福利科 2012 年冬季锅炉供暖承包管理办法为保证今冬我矿锅炉的正常供暖，经研究制定承包方案如下：一、职责范围：1、保证二台锅炉的正常运行、确保澡塘、宿舍、办公楼等各个供气点的用气取暖、洗澡水打气。2、司炉工必须持证上岗、负责锅炉安全运转、保证锅炉房内环境卫生整洁干净。3、在确保正常供气的情况下，搞好锅炉的维修、维护工作，保证设备的完好率，安全装制灵敏可靠。二、人员配备与承包工资：定员 35 人，承包工资：31440 元（含津补贴及带薪假期工资）。采暖期结束：上煤出渣工减八人，工资按 25300 元计付。三、考核办法：1、供暖期内澡堂室内温度不得低于 20度、宿舍及办公室内温度不得低于 18 度。2、供暖期内矿企管科、劳资科、福利科联合不定期抽查检测点（每幢宿舍抽一个点，办公楼三个点、劳资科一个点）每周 2-3 次。3、检测点抽查室内温度低于规定温度，每一处降 1 度罚款 100 元。锅炉房内环境卫生差每一次罚 30 元。4、供暖设施出现故障应在八小时内处理完毕，否则，每推迟 1 小时罚款 10 元（累计执行）。四、承包后工资分配办法及承包人名单，必须报劳资科经审批准后方可执行。五、本承包方案有效期四个月：2012 年 11 月 15 日2013 年 3 月 15 日。
