*药房岗位人员培训与健康管理情况一、岗位人员培训情况：为保证药房员工能充分理解和掌握国家对药品经营的相关政策法规，提高员工工作素质和劳动技能，保证药品经营工作中按照法规，规章和制度规范经营行为，熟练工作环节，使药房经营工作按部就班，有序推进，保证各类记录基础数据规范记录，真实有效，备案可查，特制订药房员工培训计划，并已经实施完成的有：1.岗前培训：培训内容为国家政策法规规章，药品经营和验收养护等知识，培训时间为 4 学时，通过岗前培训使员工初步了解药品商品知识，掌握药品分类管理的概念和意义，了解国家对药品经营方面的政策法规和规章，培训后通过考试检验培训效果并建立员工培训档案。2. 质量管理制度，岗位责职，操作规程培训：通过培训，掌握药房工作要点、重点及工作相关要求，正确按制度从事药品经营和认真准确做好工作记录，培训方式为以制度配合记录进行讲解和分析，探讨制度执行的重点难点，正确理解按制度操作对药品经营、养护、验收、记录所产生的意义、作用。二、岗位人员健康情况：制定了人员健康管理制度，建立健康档案。企业负责人兼处方审核员孙家瑞，采购员黄沫楠，营业员李梅均已通过健康检查取得岗位培训合格证及健康证并在有效期内。质量管理员卢森刚已取得岗位培训合格证及通过健康检查（含视力及辩色力检查）合格，并取得健康证。三、所有岗位人员均达到岗位培训及健康要求。
