1、2018 年某乡镇落实县委农业农村暨脱贫攻坚工作会议精神情况汇报县委办公室：2018 年 3 月 9 日县委工作会后，我镇领导班子立即召开了党委会议研究农业农村工作和脱贫攻坚工作安排，并在 3 月12 日及时组织全体干部学习会议精神，结合工作实际，进一步解放思想、完善工作举措，将会议精神落实到具体工作当中。现将贯彻落实情况汇报如下：一、及时传达，认真学习领会会议精神一是召开会议学习传达。我镇先后召开了镇领导班子专题学习会、全体镇村干部会，层层传达会议精神，按照县委书记孙俊提出“强化三大认识，紧抓三大观念”的工作要求，号召全镇上下迅速把思想和行动统一到县委、县政府的各项决策部署上来。同时认真开展
2、了讨论研究，针对当前农业农村、脱贫攻坚、创建等工作任务重、时间紧、责任大等实际情况，围绕目标任务、面临形势和上半年工作措施，进一步解放思想、进一步明确工作重点，在全镇营造了“只争朝夕抓落实、创新举措抓实效”的良好氛围。二是加大责任落实力度。根据全年发展目标和工作重点，镇属各部门在目标管理现状的基础上，分别对工作进行集中梳理，特别是脱贫攻坚工作制定了详细的工作计划、工作方案以及工作管理方案，再次明确了各项工作的推进时间、工作任务和预期目标，做到每一项工作都有班子成员挂钩、有具体工作人员负责，真正做到人人身上有任务，个个肩上有责任，形成“一级抓一级、层层抓落实”的良好工作格局。二、强化举措，做好对
3、标提高一是查漏补缺，进一步完善了各项规章制度。根据会议精神把工作实际与立章建制结合起来，对于制度过时或不完善的，做了修改充实完善；对于空白缺失的，尽快建立健全；对于有制度但没有执行或执行不好的，查找了原因，采取措施，为进一步提高工作效能、规范机关管理、提升服务水平奠定了坚实基础。使我镇真正形成了按制度办事、靠制度管人的长效机制。二是加强督查考核力度。一方面严格落实日常督查，实行周报告、月例会、季通报制度和群众评议，定期检查各项工作进度;另一方面健全年度对标考核工作机制，完善了机关干部考核实施方案，将脱贫攻坚、工作落实、特色创新等工作，统一纳入年度综合考核内容。对镇属各部门实行综合赋分评比制度，
4、层层签订目标责任书，夯实责任和措施，对机关干部实行将工作完成情况与干部任用、评优评先挂钩，增强党员干部干事创业的责任感、紧迫感和积极性。三、抓住重点，全面落实会议精神一是精准帮扶，全力打好脱贫攻坚战。充分发挥工作职能，加强脱贫攻坚驻村工作，围绕脱贫攻坚工作任务，切实找准切入点和着力点，重点在产业发展、劳务输出、返乡创业、技能培训等发面精准发力，完成年度包扶工作目标任务。二是严明纪律，全面落实党建和党风廉政建设责任制。深入开展“抓党建、转作风、促脱贫”活动，进一步增强干部职工的群众意识、服务意识、团队意识、廉政意识，不断提升干部职工为民服务的水平和效能，推动全镇管理服务工作再上新台阶。三是围绕中心工作，强化能力建设。紧紧围绕县委、县政府的中心工作，结合我镇工作实际，创新途径，认真做好农村劳动力转移就业工作；多措并举，积极搞好乡镇新增就业和再就业服务；规范操作，严格做好创业担保贷款；强化培训，不断提高创业培训工作成效；搞好服务，努力做好创业型城市创建工作；扩大宣传，营造良好的就业创业服务氛围。我镇将以贯彻落实此次会议精神为契机，继续抢抓机遇，务实开拓，奋力推进全镇 2018 年工作又好又快发展。中共 XX 大全镇委员会2018年 3 月 12 日
