收费人员轮岗制度为加强对财务收费工作人员的培养锻炼，提高工作能力、办事效率和自身业务素质，完善内部控制制度，特制定财务收费人员轮岗制度如下：1、轮岗是人才培养和提高工作效率的很重要一项内容，对收费工作人员实行轮岗制。2、门诊收费和住院收费工作人员实行有计划地调换工作岗位。 3、收费工作人员在同一岗位工作满一年，一般应进行轮岗，轮岗工作时间一般为一年。4、轮岗的工作人员，必须办理好工作交接手续，所收款项和领用票据要及时上交。5、收费工作人员轮转到新的工作岗位后，要认真学习，保证新的工作的连续性，及时适应新的工作需要，对病人做好服务，不能让病人排长队久等，不能让病人多次投诉。6、参与轮岗的工作人员要坚持个人服从组织整体安排，以工作和医院大局为重，不能影响工作。财务科2013 年 11 月 30 日
