1、HR职业生涯规划,认知HR从业者与传统员工职业生涯规划的关系,了解HR职业生涯规划的制定,掌握HR职业生涯规划制定关键词,学习个人行动目标的制定,课题内容,认识HR职业生涯规划,请回答,什么是好工作？有哪些？好工作的标准是什么？好工作的信息来源于何处？好工作的任职资格是什么？我可以胜任哪些好工作？我想要的好工作是哪个？人力资源是做什么的？,21世纪我国急需职业人才,如何评价成功的职业生涯,定义 HR,我们究竟是专业人士还是商界领袖？,HR从业者来源高管,美国100家最大的企业,HR从业者的变迁,过去,时 下,45岁,漂亮,我头等舱,WHAT,WHERE,WHY,HOW MUCH,WHEN,HO
2、W,WHO,HR终极职责,WITH,HR职业生涯特点,从一而终；性别的优势；成就自己前必须先成就别人；漫长的成长时间。,成就别人是最好的自我成就途径！,职业生涯成功的条件 1,勤奋,科学方法,少说空话,职业生涯成功的条件 2,拿破仑希尔,一个善做准备的人，是距离成功最近的人！,职业生涯成功的条件 3,校训：时刻准备着，当机会来临时你就成功了！,职业能力,组织和机遇,职业理念,成功的职业生涯,像他们一样,HR职业生涯规划制定,马斯洛层次需求论,自我实现,自尊和地位,归属和社会,安全和保障,基本生活,5,4,3,2,1,职业生涯规划黄金准则,择己所需,择己所爱,择己所长,择世所需,指导思想,职业生
3、涯规划的原则,黄金准则SMARTSpecific独特性原则Measurable可度量原则Attainable可实现原则Realistic实际性原则Timed时限性原则,一般原则,个人职业生涯阶段管理,您在哪个阶段？,HR职业生涯一般历程,莫非工作室I,自主时限,5N年,46年,13年,自我认知评估现状,第三节实施中讲解,某人力资源经理助理短期与长期目标,案例分享,HR职业生涯规划制定,评估,讨论,合格的HR从业者应具备哪些素质？,5分钟,时间管理,合作能力,学习能力,个人自信,积极心态,诚信素养,问题解决,沟通能力,适应能力,创新能力,HR从业者必备素质,三商分解,游戏时间,沟通的重要性,沙漠
4、疑案,故事分享,关于团队的故事,鲍尔宾的团队角色,* 主席/协调员 * CO Chairperson/Co-ordinator* 指导员 * SH Shaper* 思想家 * PL Plant* 外联专家 * RI Resource/Investigator* 分析家 * ME Monitor/Evaluator* 务实者 * IMP Company Worker/Implementer* 小领袖 * TW Team Worker* 检验员 * F Finisher,团队生活的关键,避免角色的重叠竞争；最合适的角色；最恰当的“出场时间”；影响力建设决定规划的实现！,HR职业生涯规划实施,职业生
5、涯规划实施战略,参与组织政治策略 （技巧）,了解组织中的权力结构，同有权势的的人结成盟联；争取最关键的工作；保持可见度；从危机中获益；不要在最初的 职务上停留太久；谨慎的寻求导师；揣摩上司的心理。,规划实施中的关键词,自我管理,HR从业者,WHO IM I ?,人格类型测试,C,I学术岛,R原始岛,A艺术岛,S人际和谐岛,E富豪岛,C规范岛,霍兰德人格类型,性格倾向测试,说明：标明题号，题号后面添加同意不同意不确定例： ,性格倾向自测题 1,与观点不同的人也能友好往来；我做事较快，但比较粗糙；生气时，我总不加抑制地把怒气发泄出来；我不喜欢写日记；我是个不拘小节的人；我能够做好领导团队的工作；收
6、到表扬后，我会更加努力的学习；我从不考虑几年后的事情；我喜欢经常变换的生活；,性格倾向自测题 2,10.我很喜欢参加集体娱乐活动；11.用钱时，我不喜欢精打细算；12.我始终以乐观态度对待人生；13.我不怕对付麻烦的事情；14.我几乎从不主动制定学习或工作计划；15.我的意见或观点常会发生变化；16.我肚里有话藏不住，总想对别人说；17.我不大注意自己的服装是否整洁；,性格倾向自测题 3,18.和别人在一起时，我的话总比别人多；19.我的情绪很容易波动；20.遇到不懂的问题，我就去问别人；21.我的口头表达能力还不错；22.我在一个新的环境里，很快就能熟悉；23.我常会过高的估计自己的能力；2
