1、人力资源部满意度调查表为了做好人力资源各项工作，满足公司及各部门对人力资源的需要，更好的提升员工的积极性，完善公司人力资源各项管理制度，现对公司员工采取不记名问卷调查方式，希望大家能够从公司利益及自身合理利益出发，积极配合、认真、详实地填写该调查表，您的意见和建议将作为我们工作改进的重要依据，同时为耽误您的工作时间表示歉意。各项调查评价标准如下，请您在每项评价标准后面相应的数字上划“” 。评价标准类型 调查内容 非常满意 满意基本满意不满意非常不满意1、您认为人力资源部的招聘程序是否公正、合理？2、您对人力资源部招聘工作人员的工作态度是否满意？3、您对人力资源部招聘到岗的及时性是否满意？招聘方
2、面4、您对人力资源部招聘工作人员推荐的人才的质量是否满意？1、您对人力组织的公司级培训满意吗？2、您对公司级培训的方式感到满意吗？3、您对公司级培训时间（周六上午）满意吗？培训方面4、您认为公司级培训对您的工作有帮助吗？1、您认为公司的绩效管理程序是否公平、合理？2、您对人力资源部绩效管理工作人员的工作态度是否满意？3、您对公司设定的绩效考核指标是否满意？绩效方面4、您认为绩效管理是否有助于工作效率的提升？1、薪酬是否与您的工作付出成正比？2、您对公司福利制度满意吗？薪酬福利 方面3、您对公司激励机制满意吗？1、您对人力资源部对于员工关怀是否满意？2、人力资源部对员工反馈问题的解决效果是否满意？员工关系方面3、您对人力资源部在员工生日当日赠送生日蛋糕、贺卡及生日礼物是否满意？1、您认为公司现行考勤制度是否合理？考勤方面2、您对人力资源部负责考勤的工作人员工作态度是否满意？一、您认为人力资源部工作中存在哪些可改善的地方？建议应如何改善？二、您对人力资源部的工作还有哪些方面的期待？（请概述）调查日期： 年 月 日评价人层级：高层（ ）中层（ ）基层（ ）
