背景调查注意事项：背景调查十问：1 职位抬头是否真实 2 在职时间是否真实3 公司规模是否真实：人数4 具体工作内容的描述是否确切：工作职责是否扩大化，工作业绩是否虚高 5 离职原因是否与候选人描述符合：合约到期不续约的情形，还是公司发展瓶颈，办公地点的问题，或是人际关系、违纪、诚信各方面出现问题. 6 你欣赏她什么: 你自己不具备的但是该候选人具备的特质。7 你不喜欢她什么，或者你觉得需要改进的方面。8 性格如何：团队精神，事业心，思维方式 . 9 以后还会再跟她一起工作么其它需要核实的内容：学历、培训经历是否真实- 通过网上查询薪酬情况：由本人提供具体数字，税单，人事部门提供离职证明
