1、西山坑口作风纪律整顿活动第二阶段总结按照公司统一部署，自 8 月 6 日至 9 月 10 日期间，西山坑口在全体干部职工中认真组织开展了“自查整改 ”活动。在公司党委的统一部署和精心指导下，较好地完成了第二阶段的工作任务，取得了良好的活动成效。一、突出重点，查问题，找根源 在学习提高认识基础上，组织干部职工认真查找思想作风、工作作风、 纪律作 风方面存在问题，采取“自己找、交叉 评、领导点、暗访查” 相结合的方式，重点开展了“三查六看” ，即一查思想观念，看是否深入学习贯彻科学发展观，认真学习胡锦涛总书记在庆祝建党 90 周年大会上的讲话通知，与集团公司、矿业股份公司等近期召开的一系列会议精神
2、，以及国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）和公司有关规章制度等；看是否思想僵化、自我封闭、按部就班、缺乏创新竞识；二查工作作风，看是否存在对公司、坑口重大决策落实不力问题，看是否有办事拖拉、推卸，把遇到困 难绕 着走问题； 三查工作纪律，看领导 班子是否存在不团结协调，看是否存在上班迟到早退，上网、炒股、聊天、玩游戏问题，通过个人自 查和组织查找干部职工中确实存在思想观念落后，创新意识不强，工作效率不高，纪律松驰等问题。二、存在问题主要是：一是学习不够，特别是对公司发展精神缺乏全系统学习；二是创新动力不足，坑口大局观念不强，标准化建设缓慢不延续；三是制度不完善，绩效考核不敢动真格，奖惩不明
3、显；四是工作落实不到位，存在死角；五是工作不尽心尽责，没有主动性等。 三、整改落实情况坑口按照对待问题既注重解决突出问题，又注意防微杜渐。端正心态，有则 改之，无 则 加勉，杜 绝后患；以务实 的姿态，开门见山，只讲问题，不 讲成绩，做到问题查摆不全面、不准确的不放过。对发现的问题，努力从思想上、制度机制上分析原因，找到症结。一要加强政治业务学习，努力提高干部职工的整体素质和驾驭能力。把学习 作为第一需要、第一任务， 坚持不懈地抓紧抓好。制订学习计划，落实 学习措施，严格考核考勤制度，保证时间到位、精力到位、措施到位。从班子成员做起，积极参与上级业务部门和公司组织的各项学习活动， 为干部职工做
4、好表率。要在干中学，互相学，努力提高领导水平和办事艺术，逐步适应发展需要。二要强化创新意识，创造性履行工作职能。要进一步强化“ 大局”观念，自觉摆 正工作位置，站在全公司改革、发展和稳定的大局高度上定位和运筹工作。重点在五个方面实现突破：一是在采、掘、出质量和强度上实现突破。在确保完成计划任务的基础上，努力提高出矿质量。二是在工作管理上实现突破。三是在探矿增储工作上实现突破。发挥地质人员的积极性，调整探矿空间，提高探矿效果。四是在优化职工工作环境上实现突破。将加快 230 地表建设，职工宿舍管理，工作现场标准化建设。五是在奖罚管理上实现突破，通过有效、公正的制度约束和政策激励，充分调动职工工作
5、积极性。三要进一步改进工作作风，努力提高工作效能。要进一步强化服务意识，树 立“ 狠抓落实，重抓落实”的工作作风。全面落实坑口管理规定等工作制度，切实提高服务基层和现场跟踪模式。要严格落实“班子成员包 项目” 工作制度，组织开展班子成员调研活动，至年底，每个班子成员要围绕坑口管理的“难点” 和“热点”问题，抓好一个 专题调研，并形成调研报告。四要切实加强廉政建设，牢牢绷紧防腐拒变的思想防线。要始终牢牢绷紧廉政建设这根弦，自觉过好“金钱关 ”和“人情关” ，严格按制度、按程序办事。要 严 格执行廉政准则，在公与私、权与利的关口上分得清，站得稳。要 坚决克服“通病不是病”的错误认识，独善其身，洁身自好。要抓好职工队伍的廉政教育，健全制度前移预防关口，创新机制提升监控效能，努力营造“不想为、不能为 、不敢为”的廉政工作氛围。二一一年九月八日
