1、1鱼台县富民客运有限公司安全生产目标（一）2目 录一、安全工作方针与目标 .3（一）安全生产方针 .3（二）安全生产工作目标 .3（三） 为实现景区安全生产方针和目标所采取的措施 3二、 安全生产中长期（五年）规划 6（一）、编制目的 .6（二）、工作目标及具体措施 .6三、安全生产（2014）年度计划及专项活动方案 .10(一) 、全面落实安全生产责任制，加大事故责任追究力度 .10(二) 、继续深化安全生产大检查和专项整治，及时消除安全隐患 .11(三) 、加 强加快安全生产应急救援体系建设，提高安全生产应急处置能力 .14(四) 、着力抓好安全生产宣传教育和培训工作，提高全员安全素质 .
2、14(五) 、全面推进安全生产长效机制建设，夯实安全基础工作 .15四、安全生产目标考核 .16（一）制定阶段性的安全生产控制指标 .16(二) 安全生产责任制目标考核办法 .173一、安全工作方针与目标（一）安全生产方针 安全第一、预防为主、全员参与，综合治理、科学管理、持续发展。 （二）安全生产工作目标1、严格遵守安全管理制度、 安全操作规程，年内无违章指挥、违章作业、违反劳动纪律现象。2、安全生产目标考核办法具体中心制定安全生产方针、目标及实行主要负责人安全生产承诺书 。3、船舶负责人认真组织全体船员贯彻学习，利用各种形式广泛宣传，做到安全工作全员参与。4、公司厂区及船舶作业区域内无吸烟
3、者5、杜绝灾害事故及交通事故发生。6、职工、游客轻度伤害年发生率为零。 7、年生产、车船、设备及其它责任事故发生率为零。 （三） 为实现景区安全生产方针和目标所采取的措施1.认真执行国家及地方政府有关安全生产法律、法规、标准、规范性文件和中心的安全生产规章制度，全面落实履行安全生产职责。 42.建立健全安全生产责任制，落实有关部门、各级负责人的安全生产职责，建立安全生产领导机构和管理机构，形成畅通的安全生产管理网络。 3.建立安全标准化管理体系，全面、系统、持续地识别、评估和控制景区经营活动中的风险，定期制定切实可行的安全生产目标，通过全体员工的努力来持续改进我们的安全生产业绩，确保游客人身、
4、财产的安全。 4.提供充足的人力、物力、财力支持，充分调动各种资源，以保证标准化工作长期持续运行，确保中心安全生产目标的实现。5.加大安全生产投入并保证投入的有效实施，加强管理技术及设备的改造更新，提高本质安全水平，制定有效的事故处理和防范措施，防止游客人身伤亡等各类安全事故发生。 6.组织制定中心安全生产规章制度及安全驾驶、机修技术操作规程，监督检查执行情况。 7.为全体员工提供必要的安全生产教育培训条件和机会，强化安全教育培训，广泛宣传安全生产法律、法规、标准和规章制度，开展群众性的安全生产活动，建设独特的中心安全文化。 8.向员工提供的劳动保护用品和特殊防护用品，加强对员工劳动保护用品和
5、特殊防护用品的使用、维护的管理，确保员工的身体健康。 9.督促检查中心的安全生产工作，及时排查、整改、消除事5故隐患，坚决反对违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的行为。 10.组织制定、修订、实施重大危险源事故、自然灾害和其它事故应急救援预案，定期组织对员工进行应急救援预案的学习培训和演练。 11. 及时、如实地向国家、政府报告安全生产事故，全力配合、协助对事故的调查处理。12.定期向内部和外部公布安全生产业绩，接受员工和公众的监督，使我们的安全标准化工作得到持续改进和提高，促使中心安全、和谐、高效发展。13.公司主要负责人是安全生产的第一责任人，每位员工对公司的安全生产有义不容辞的责任，安全生