7、4.我感到脚踏实地去干比探索理论原理更加重要；25.与读小说和看电影相比，我更喜欢跳舞和郊游。,26、买东西时，我经常犹豫不决；27、我很注意同伴们的工作或学习成绩；28、遇到失败后，我总是忘却不了；29、同陌生人打交道，我常感到为难；30、我是个沉默寡言的人；31、旁边若有说话声或广播声，我就无法安静下来学习；32、看到房间里杂乱无章，我就静不下心来；33、我喜欢一个人在房间休息；,性格倾向自测题 4,性格倾向自测题 5,34、我很关心别人会对我有什么看法；35、我常有自卑感；36、我很注意交通安全；37、我不善于结交朋友；38、我从不轻易相信陌生人；39、我总是独立思考问题；40、在我学习
8、时，我讨厌别人在旁边观看；41、我总是三思而后行；42、我常常回忆自己过去的生活；,性格倾向自测题 6,43、我不敢在众人面前发表演说；44、我待人总是很小心；45、我常会一个人想入非非；46、我希望过平静轻松的生活；47、我常会猜疑别人；48、在人多的场合，我总是力求不引人注意；49、我经常分析自己、研究自己；50、我读书较慢，力求把书看懂。,计算分数,125题 2分 1分 0分2650题 0分 1分 2分,我的性格倾向,019分内向型 2039分偏向内向型 4059分混合型（中性） 6079分偏向外向型 80100分外向型,评分说明,生涯决策类型测试,A组,我常常匆匆做出草率的判断；我常凭
9、一时冲动办事；我经常改变自己所做的决定；在做决定之前，我从未做任何准备，也未分析可能的结果；我常不经慎重思考就做决定；我喜欢凭直觉做事。,B组,我做事时不喜欢自己出主意；在做事时，我喜欢有人在旁边，以便随时商量；发现别人的看法与我不同，我便不知该怎么办；我很容易受到别人的影响；在亲友师长催我做决定前，我并不打算做任何决定；我常让亲友师长为我来做决定。,C组,遇到难做决定的事，我就把它放一边；遇到需要做决定时，我就紧张不安；我做事总是左思右想、下不了决心；我觉得做决定是一件痛苦的事情；为了避免做决定的痛苦，我现在并不想做决定；我处理事情经常犹豫不决。,D组,我会多方收集做决定所需的一些个人和环境
10、数据；我会将收集到的数据进行比较分析，列出选择方案；我会衡量各种可行方案的利益得失，判断出此时的最佳选择；我会参考别人的意见，斟酌自己的情况，再做出适合自己的决定；经过深思熟虑之后，我会明确决定出一项最佳方案；对于已经确定的方案，我会做好必要的准备，并全力以赴。,我的职业生涯规划决策类型,个人能力探索,个人富有成就感的事件,SWOT分析法,SWOT,优势分析, 分析一,劣势分析, 分析二,了解自己,WHO ARE YOU ?,游戏 WHO ARE YOU ?,THE TEAM,WHAT CAN I DO FOR THE TEAM ?,I WANT .,I MUST ,I CAN,I NEED,
11、THE Time,会管理你的时间吗？,两个妈妈的故事。,时间管理游戏,制定明年人力规划，月底部门经理会用；为下周一参加行业协会的研讨会准备稿子；就离职率过高的问题和副总交流意见；周末小王结婚，你太忙了，只能上网挑选礼物快递给她；打电话提醒妈妈，告诉她今天京东送空调的人来，千万千万别出去了，在家等，到货后马上通知厂家来安装！通知两个应聘部门经理的求职者明天来复试；催工程部来修空调，办公室38度了，快热死了；通知老公晚上改吃烤鱼，下班到东直门集合而不是亚运村！完成第三季度企业薪酬总体实施情况报告；撰写明年招聘计划经费申请报告；与销售经理李茂的绩效谈判；汇总前三季度员工晋升管理数据并分析。,你最急于办的事绝不是最重要的事！,YOU,I,TEAM,WORK,TIME,关键词,HR职业生涯规划行动计划,信念、目标、 方向、方法。,行动计划,天下之事，必作于细；合抱之木，生于毫末；九层之台， 起于垒土。,修于始,型、行、性,简历人生,未来不是梦 走属于自己的路,
