1、第五章第六章第七章第八章第九章第十章第十一章第十二章塑造敬业形象第一节 感悟敬业【 阅 读 材 料 】“工人教授”-窦铁成的事迹从一名只有初中文化的农村青年，成长为给企业创造上千万元效益的电力专家，中国中铁一局电力技师窦铁成以 29 年的不懈努力，实现了人生的跨越。29 年，工工整整地记下 60 多本工作笔记，洋洋洒洒 100 多万字，见证了一个人的毅力有多强。 29 年，解决技术难题 50 多项，排除送电故障 300 多次，负责安装的 45 个铁路变配电所全部一次验收通过，见证了一个人的技术有多高。29 年，培养徒弟 300 多人，培养电力工技师 40 多人，见证了一个人的作用有多大！29
2、年，一个从初中文化程度的普通工人成长为众人眼中的“ 工人教授” ，用他朴素的人生经历，演绎了当代工人的不凡历程！窦铁成，1956 年 10 月出生，陕西省蒲城县人，中共党员，初中文化程度。他 1979 年参加工作，主要从事铁路、公路领域的电力变配电安装工程，现任中国中铁一局电务公司电力工高级技师。 窦铁成分别于 1994 年、 1998 年两次荣获铁道部总工会火车头奖章，1998 年荣获铁道部劳模， 2001 年被评为陕西省企业工委优秀共产党员， 2002 年被评为中国中铁优秀共产党员，2007 年被陕西省授予“高技能人才“称号，2007 年荣获中国中铁“劳动模范 “称号。窦铁成同志参加工作近
3、 30 年来 ，一直默默无闻地工作在施工生产第一线，从一名只有初中文化程度的普通工人，成长为电力工高级技师，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩。参加工作以来，窦铁成先后提出施工设计变更 6 次，解决技术难题 52 项，排除送电运行故障 300 余次，负责安装的 38 个铁路、公路变配电所，全部一次性验收通过，一次性送电成功，并全部获得优质工程。为企业创造和节约价值 1380 万元。电务公司共有电力工技师 42 人，其中窦铁成的徒弟 35 人；共有电力工高级技师 7人，其中窦铁成的徒弟 5 人。在高度流动分散、工作生活异常艰苦的环境中，窦铁成坚守“一个人可以没有文凭，但不能没有知识和技能“的信念，
4、以只争朝夕的精神和坚韧不拔的毅力，坚持走自学成才、岗位成才之路，几十年如一日，克服常人难以想象的困难，坚持在工作中学习，在学习中工作，认真学习和掌握从事本职工作所需要的新知识和新技能，实现了由实干型向知识型、技能型工人的跨越。窦铁成刻苦自学了高等数学 、 电工学 、 电磁学 、 电子技术 、 电机学 、 钣金工艺 、 钳工技术 、 机械制图等书籍,其中有一些还是大学的课本，记下了 60 余本、百万余字的工作学习日记。窦铁成对工作有一种执著的追求，几十年的磨练，窦铁成坚持以“一点也不能差，差一点都不行“的工作态度和“恪尽职守、精益求精“的职业操守，严格执行工作标准和技术规范，创造了一项又一项优质
5、工程。 窦铁成“对工作像铁一样严格，对同志像火一样热情“。在日常工作中，他不仅自己坚持学习，不断进步，而且还把自己所学到的知识和技术毫无保留地传授给工友，以自己的模范行动，影响和带动身边职工共同进步。窦铁成带过的徒弟中, 有的当上了技术主管、有的当上了基层单位的领导、还有的当上了公司副总，更多的成了所在单位的骨干和技术尖子。窦铁成在工作中勇于攻坚、潜心钻研技术，敢于挑战尖端技术，成为本专业的带头人和领跑者，为企业争得了信誉。他近三十年如一日，情系企业、忠诚企业，以一颗赤诚的心报效企业。他把工地当作自己的家，把岗位当作实现个人价值的舞台，把发展企业当作实现人生目标的追求。自 1997 年窦铁成负
6、责变配电所的检测工作以来，最忙时，他要历经四个省，行程数千公里、穿梭于 9 个变电所之间，在一个工点工作少则七、八天，多则半个月。十多年来，他每年奔波在各工点的时间有 11 个月左右。窦铁成虽然今年已经 50 多岁了，但他热爱学习，善于学习，而且接受新知识、新事物快。他不仅能够熟练使用电脑，而且学会CAD 制图等计算机应用技术，成为电务公司工人中用电脑设计绘制电力图纸的第一人。他的精神世界饱满而富足，业余爱好广泛，经常给徒弟发短信联系工作，送去节日问候和生日祝福，在工休时候吹奏笛子寄情远方。他为人幽默、豁达开朗，与职工的关系融洽，群众基础好，职工们愿意与他一起学习，一快工作，亲切地称他为“专家
7、“ 、“ 教授 “。思考：1、窦铁成事迹体现了什么样的精神？忠诚企业、爱企如家的主人翁精神 孜孜以求、刻苦钻研的进取精神 恪尽职守、精益求精的敬业精神敢于攻坚、勇攀高峰的创新精神 团结互助、乐于奉献的团队精神 2、什么是敬业精神？“敬业” ，早在我国古代礼记 学记中就以“敬业乐群”的观点提了出来。正如朱熹所说：“敬业何，不怠慢、不放荡之谓也。”他还说： “敬字工夫，即是圣门第一义，无事时，敬在里面；有事时，敬在事上，有事无事，吾之敬未尝间断”。这里的“敬事”、“敬业” 都是指在工作中要聚精会神、全心全意。这种“不怠慢、不放荡”、 “未尝间断 ”的职业态度和敬业精神，是职业人做好本职工作所应具备
