2017年急诊输液室医院感染培训计划一、 指导思想紧密围绕医院发展的中心任务，不断提高我科职工的综合素质，不断增我科的可持续发展能力。二、 培训原则1、 坚持按需施教，结合不同岗位和不同层次，分类培训。2、 坚持讲究实效，认真组织，确保培训质量。3、 坚持理论培训与岗位培训相结合。三、 培训内容1、 对新上岗人员进行院感管理基础知识的岗前培训，时间3个学时。内容：系统地介绍医院感染管理的重要性及有关知识，使其能初步掌握院内感染的预防和管理方法，经考试合格后方能上岗。2、 医师：医院感染管理知识的再教育不少于6学时，内容：定期资质有关医院感染知识的学术讲座，即使讲解医院感染管理的进展，如细菌菌株的分型技术、抗菌药物的合理应用、消毒灭菌技术的进展。3、 护理人员：医院感染管理知识的再教育不少于6学时，内容：学习有关医院感染的专业知识，提高无菌观念和消毒隔离技术。4、 工勤人员：医院感染的再教育不少于6学时，内容：加强预防医院感染的培训，如：医疗废物的处理、医疗污水的处理等。5、 兼职医院感染管理人员：主要是专业技术的培训，如：各种环境卫生学检测标本的采取、学习微生物学采样、细菌培养等，污水、污物的无害化处理等。对各类兼职或专职人员进行培训。急诊科2017年1月1日
