1、实用标准文档技术部专业技术人员培训计划及目标为提高专业技术人员专业技能和能力，同时实现一专多能的目标，更好的发挥专业技术对产品研发、生产及技术保障的指导作用，让公司在未来的行业市场中拥有较强的竞争力，稳定快速的向前发展。根据公司要求，结合技术部部门现有的实际情况，特制定专业技术人员培训学习计划。 一、指导思想 技术人员要学习培训，重在学习知识、提升专业技能，尤其是对专业领域的新技术、前沿知识的学习，以解决安全生产、产品研发实际问题为契机，不断提高技术部专业技术人员的技能和实践能力，进而全面提升全体人员的综合业务水平。 二、学习培训方式 部门一年 2 次培训学习；邀请公司领导、总工程师举办讲座；
2、个人自学、专题研究等。 三、组织人员及参加学习人员 由技术部总工程师负责组织，技术部全体人员参与。 四、培训时间 1、每年 6 月份及 12 月份左右进行。 2、邀请公司领导、专业领域专家举办讲座。 五、考核管理 1、培训期间严格实行考勤制度，全员做到不迟到、不早退。并严格执行公司培训班纪律。 2、学习期间全员必须参加，不准请假，确实因工作原因等特殊情况需请假的，必须经总工程师同意，并自行完成学习计划，补充学习内容。 3、所有参加学习的人员，必须认真做好学习笔记，学习笔记作为考核内容，由总工程师检查。 4、每次固定学习时间不低于 4 小时，否则给予扣考勤成绩的 5%。公司领导、专业领域专家举办
3、的讲座，技术部全体成员必须全部参加，否则给予扣除考勤成绩的 10%处罚。 5、培训考核成绩分为 3 部分：考试成绩占 60%，考勤成绩占 30%，学习笔记占 10%。成绩低于 90 分的，每降低 1 分给予 10 元罚款。 6、个人自学情况考核：根据考核目标，逾期未达到要求的，每拖一天给予50 元罚款。六、附录 附录 1、培训计划表附录 2、培训记录表 实用标准文档附录 1 培训计划表培训计划表培训内容 时间 参加人员 部门 培训方 式 考核要求技术人员岗位职责培训 2012年6月 研发人员 技术部 讲解 交流2012年度培训 研发技能培训 2012年12月 研发人员 技术部现场会议 交流新员
4、工入职培训 2013年6月新入职员工 技术部 讲解 交流2013年度培训 设计和开发 2013年11月 研发人员 技术部 宣讲、交互讨论交互讨论增强理解研发技能培训 2014年6月 研发人员 技术部 授课 实践检验2014年度培训 专业理论知识 2014年11月 研发人员 技术部 授课 实践检验实用标准文档附录 2 培训记录序号：001 JL6.2.202 日期：2012.06.11 培训部门：技术部地点：会议室培训题目：技术人员岗位职责培训 培训方式：讲解参加培训人员（共 23 人）技术部全体人员培训内容摘要：主要议题：技术人员岗位职责明细1、负责公司产品与部件设计图纸、工程图纸、工艺图纸的
5、制作修图及相应的产品开发；2、根据客户的图纸、加工要求，需要加工的部位等，要求结合自己厂的设备等工人条件，合理的安排合适我们厂加工的工艺。3、将定单工艺，图纸交于上级领导签字后交给生产部，并交代加工的难点，下车间去跟踪工艺，是否工艺可以改进等。4、负责图纸的解释及技术指导；5、负责所辖产品的可靠性分析，及其故障分析、处理 。6、负责本专业新进员工的职工培训。7、做好产品规格说明书及相关技术资料的编写工作，质量手册、程序文件的归档整理。考核方式及成绩：1、考核方式：现场提问方式 2、培训成绩：全部考核人员成绩合格考核合格率： 100%培训效果评价：通过此次培训学习，加深了技术部技术人员今后工作内
6、容的详细职责，为技术人员今后工作提供了坚实的理论基础和工作规划。对本部门技术人员的专业素质有很大提高。培训效果很好。记录人： 李明毅 2012 年 06 月 11 日实用标准文档技术部培训签到表培训内容：研发技能培训 时间：2012.06.11序号 姓名 职位 签字1 张军 总工程师2 王芹 员工3 陆进 员工4 闫东 经理5 于徳泳 员工6 周小花 员工7 李明毅 员工8 李书金 员工9 周建斌 员工10 赵成宝 员工11 刘宏斌 员工12 张龙翔 员工13 范晨阳 员工14 蔡林耕 员工15 刘阳冉 员工16 卢志武 员工17 崔春霞 员工18 张素芹 员工19 付洋 员工20 张冬莉 员
7、工21 陈程 员工22 王雪丽 员工23 靖贵明 员工实用标准文档附录 2 培训记录序号：002 JL6.2.202 日期：2012.12.10 培训部门：技术部地点：会议室培训题目：研发技能培训 培训方式：研发技术现场会议参加培训人员（共 23 人）技术部全体人员培训内容摘要：会议主要研发议题：设计和开发控制程序基本流程和处理措施： 设计开发目的：研发项目的设计过程实行控制，确保设计结果满足用户和法律，法规需求。 设计和开发控制程序适用范围：对新产品设计和因技术革新或原材料，设施变化而进行的生产过程的设计活动的控制。 职责：技术部是设计控制的归口管理部门，负责产品图样设计，工艺文件编制 设计