6、产工作的好坏是中心奖励和竞聘员工的重要依据见公司安全生产标及各部门指标考核办法。6二、 安全生产中长期（五年）规划（一） 、编制目的 为避免重生产、轻安全、但求经济效益、忽视安全生产的短期行为，促进安全生产工作与公司发展同步规划、同步实施，制定公司中长期（五年）规划。 （二） 、工作目标及具体措施1、工作目标 通过加强公司安全生产管理工作，提升安全生产工作管理水平，我公司在未来五年内要做到，使国家有关安全生产法律法规赋予企业的安全生产责任，特别是在主体合法、组织保障、宣传教育、安全权益、规章制度、安全投入、隐患治理、事故管理、应急管理等各个方面的责任得到有效落实。实现年度零事故的安全生产管理目
7、标。2、具体措施 （1） 强化组织保障，健全管理机制 公司的安全生产工作要想做深做实，必须有强有力的组织保障。因此，公司在未来五年的生产经营活动中，首先要不断完善安全生产组织机构，健全安全生产管理网络，落实安全生产责任制，使安全生产管理到边，覆盖于每位员工，贯穿于生产经营全7过程，为构建安全生产工作的长效机制奠定坚实的基础。 (2)加强宣传教育，提高安全意识 安全生产工作是全员参与的一项极其重要的基础工作，安全管理工作的根在基层。因此，对员工进行经常性的宣传教育，定期进行安全培训，提高员工安全意识和防范风险能力，杜绝三违、踏实工作，使安全生产工作真正根扎基层、深入人心，使安全文化真正成为企业文
8、化的有机组成部分。 (3)重视安全权益，保障职工、游客安全 员工是企业的财富，是生产力要素中最具活力的因素。公司有责任依法保障员工的生命健康权。为员工创造安全舒心的工作环境及防护条件、及时为员工缴纳社会保险、保障女职工和未成年人的合法权益、教会员工对本岗位的安全防范措施和对游客的安全讲解与引导是中心义不容辞的责任。 (4)健全规章制度，严格落实措施 各项安全管理制度是安全生产管理工作不可分割的重要组成部分，它使得中心的安全管理工作有章可循。它规定了中心各部门安全工作的程序，明确了安全生产职责，阐述了安全管理对策措施，是安全生产管理工作的基础。因此，建立健全各项规章制度，严格落实各项措施是安全生
9、产管理工作的根本保证。(5)保证安全投入，改善安全条件 在未来五年的运营工作中，公司要保证安全资金投入，改善并创造良好的安全旅游条件，营造和谐安全的游乐氛围，美化旅8游环境，使游客的安全健康得到切实保障。 (6)加强隐患治理，消除安全隐患 隐患排查治理是预防生产安全事故不可替代的核心措施。公司要以隐患排查、整改为主线，以岗位标准化作业为契机，完善安全检查、隐患排查、隐患举报、隐患整改、奖惩追究等一系列制度措施，使各种事故隐患真正被消除在萌芽状态，实现安全生产工作的长治久安。(7)规范事故管理，严肃事故责任 生产安全事故的报告、调查、处理是一项政策性很强的工作，是安全管理工作的重要组成部分。公司
10、要以人为本，以事故预防为基础，以“ 四不放 过” 为 原则，严格依法 报告、调查、处理突发生产安全事故，查明事故原因、分清事故责任、制定防范措施，举一反三，严肃追究事故责任人。(8)强化应急管理，提升应急机制。 应急救援工作的目地是为了在突发生产安全事故时，使事故的财产损失和人员的伤亡损失降低到可控制的最低程度，是事故的报告更加及时有效，使事故对相关方的不良危害降到最小程度。公司内成立以最高领导为代表的安全领导小组，提高员工的应急救援意识、应急防护能力、有效救援能力、应急避险能力，做到严抓严防、防患于未然。总之，安全生产是中心的永恒主题。安全生产工作要以实事求是的态度，居安思危，与时俱进，在市
11、场经济竞争环境中，扎9实工作，以对国家、对社会、对游客、对家属认真负责的态度，强化主体、全员参与、规范管理、整章建制、技术创新、真抓实干，为公司的发展壮大，构建中心和谐的安全文化，不断增强中心的凝聚力，奠定坚实基础。 10三、安全生产（2014）年度计划及专项活动方案2014 年公司安全生产工作总体要求：深入贯彻落实科学发展观，坚持“ 安全第一、 预防为主、综合治理 ”的方针，牢固树立以人为本、安全发展的理念，牢记“安全是天 ”的要求，以落实责任、深化整治、着力培训、夯实基础、加强应急管理为重点，以全面深化安全生产为主题，按照公司工作会议提出的“把弦绷紧、把网 织 密、把 墙 筑牢、把兵练强”
