1、岗位达标评审标准单位： 岗位： 评审时间：年 月 日序号考评类目考评项目标准分值 考评内容 考评办法评审描述（根据考评实际真实填写）实际得分1岗位人员基本要求（3 分）人员基本要求 3岗位人员任职条件（包括年龄、学历、上岗资格证书、职业禁忌症等符合要求。1、 岗位人员年龄、学历不符合要求，每项扣1 分。2、 无证上岗或有职业禁忌症的，每项扣 2 分。掌握本岗位职责 3 建立、健全岗位工作内容。1、抽查本岗位安全责任制熟悉情况，回答不全面或不清楚的，每项扣 1 分。 2、岗位责任制与实际不相符的,每项扣 2 分；3、岗位责任制内容不全，每缺 1 项扣 1 分； 2岗位职责（5 分）能够按照岗位工
2、序流程操作2 建立健全岗位安全职责叙述本岗位工作流程，回答不完整，每缺 1项，扣 1 分。（考试或提问）3岗位知识和操作技能要求（10 分）熟悉本岗位的危险有害因素及控制措施2定期识别本岗位的危险有害因素；对危险源采取措施控制。1、不熟悉或未掌握本岗位的危险有害因素及控制措施的，每项扣 1 分； 2、未定期开展本岗位风险识别的，扣 1 分； 3、控制措施不全面或不符合实际的，每项扣1 分。 （考试或提问） 安全操作规程 2应基于本岗位的生产特点中的特定风险的辨识，编制齐全的岗位安全操作规程。安全规程应完善、适用、员工操作要严格按照操作规程进行1、 无岗位安全操作规程的不得分；2、 岗位操作规程
3、不齐全的，每缺少一项，扣1 分；3、 内容没有基于特定风险分析、评估和控制的每项扣 1 分；4、 人员不熟悉规程规定的内容，每项扣 2 分；5、 现场检查发现未按规程进行操作扣 2 分。（考试或提问） 岗位关键点控制 2应掌握本岗位关键设备、装置、重点部位的技术要求、主要工艺参数（如：压力、温度、流量） 、控制范围。岗位人员不熟悉岗位关键点的技术要求、主要参数、控制参数，每项扣 1 分。（考试或提问） 安全管理制度 2熟知本岗位相关的主要安全管理制度抽查提问，对本岗位相关安全管理制度的主要内容不清楚，每项扣 1 分。自救或互救及应急处置措施2制定本岗位中高度危险源或关键装置、重点部位现场处置方
4、案及可能发生的其它事故应急处置措施等，掌握或熟悉岗位现场应急处置措施以及发生事故后应急处置程序；参与应急处置方案的演练1、未制定应急措施和处置措施的，扣 1 分；2、处置措施的不符合要求或不合理的，扣 1分；3、未掌握或不熟悉岗位现场应急处置措施以及发生事故后应急处置程序的扣 2 分；4、未参与应急处置方案的演练的扣 1 分；不熟悉疏散路线的，扣 2 分。 安全操作 8严格按照操作规程进行操作。 员工作业行为不符合安全操作规程要求，每项扣 2 分。危险作业 5执行危险作业的审批；掌握危险作业种类；对危险作业进行安全确认；执行设备停送电审批。1、 未执行危险作业审批不得分；2、 不清楚本岗位的危
5、险作业危险有害因素的，3 分/项；3、 进行危险作业时，安全措施不完整，未落实，未进行确认的扣 2 分。4、 检维修时，未办理停送电审批手续的扣 1分。交接班制度 3执行交接班制度，做好交接班记录1、未按规定召开交接班会议或无会议记录的，每项扣 3 分；2、交接班内容不全，未按“五交”、“五不接”要求的，每项扣 1 分。不安全行为及与作业无关行为8 禁止各种不安全行为及与作业无关行为。 1、发现 1 次不安全操作行为的每次扣 2 分；2、发现与作业无关的行为的，每次扣 1 分。对关键操作进行安全确认6按照操作规程的要求，对危险作业点或作业环节进行安全确认发现关键点未确认就作业的，每项扣 2 分
6、。4行为安全要求（35 分）不具备安全作业条件时拒绝作业5 杜绝违章作业、冒险作业。1、发现违章作业 1 次扣 3 分。2、发现冒险作业 1 次扣 2 分。3、领导违章指挥，未拒绝作业，每次扣 3 分。生产设备及安全设施51、岗位设备完好，安全附件、安全设施完好。2、电气及机械安全联锁保护装置完好。1、 本岗位生产设备不完好，存在缺陷的，每项扣 2 分；2、 本岗位安全附件、安全设施存在缺陷的每项扣 3 分。3、 电气及机械安全联锁保护装置不完好，存在缺陷的，每项扣 3 分。工具的配置、使用、检查和维护5本岗位配置的工具齐全，定期进行检查和维护，保持完好有效。1、工具（含对讲机）存在缺陷的扣
