中队领导认为需要扣分的表一：量化考评表日常工作 周考核内容姓名 早操 备注 内务卫生备注 执勤训练备注收看新闻备注 晚点名备注 作息 备注 纪律作风备注 警容风纪备注 岗位职责备注 其他 备注 加扣分合计李海龙张立伍方 超李 龙吴 祥高亚会黄 康张桂榕陈廷俊林文清张义川备注 一、量化考评按照支队正规化、精细化管理相关规定和中队量化考评实施细则实施二、严格量化考评，做到公平、公正、公开三、中队人员如有特殊情况需向值班干部说明情况，否则按照细则进行扣分四、功必奖、过必罚，奖惩分明五、每年按照量化考评分数高低评选出年度工作先进个人，评功评奖参照此表执行表二：量化考评表业务体能 月业务体能项目一 二 三 四 五 六 七 八 九 十 十一 十二 十三 十四合计备注一、合计栏分数点按照第一名 15 分、第二名 14 分依次递减，合计累加二、业务体能每月考评一次，在月度考评中，业务体能综合第一名的加 2 分，倒数第一名扣 1 分三、名次栏上方填姓名，下方填分数点四、五、每年按照量化考评分数高低评选出年度工作先进个人，评功评奖参照此表执行
