1、汾孝办发201480 号关于编写岗位职责的通知公司所属各单位、机关各部室：按照集团公司“五全”协同管理推行方案要求，根据集团公司关于加强岗位分析 完善岗位职责的通知 （汾煤劳发【2014】297 号）文件精神，积极推进全面业绩考核工作顺利展开，现就编写岗位职责说明书有关事宜通知如下：一、编写范围与原则1、孝义公司所属各单位全体员工,通过定编定岗实现与工作岗位一一对应，做到事事有人做，人人有事做，岗位不重复，工作无遗漏，达到规范化和科学化。2、按照职能明确，责权利一致，便于考核评价具备可操作的原则，结合各自实际，科学合理地编写本单位员工的岗位职责说明书。二、编写内容说明及要求1、各单位所有工作岗
2、位应分操作工人、专业技术人员、管理人员三大序列。其中操作岗位的设置可参照汾矿集团公司岗位绩效工资管理办法中操作工人工种岗位归岗表进行补充。2、编写岗位职责说明书可对照汾西矿业集团公司企业标准汇编 （2005 年版）中相关工作标准、技术标准、管理标准的内容进行。3、编写前要认真对各岗位进行梳理分析，完善岗位工作内容和职责，通过补充岗位工作内容，使各岗位的工作任务和工作程序清晰准确，通过明确权责，使各岗位应负的责任和应有的权利明确体现，相关岗位间的制约与依赖有章可循，从而为建立各岗位关键业绩指标考核体系，奠定坚实基础。4、岗位工作职责分析主要是对岗位工作内容和岗位责任、权限进行分析。5、岗位内容是
3、指完成岗位功能所应做的工作，即：基本任务是什么，包括哪些具体内容；完成这些任务的具体程序是什么等。岗位职责是指在岗位范围内对事对物对人所承担的各种义务。也就是职工完成本岗位各项任务时应达到的数量要求和质量标准。6、岗位权限是指完成岗位职责范围内的工作任务时可在一定限度内自主行使的权力。7、编写岗位职责说明书使用表格形式，其格式参考附表。描述岗位职责时避免使用形容词，如：积极、认真、好等词语，同时尽量避免用负责、统筹这一类意义表述笼统词语，语言要务求直观，容易理解。三、时间安排1、孝义公司机关各部室及晋汾新天综合服务公司务于5 月 31 日前完成员工岗位职责说明书编写工作，经部门负责人和公司分管
4、领导审核，以电子版形式报公司综合部人力资源办公室。2、公司所属矿井公司务于 6 月 15 日前完成员工岗位职责说明书编写工作，经部门负责人、分管领导、单位负责人审核，以电子版形式报矿综合部劳资办公室，矿综合部劳资办公室收集整理后报公司综合部人力资源办公室备案。编写岗位职责说明书工作涉及各单位所有员工、所有岗位，与员工利益切切相关，是一项时间紧、任务重、要求高的系统工程。望各单位要高度重视，安排有经验、有能力、有责任心的人员从事此项编写工作，以确保岗位职责说明书既符合岗位实际，又便于考核评价，具有可操作性。附件：岗位职责说明书表样2014 年 5 月 21 日主题词：编写 岗位职责 通知抄送：调度信息中心10002、生产部10003 、机运部10004、安监部 10005、通风部、地测部 10007、工程部、计企部、经营部10010、工会、综合部10012 、政工部10013、晋汾新天综合服务公司、正帮煤业、正善煤业、正旺煤业、正安煤业、正城煤业、正令煤业、正文煤业山西汾西矿业集团孝义煤矿管理有限责任公司 印发校对：张玉林印 0份