12、的总要求，全面落实安全生产责任制，加大事故责任追究力度，适时组织安全生产大检查，深入开展专项整治活动，及时消除安全事故隐患，确保安全上万无一失。2014 年度安全生产主要工作是：(一) 、全面落实安全生产责任制，加大事故责任追究力度1、健全安全生产责任体系，严格目标管理考核奖惩。街道与我们公司签订年度安全生产目标管理责任书；公司各部门按照“横向到边 ，纵向到底 ”的要求，逐级签订 安全生 产责任书，把安全责任和工作任务分解落实到每个岗位、每个员工；积极探索安全生产考核、评比新的方式方法，相互督促，把安全生产责任提升到最高最真实的水平。2、进一步强化安全生产主体责任。按照上级部门下发的安全生产的
13、通知，严格落实到位，贯彻到各个部门，强化安全生产宣11传教育培训，加大安全生产投入，加强现场安全管理，切实排查整治安全隐患，不断完善服务中心安全生产保障体系，提升服务中心安全服务水平。3、强化领导责任，加强对安全生产“第一责任人” 履职尽责情况的监督，严格执行公司安全生产信息报送工作制度，及时掌握公司安全生产工作动态并及时上报。4、加大事故责任追究力度，严格按照国家制定的相关安全生产法律法规，严厉打击瞒报事故行为，坚持“四不放过” 原则，依法从严查处因安全生产责任不落实、制度不健全、措施不到位、培训不到位、隐患整改不到位而导致安全生产事故的责任单位、责任人员。(二) 、继续深化安全生产大检查和
14、专项整治，及时消除安全隐患1.深入开展道路交通、特种设备、供电供水、车辆管理、防雷、用电、防汛、地质灾害治理等安全专项整治活动。建立专项整治工作台帐，做到年初有整治计划，年中有检查、整改，年末有专项整治工作总结，定期向管委会报告整治工作进展情况。2、公司各部门结合实际，深入开展危险源辨识工作，重点针对旅游旺季、重大节日、人员密集时期、高温季节、汛期、恶劣天气等重点区域和时段，突出预防为主、加强监管和落实责任，制定有针对性的安全防范措施和应急预案，确保安全生产。123、道路及水路交通方面：继续治理非法从事的客运业务，进一步完善公司内外的交通安全环境，提升安保措施；强化对驾乘人员的安全教育，加大对
15、超速、超员、疲劳驾驶、酒后驾驶等道路及水路交通违法行为的查处力度，严防重大交通事故发生。4、特种设备方面：重点抓好公司安全管理，严禁无使用证、检验合格证的特种设备投入使用，严禁超期未检测的特种设备继续使用，严禁无特种作业操作证人员上岗操作。规范特种设备档案管理，按期检验观光车、游船等安全附件，排除安全隐患。5、供电用电方面：供电方面重点加强用电安全管理，加强设备的维护和保养，坚决杜绝私拉乱接等不良现象。保证游船、观光车充电及喷泉等用电量。7、重点抓好公司的安全供水及地质灾害治理，做好防汛工作，确保优质供水。8、对车辆、游船进行全面摸排，逐步淘汰更新老旧车辆及船只；加强管理，杜绝私自出车、出船，
16、杜绝带情绪、带病驾驶；重点强化对驾驶人员尤其是私家车主的安全教育，杜绝闯红灯、走禁行、超速行驶、酒后驾驶等违法行为。9、防雷方面：完成公司室外避雷针建设，督促未按要求安装防雷设施的建筑物、构筑物做好防雷安全隐患的整改工作。10、消防方面：重点抓好人员密集场所和耐火等级低建筑的消防安全、电气电路安全检查；继续深入巩固“用电安全整顿月” 、13“清剿火患专项行动 ”成果，深入排查隐 患，加大整治力度，全面落实用火、用电、用气、用油等安全防范措施。11、进一步落实防汛灾害责任制，督促落实各项防御措施，加强实时监测和预警预报，及时通报监测信息。12、适时组织安全生产大检查，消除安全事故隐患。及时组织季
