员工成长跟进表成长跟进周期： 年 月 日至 年 月 日姓 名 入职日期 部 门 岗 位所属团队 队 长 队 员周 期 目 标实际完成结果目前尚欠缺哪些知识和技能、改进措施工作胜任力自我评价工作胜任力上级评价人力资源部面谈纪要入职第一天入职第三天入职第七天入职第一个月入职第二个月入职第三个月入职第四个月入职第五个月入职第六个月入职第七个月入职第八个月入职第九个月入职第十个月入职第十一个月入职满一年直接上级意见 跟进员工一年的成长记录后，该员工的成长结果为：维持原岗原薪 晋升 调薪 调岗 降级 辞退品牌经理意见区域经理意见人力资源部意见总经理意见