7、3 分/项。2、未进行检查、维护或未填写检查、维护记录的每项扣 2 分。个体防护用品的配备和使用51、 员工劳动保护用品穿戴正确、齐全；2、 定检查、维护劳动防护用品，确保其完好。1、未正确配带劳保用品或配带不齐全的，每项扣 3 分； 2、安全防护用品失效或存在缺陷，每项 2 分。 5装备护品要求（20 分）应急设备器材的配备、使用和维护51、岗位应急器材、设施配备齐全，并定期检查、维护。2、建立检查、维护记录。1、应急器材不完好或失效的，每项扣 2 分。2、无检查、维护记录的，每项扣 3 分。3、不会使用的，每项扣 2 分。作业现场清洁有序 41、 室内窗明几净、地面整洁。2、 设备无跑、冒
8、、滴、漏；物品、工具定置摆放。3、 现场无积灰、无杂物。1、岗位室清洁卫生不合格一处，扣 1 分； 2、发现跑、冒、滴、漏，每处扣 2 分；3、发现有卫生死角、有积灰、有杂物，每处扣 1 分。6作业现场（20 分） 作业环境中粉尘、有毒物质、噪声等浓度（强度）4岗位涉及的有毒有害物质（粉尘、有毒物质、噪声等浓度）设置检测告知牌并符合国家或行业标准要求1、岗位职业危害种类中，检测浓度一类不符合国家或行业标准要求的，扣 1 分；2、未设置职业危害告知牌的，扣 2 分；3、职业危害告知内容不全的，每处扣 1 分。4、岗位人员不知道本岗位职业危害及检测浓符合国家或行业标准要求度的，每项扣 2 分。工具
9、物品定置摆放 4按照“有物必有位、有位必归类、分类必标识”的原则，对工具、物品实施定置化管理，标识清晰。未做到定置管理，每发现一处，扣 1 分安全通道畅通 4 安全通道畅通、无堵塞。 安全通道占用或堵塞，每处扣 3 分。安全警示标志 4 各类安全标志、标识醒目。1、 安全警示标志、标识不全，每少一处 2 分；2、 安全标识不规范，每处扣 1 分；3、 维护不到位，存在缺陷、有积灰、破损、内容看不清的，每处扣 2 分；4、 张贴位置不合适，顺序不符合要求，提示的内容不准确，每项扣 2 分。明确工作任务 1认真履行岗位职责，按时完成班中各项工作任务。1、 工作未完成每项扣分；2、工作质量不符合要求
10、的，每项扣 0.5 分。7岗位管理（5 分） 强化岗位培训 11、参加公司、部门、工段、班组组织的各项安全教育、培训活动。2、每月岗位安全活动每月不少于 1 次。3、每周班组安全教育培训不少于 4 次。1、未参加公司、部门、工段、班组组织的培训，每缺次扣 1 分。2、每月安全活动少于 1 次的，扣 1 分。3、每周班组安全教育培训少于 1 次的，扣 1分。开展岗位隐患排查 11、对公司、部门、工段检查发现的隐患及时整改。2、岗位每班进行 1 次隐患排查，发现隐患及时处理。3、建立隐患排查记录。1、 公司、部门、工段下发的整改项中，每出现 1 个，扣 1 分。2、 1 项未按期整改的，扣 1 分
11、。3、 岗位人员每班未进行隐患排查的，扣 1 分；发现的隐患，未及时处理的，每项扣 1 分。4、 未建立隐患排查记录的，每次扣 1 分。加强安全检查 1对岗位安全设施、消防设施。 1、每缺 1 项检查，扣 1 分。2、未建立检查记录，扣 1 分。分析事故风险 11、对本岗位存在的事故风险（危险源）进行分析，制定控制措施。2、针对本岗位发生的相关事故（包括险兆）进行回顾学习。1、 事故风险分析、辨识不全面，每缺 1 项扣1 分。2、 未制定控制措施或措施不全面，每项扣 1分。3、 未定期（每月 1 次）进行事故回顾，扣 1分。8其他要求（2 分）21、积极开展岗位达标活动、班组安全活动。2、积极参与公司组织的各项活动。1、班组应每周制定岗位达标活动计划，每周进行 1 次总结。每周缺少 1 次扣 1 分。2、岗位达标应全员参与，每缺 1 人扣 2 分。总分 100 实际得分评定结论备注1、不涉及项按该项满分计入。2、考评总分为 100 分，得分 90 分为达标。3、第一次不达标的岗位，继续学习、整改、改进，考评结果大于 90 分合格；第二次整改仍不达标的，停止在本岗位工作。