17、节性和黄金周安全生产大检查，排查各类安全事故隐患，认真落实重大安全事故隐患监控、整治的责任，跟踪督办，限期整改，严防重大事故发生，使安全检查工作进一步规范化、制度化、科学化、精细化。(三) 、加强加快安全生产应急救援体系建设，提高安全生产应急处置能力1、公司进一步完善紧急救援体系，加大紧急救援装备投入，建立快速反应的专业机动救援队伍。2、在完善公司安全生产事故灾难应急预案的基础上，进一步督促各科室对应急预案的学习，使应急预案得到更具体更有效的发挥。3、结合公司旅游安全日活动，开展应急救援联动演习，并力争该演习项目成为 2014 年市演练观摩项目。14(四) 、着力抓好安全生产宣传教育和培训工作
18、，提高全员安全素质1、继续抓好生产经营单位主要负责人、安全管理人员和特种作业人员的培训。举办安全生产管理人员、电工、防雷安全知识等相关专业性的安全培训班。2、强化服务中心培训的基础作用，实行全员安全培训教育制度。加强从业人员岗前三级安全培训教育，在使用新技术、新装置，员工转岗、轮岗前，进行安全生产专题培训。“三类人员” 要取得安全资格证书，持证上岗。3、以“科学 发展、安全 发展” 为主题，立足基 层，提高全员安全意识。(五) 、全面推进安全生产长效机制建设，夯实安全基础工作1、对公司建设旅游、道路交通、特种设备、消防、防雷、防火、防汛等 8 个重点领域的联合监管工作机制，打造安全生产联动平台
19、，把日常监督检查、安全生产信息和突发事件应急救援融合为一个工作平台，形成相关部门互联互动的有机整体。2、狠抓安全生产基层基础工作，加大源头监管力度。逐步建立安全生产信息平台。指导、督促、健全公司安全生产规章制度，完善安全生产基础设施，加强安全生产管理，提升安全生产保障能力。积极推动公司安全质量标准化活动，不断提高公司的安全生产管理水平。15四、安全生产目标考核（一）制定阶段性的安全生产控制指标1.为贯彻执行“安全第一， 预防为主” 的方 针，落实安全生产法，加强我公司安全生产管理工作，强化安全生产监督管理职能，最大限度地控制和减少各类事故的发生， 制定阶段性的安全生产控制指标。2.目前安全生产
20、控制指标对促进安全生产形势的稳定好转起到了极其重要的促进作用。建立控制指标体系下达控制任务，坚持以人为本，促生产形势的根本好转，建立安全考核管理制度，3.落实驾驶从业人员签订层层安全责任书，建立监督机制，乘客反馈意见书进行全方位的综合考评，与工资挂钩。月度、季度、年度评出安全标兵，予以重奖。4.定期进行安全知识培训，危机教育，从人身安全、车船安全、服务安全进行教育，并定期进行安全生产管理制度培训学习，进行考试，并予以考核。形成层层考核、多级监督、全方位配合和督促，将安全生产管理制度落到实处。5.管理长效机制，管理制度要常抓不懈，考核一贯性必须坚持。景区年度总结强化生产安全管理，积极落实妥善处理
21、各类安全生产设施、设备隐患，杜绝事故的发生，完成本年度零事故的服务目标。16(二) 安全生产责任制目标考核办法 为了贯彻“预防为主，安全第一 ”及安全 为了生产，生产必须安全的方针，切实做到无事故，保安全，特制定以下办法。（一）、 安全生产的奖励规定： （1）季度内做到无事故的职工，奖励 50 元。 （2）年度内做到无事故的职工，奖励 100 元。 （3）全年无事故的职工，可以参加年度先进生产者的评比。（二）、 安全事故的惩罚规定： （1）上岗职工发生事故的，休息三天以内的扣罚当月工资的10%；休息一周以内的扣发当月工资的 20%；休息 10 天以上的扣发当月工资的 50%。 （2）设备安全措施不使用，受损坏的，扣发班长当月工资的10%。 （三）、 安全生产奖惩规定的管理办法： （1）本办法适用于景区全体职工。（2）安全生产活动情况每周公布一次。（3）安全生产的奖惩每季度兑现一次。
