1、- 1 -身为海天的员工要时刻关心海天的发展以维护海天形象为己任一、目标、信念与人构成三位一体，形成海天形象，而海天形象实质就是企业员工个人形象的集合，你作为海天重要一员，精心维护企业形象当是责无旁贷。任何企业都有一个自己的专属形象，员工的一举一动，在客户的眼里，员工的形象就是企业的形象：员工自信满满，客户就会认为其公司实力雄厚，根基稳固；员工讲话畏首畏尾，客户自然觉得其企业不够专业，不可轻信。所以，你作为海天的一名员工，不管在何处，始终都要记得自己是海天员工，记得维护海天的形象，这是作为海天员工的基本职业道德，一个员工如果没有维护企业形象的意识肯定不是一个合格的员工。如果你对海天不满，千万不
2、要四处诽谤海天，挖空心思讽刺企业的管理人员来发泄，因为这样不仅是 你素质低下，而且更证明了你眼光差劲，如果别人反问你一句：“如此不值得一提的企业，试问你为何选择这种企业作为就业对象？”你将哑口无言，身为职场人，你说明白，只有企业发展了，你的薪水才会更上一层楼，只有海天 社会声誉提高了，你才会有荣誉感，当别人问起你的职业时，你也可以骄傲的说出海天的名字。二、守护公司的商业机密企业中，商业机密是生存的成本之一，但在各种各样的诱惑下，许多人冲破了自己最后一道道德底线，以商业机密来做交易。忠于公司，就是为自己良好的前程添砖加瓦，背叛公司，就是意味着自我拆台，自毁前程。- 2 -忠诚是一条双行道，你对企
3、业付出一份真诚，企业将回报你一份信任，不管你的能力是强是弱，只要具备了忠诚于企业，忠诚于工作的品质，你定能得到企业的信任，企业也乐于在你身上投资，给你成长的机会。中国从古到今，对“吃里爬外” “吃张家饭，干李家活”的人恨之入骨，凡事有可为有可不为，经受不起诱惑，选择良心堕落的人最后只能成为职场乞儿。三、忠诚让你成为职场宠儿在人与自然中，我们经常看到鹿群的现象（举例） 。相比于食草动物的四处逃散，对集体不忠诚而言，像狼狮子等食肉动物，遇到强敌则会抱成一团，忠于群体，正是因为它们对群体的忠诚，当队伍中任何个体收到伤害或威胁，整个群体都将为之拼命，施展保护。这就是我们要将的忠诚，员工对企业应该忠诚，
4、遇到困难时员工不应该一心为自己着想，而应该与企业共同去面对，一个缺乏忠诚员工的企业就像麻木的鹿群，随时都会任人宰割，而不忠诚的员工就像鹿群中的鹿一样，随时会有生命危险，事业也不会有发展。四、一两重的真诚，其价值等于一吨重的聪明当一个人失去忠诚，就失去了一切，失去朋友失去客户，失去工作，最后通向成功的大门永远关闭，因为谁也不愿意与一个毫不忠诚，不能 信赖的人共事、交往。五、把工作看作自己的事现实中有很多人把企业当做他过度时期的旅店，过过生活就 了，对事不认真，对物不珍惜，对人不感恩，眼中只有自己，当对现状稍有不满就开始寻找下一个工作机会。职业生涯，是一个人一生的工作经历，特别是职业职位的变动-
5、3 -及工作理想实现的整个过程，具体来讲，就是今天是员工，明天就是管理者，我们每天兢兢业业就是为以后做准备。如果一个人能把本职工作当成自己是事业来做，那么他就成功了一半，同一个道理：愚蠢的员工，认为工作不是自己的事业，只是出于无奈不得已付出；聪明的员工，认为自己的工作等于自己的事业，做好自己的工作就是意味着执着追求，力求完美。不要刻意考虑薪酬的多少，而应珍视工作本身给你创造的价值，要知道，只有你自己才能赋予自己终身受益的 。一个人如果总是为自己到底拿多少工资而大伤脑筋的话，那自己怎么能从工作中获得技能经验呢？他又怎么能看到工资背后的成长机会呢？今天的成就就是昨天的积累，明天的成功则有赖于今天的
6、努力。六、第一次就把工作做到位为把明天的工作做好，最好的准备是把今天的工作做好。七、自己的责任自己承担美国西点军校认为：没有责任感的军官不是合格的军官。有意在职场出人头地的人都能明白，自己犯下的错误就应该自己想方设法去弥补，别人没有理由也没有责任为你承担，任何时候都不能将希望寄托在别人身上，一切首先依靠自己的努力。八、忠诚打造团队团队的力量源自忠诚，忠诚是通向荣誉之路。假设如果要整体面对一个松散的团队，团队每一个成员都无时无刻的想着自己的利益，那么我们在努力工作的时候还要费心力去提防每一个身边的人，身边的人也防着我们，这样的环境公司怎么能够得到很好的发展？- 4 -九、团结就是力量当你有一个傻
7、瓜时，你会很痛苦，你有 50 个傻瓜时你是最幸福的，上厕所排着队去，你有一个聪明人时很带劲，你有 50 个聪明人实际上是最痛苦的，谁都不服谁。十、团队的利益就是你的利益十一、与海天患难与共人无忠信，不可立于世。一个员工，如果见到我就忙忙躲避，如何去热爱他的工作？没有一个老板会相信这样的员工能和我同舟共济，在自己的企业成就一番事业。反过来想，你既然进入海天，与我一起工作，为什么心中还有恐惧呢？实际上，我就是你的同事，我们是平等的，董事长、总经理对你而言只是个象征性的符号。十二、站在老板在角度想问题网上流传一种说法：“不要把老板当人，他们是一种特殊的动物，是一种土狼”。把公司当成自己的家，才能有更
8、强的责任心，选定你的工作，选定你的老板，然后坚定不移的追随他。那样带给你的绝不只是金钱的回报，真心的站在老板的立场去思考，站在老板的立场上工作，站在员工的角度汇报，真心为海天利益思考的员工才是能成功的员工。老板和员工工作的不同起点是：老板把企业当做自己一生的事业，而员工只是把企业当做是自己的一份职业，基于这点，员工要想在企业中实现自己的理想展现自己的才能，脱颖而出，就必须和我同步前进，你要理解我平时的所作所为，这不是小气，- 5 -而是为海天的发展壮大节约成本。我之所以会要求你每项工作都付出全部心力，是因为市场竞争不允许有点滴的失望和怠慢，员工不开心时，可以对老板说：“我做成这样已经很好了，我
9、已经很努力了” ，然后拍屁股走人，可我不能，我不可能对着市场这样说，我只能要求精益求精，做到最好，所以，理解我，支持我。十三、怀着快乐的心工作点燃激情全力以赴如果你把工作当成一种乐趣，那么，工作会越做越好，如果你能找到工作的乐趣，再苦再累也是心甘情愿的。不是为了生存不得不工作，你不会快乐的！十四、像我一样热爱公司天才就其本质而论，只不过对事业，对工作过程的热爱而已。-高尔基只要你满怀激情，热爱自己的职业，全心全意的投入工作，把理想和梦想都寄托在工作上，那么你就会发现自己的世界真的开始不同，变得充满快乐和激情。激情相伴，享受工作过程。十五、享受工作过程一个蜜蜂要酿造一千克的蜜，必须采 100 万朵花蜜。工作中，我们要学习它的精神，在做任何一件工作，都要有所必为，满怀激情的做到底，而不是三分钟热度。1、 全身心的专注自己的目标2、 精益求精，做到完美3、 敬业，使自己的人生从工作中获益