8、开发策划基本流程宣贯和具体设计步骤的具体操作流程。 设计计划工作表的工作内容。 设计输入及其评审和后续的设计输出，设计验证的具体管理要求都有明确的控制需求。考核方式及成绩：1、考核方式：现场提问方式 2、培训成绩：全部考核人员成绩合格考核合格率： 100%培训效果评价： 使技术部的人员明确了设计和开发控制程序的基本设计流程和大概的研发设计规范，更好的为部门研发工作的有序性和规范化而服务。 对新产品研发计划的输入和输出条件都有了深刻的理解和认识，对产品的工艺要求和设计输出也有了更加明确的理论依据 对设计开发流程图的每个环节都有了更深的理解。 对设计开发的更改流程都有了明确的依据和指导文件。实用标
9、准文档记录人： 周建斌 2012 年 12 月 10 日技术部培训签到表培训内容：研发技能培训 时间：2012.12.10序号 姓名 职位 签字1 张军 总工程师2 王芹 员工3 陆进 员工4 闫东 经理5 于徳泳 员工6 周小花 员工7 李明毅 员工8 李书金 员工9 周建斌 员工10 赵成宝 员工11 刘宏斌 员工12 张龙翔 员工13 范晨阳 员工14 蔡林耕 员工15 刘阳冉 员工16 卢志武 员工17 崔春霞 员工18 张素芹 员工19 付洋 员工20 张冬莉 员工21 陈程 员工22 王雪丽 员工23 靖贵明 员工实用标准文档附录 2 培训记录序号：003 JL6.2.202 日期
10、：2013.06.28 部门：技术部地点：会议室培训题目：新员工入职培训 培训方式：讲解参加培训人员（共 28 人）技术部新入职人员培训内容摘要：会议主题：帮助新入职员工了解熟悉公司文化、制度及部门环境1、公司企业历史、文化和管理制度的介绍交流，2、公司工作环境和岗位职责的介绍，3、技术部专业基础知识的介绍和讨论，4、带领新员工参观公司各部门及工厂，熟悉今后工作内容，5、部门领导布置新员工第一项任务。考核方式及成绩：交流考核合格率：100%培训效果评价：通过入职培训的学习，为新员工提供正确的、相关的公司及工作岗位的信息，鼓励新员工的士气 ，让新员工了解公司历史、政策、企业文化，提供讨论的平台；
11、减少新员工初进公司时的紧张情绪，使其更快适应公司 ；让新员工感受到公司对他的欢迎，让新员工体会到归属感 使新员工明白自己工作的职责、加强同事之间的关系 ；最后培训新员工尽快进入工作岗位的角色并由领导具体分布第一项工作内容。培训效果非常好。实用标准文档记录人： 周建斌 2013 年 6 月 28 日技术部培训签到表培训内容：设计和开发 时间：2013.06.28序号 姓名 职位 签字1 刘青松 员工2 王宣贺 员工3 张玉卓 员工4 孙翔 员工5 王丹丹 员工6 原帅 员工7 吕汪霖 员工8 秦世民 员工9 凤世勇 员工10 贺换宇 员工11 管文文 员工12 张琪 员工13 兰波 员工14 刘
12、静 员工15 许爱波 员工16 刘鹏飞 员工17 钟威 员工18 赵航 员工19 张祥起 员工20 赵丁莹 员工21 马宠 员工22 王晨 员工23 王兴旺 员工24 王占龙 员工25 温云飞 员工26 田柏福 员工27 李岩 员工实用标准文档28 马腾飞 员工附录 2 培训记录序号：004 JL6.2.202 日期：2013.11.11 部门：技术部地点：会议室培训题目：设计和开发 培训方式：宣讲、交互讨论参加培训人员（共 51 人）技术部全体人员培训内容摘要：程序文件中 7.3 设计和开发控制程序内容以及对应工作要求进行宣讲，同时参会人员共同交互讨论，是大家对培训内容了解更深刻，增强培训有
13、效性。具体内容为：1、设计开发策划2、设计输入及射出3、设计和开发的评审4、设计验证5、设计确认6、设计更改考核方式及成绩：交互讨论，增强理解考核合格率：100%实用标准文档培训效果评价：通过此次培训，加强了技术部全体成员对公司管理体系的理解程度，同时对技术研发部的工作程序有了更加清楚的认识，很大程度上提高了技术人员的素质。培训效果非常好。记录人： 李书金 2013 年 11 月 11 日技术部培训签到表培训内容：设计和开发 时间：2013.11.11序号 姓名 职位 签字1 张军 总工程师2 王芹 员工3 陆进 员工4 闫东 经理5 于徳泳 员工6 周小花 员工7 刘青松 员工8 李明毅 员
14、工9 李书金 员工10 周建斌 员工11 赵成宝 员工12 刘宏斌 员工13 王宣贺 员工14 张玉卓 员工15 孙翔 员工16 张龙翔 员工17 王丹丹 员工18 原帅 员工19 吕汪霖 员工实用标准文档20 秦世民 员工21 凤世勇 员工22 贺换宇 员工23 管文文 员工24 张琪 员工25 范晨阳 员工序号 姓名 职位 签字26 蔡林耕 员工27 兰波 员工28 刘静 员工29 许爱波 员工30 刘阳冉 员工31 卢志武 员工32 崔春霞 员工33 刘鹏飞 员工34 钟威 员工35 张素芹 员工36 赵航 员工37 张祥起 员工38 付洋 员工39 赵丁莹 员工40 马宠 员工41 王晨 员工42 王兴旺 员工43 王占龙 员工44 温云飞 员工45 田柏福 员工46 李岩 员工实用标准文档47 张冬莉 员工48 陈程 员工49 马腾飞 员工50 王雪丽 员工51 靖贵明 员工
