公司为员工购买社会保险管理规定为了确保员工的长期稳定发展，完善员工福利系统，明确公司为员工购买社会保险的购买原则、购买标准等，特此制定以下管理规定。 一、 购买原则：钱有所出，用之有益二、 购买对象：签订正式劳动合同的乐兮广告公司员工。三、 购买级别：A 级：按国家标准缴纳的五险B 级：直接给予 350 元的社保补贴四、级别划分条件：A 级： 以劳动合同签订之日起，工作满一年且为主管级以上员工； 以劳动合同签订之日起，工作满三年以上员工。B 级：入职满三个月以上员工，第四个月起给予补贴。五、社保缴费基数几缴费比例参考表：公司承担部分 个人承担部分项目缴费基数（最低元） 缴费比例 承担费用 缴费比例 承担费用费用合计养老 3031.2 20% 606.24 8% 242.5 848.74失业 2599 1.5% 38.99 0.5% 13 51.99工伤 2599 0.5% 13 0 0 13生育 2599 0.7% 18.19 0 0 18.19医疗 2599 8% 207.92 2% 51.98 259.9大病医疗 7 7费用合计 884.34 314.48 1198.82
