1、任免通知,写任免通知时应注意的问题,一、标题。任免通知在标题的写作中一般采用公文写作常用的三要素标题形式一（发文机关名称，事由，文种） 在标题的写作中，标题要与通知的内容表述做到一致。采用任职、免职、任免的通知这种标题方式，实际上也对该通知中的内容起到了区别的作用，便于人们迅速了解该通知的内容。采用这样的标题表述方式，也体现出标题与内容的协调一致性。,二、任免依据。任免通知的写作内容中，任免依据是其内容之一。一般来说，任免依据主要包含组织决定、会议讨论通过、不需要对任免依据作较为详细的说明，这样可能为当前工作带来不必要的麻烦，甚至给今后工作造成不利的影响。组织决定、会议讨论通过、领导提名等任免
2、依据的表述是极其精当的表述方式，它是写作任免通知中对任免依据的经典概括。,三、干部职务任免。干部职务任免是任免通知中的核心内容。也是写作任免通知将要达到的目的。这部分内容在明确表达被任免人员的职务的同时，关键在于干部职务任免顺序的排列处理上。 一般来说，对干部职务的任免，不宜采用以姓氏笔画为序的排列方式。而是要从职务高低、职位的重要性这些角度来考量。处理的方式通常按照职务高的排列在前，职位相对重要的排列在前的方式来进行处理。这一点又与标题上对任免人员姓名的处理方式相契合。任免通知中，一些领导干部可能现正担任某种职务，现又将被任命一项新的职务，也就是说领导干部存在身兼数职的情况，可以在他所任职务
3、之后采用（兼）的方式来进行处理。如果同一部门、同一职位的领导人事变动出现在同一个通知中，一般可以按照“先免后任”的方式处理。,四、通知的结束语。任免通知的结束语，直接采用通知的惯用结束语“特此通知”即可。在任免通知的结束语中切忌画蛇添足，不得添加一些关于工作交接、上任要求等方面的内容。因为任免通知主要是用来告知下级的，它对下级起周知性作用。它不是用来对被任免人员提出执行要求的，因此工作交接、上任要求的提出是不合任免通知的写作要求的。,任免的通知范文 县人民政府关于胡等同志职务任免的通知 各乡镇人民政府县政府各部门经研究决定：胡任县物资局副局长 游任县物资局副局长 张任县人民政府民族宗教事务办公
4、室主任（兼） 免去： 邱的县广福初级中学校副校长职务 陈的县桂兴初级中学校校长职务 李的县白马乡初级中学校校长职务王的县花桥镇初级中学校校长职务。 特此通知 县人民政府办公室 一九年月日,市人民政府关于等职务任免的通知,市人民政府决定： ，任市人民政府市长助理； 免去市人民政府市长助理职务； 任市人民政府办公厅主任； 免去市人民政府办公厅主任职务； 免去市房产管理局副局长、市住房制度改 革委员会办公室副主任（正局级）职务； 免去市土地管理局副局长职务 免去高新技术产业开发区管委会副主任、高科（集团）总公司副总经理职务。 XX市人民政府年 月 日,解聘书,(一)标题 在第一行的中间写“解聘书”三
5、个字 (二)称谓 转行顶格写被解聘者的姓名（三 ）正文 在称谓的下一行空两格写正文的内容 (四)署名和日期 在正文右下方写解聘单位名称并加盖公章。,解聘书的写法,(一)标题 在第一行的中间写“解聘书”三个字。 (二)称谓 转行顶格写被解聘者的姓名。 (三)正文 在称谓的下一行空两格写正文的内容。 1.要对被解聘者在奉职期间所做的工作或表现作实事求是的评估。 2.说明解聘的原因，解聘的日期，要求被解聘者做好工作的移交，所借公款和公物的退还等。 3.对被解聘者表示应有的关心和祝愿。(四)署名和日期 在正文右下方写解聘单位名称并加盖公章。然后在署名下面写上具体的年、月、日。 二、写解聘书应注意的问题
6、 1.要把解聘的原因和日期说清楚。 2.语言要含蓄委婉。在陈述解聘原因和对被解聘者提出要求时，语言要委婉得体，使被解聘者易于理解和接受。 3.感情要真切诚挚。解聘，对被解聘者来说，毕竟是一件不愉快的事。因此，在表示关切和祝愿时，情感应真切诚挚，使被解聘者取得共识，谅解和接受。 4.要留有副本。解聘书一般要留有副本。在副本中要详细写明解聘的有关事项，以备日后查考。,解聘通知书,先生/女士：根据公司有关规定及您的工作绩效和表现，经公司研究决定，自 年 月 日起本公司解除与您的聘雇劳动关系，请在收到通知书二日内在公司办公室办理相关离职手续。非常感谢您在本公司的辛勤工作！同时祝愿您在未来有更好的发展！解聘理由如下：1.2. 本通知书一式两份，保存备用；姓 名,所属部门,职位编号入职时间,离职时间,签发人：年 月 日,