8、的起码的思想品格。通俗来讲，敬业就是敬重自己的工作，把工作当成自己的事情，具体的表现为忠于职守、尽职尽责、一丝不苟、全心全意、善始善终等职业道德，其中糅合和一种使命感和责任感。这种道德感在当今社会得以发扬光大，使敬业精神成为了一种最基本的做人之道，也是成就事业的重要条件。敬 业 的 基 本 意思 就 是 恪 尽 职 守 ， 大 致 包 括 两 个 内 容 ： 一是敬重自己所从事的工作，并引以为豪；二是深入钻研探讨，力求精益求精。【 分 析 与 思 考 】一、 爱岗与敬业（一）什么是爱岗敬业在现实生活中，一份职业，一个工作岗位，都是一个人赖以生存和发展的基础保障。同时，一个工作岗位的存在，往往也
9、是人类社会存在和发展的需要。所以，爱岗敬业不仅是个人生存发展的需要,也是社会存在和发展的需要，这就要求我们爱岗敬业。爱岗就是热爱自己的工作岗位，热爱本职工作。亦称热爱本职。爱岗是对人们工作态度的一种普遍要求。热爱本职，就是职业工作者以正确的态度对待各种职业劳动，努力培养热爱自己所从事的工作的幸福感、荣誉感。一个人，一旦爱上了自己的职业，他的身心就会融合于职业工作中。就能在平凡的岗位上，做出不平凡的事业。每个岗位都承担着一定的社会职能，都是要求从业人员在社会分工中所获得的扮演的一个公共角色。在现阶段，就业不仅意味着以此获得生活来源，掌握了一个谋生手段，而且还意味着有了一个社会承认的正式身份，能够
10、履行社会的职能。尤其在社会主义制度下，更要求从事各行各业的人员，都要热爱自己的本职工作岗位。对一种职业是否热爱，有一个个人对职业的兴趣问题。有兴趣就容易产生爱的感情，没有兴趣就谈不上爱。但每一个岗位都要有人去干，缺一不可。因此，国家要通过一定的方式，把人安排到各个工作岗位上去。不论你对从事的工作是否感兴趣，你都要从整个社会需要的角度出发，培养兴趣，热爱这一工作，这是基本觉悟的一种表现。需要指出的是对于那些人们比较喜欢的条件好、待遇高、专业性强、工作又轻松的工作，做到爱岗相对比较容易。对于那些工作环境艰苦，繁重劳累或是工作地点偏僻，工作单调，技术性低，重复性大，甚至还有危险性的工作要做到爱岗就不
11、容易了。在这种情况下，热爱这些岗位并在这些岗位认真工作劳动的人就是有高尚品德的人。所谓敬业就是用一种严肃的态度对待自己的工作，勤勤恳恳、兢兢业业，忠于职守，尽职尽责。中国古代思想家就提倡敬业精神，孔子称之为“执事敬”，朱熹解释敬业为“专心致志，以事其业。”整个社会好比一台大机器，其中的任何一个环节哪怕是其中的一个小小的螺丝钉出现了问题，都会影响整台机器的运转。如果一个从业人员不能尽职尽责，忠于职守，就会影响整个企业或单位的工作进程。严重的还会给企业和国家带来损失，甚至还会在国际上造成不良影响。目前，敬业包含两层涵义：一为谋生而敬业。许多人是抱着强烈的挣钱养家发财致富的目的对待职业的。这种敬业道
12、德因素较少，个人利益色彩增加，二为真正认识到自己工作的意义而敬业，这是高一层次的敬业，这种内在的精神，才是鼓舞人们勤勤恳恳，认真负责工作的强大动力。爱岗与敬业总的精神是相通的，是相互联系在一起的。爱岗是敬业的基础，敬业是爱岗的具体表现，不爱岗就很难做到敬业，不敬业也很难说是真正的爱岗。每个人只有爱岗才能敬业，敬业才能将工作做到极致，才能激发对岗位无限的热爱之情，两者相辅相成，共同促进。只有爱岗才能激发出无穷动力，才能产生克服困难的勇气与力量，爱是产生力量的源泉。（二）爱岗敬业要求每个人干一行爱一行过去在计划经济体制下，我们每个人都要服从国家的分配，国家按计划把我们每个人安排到一定的工作岗位上，
13、我们不论走上哪个工作岗位都要干一行，爱一行。 目前，在我国市场经济条件下，实行的是求职者与用人单位的双向选择，这种就业方式的好处，就是能使更多的人从事自己所感兴趣的工作，用人单位也能挑选自己所需要的合适人选在社会主义市场经济条件下，双向选择的就业方式为更好地发挥人的劳动积极性创造了条件。这一改革与社会主义职业道德基本规范要求的爱岗敬业并不矛盾。首先，提倡爱岗敬业，热爱本职，并不是要求人们终身只能干“一”行，爱“一”行，也不排斥人的全面发展。它要求工作者通过本职活动，在一定程度上和范围内做到全面发展，不断增长知识，增长才干，努力成为多面手。我们不能把忠于职守、爱岗敬业片面地理解为绝对地、终身地只
14、能从事某一个职业。而是选定一行就应爱一行。合理的人才流动，双向选择可以增强人们优胜劣汰的人才竞争意识，促使大多数人更加自觉地忠于职守，爱岗敬业。实行双向选择，开展人才的合理流动，让用人单位有用人的自主权，可以择优录用，实现劳动力、生产资源的最佳配置，劳动者又可以根据社会的需要和个人的专业、特长、兴趣和爱好选择职业，真正做到人尽其才，充分发挥积极性和创造性。这与我们所强调的爱岗敬业的根本目的是一致的。其次，求职者是不是具有爱岗敬业的精神，是用人单位挑选人才的一项非常重要的标准。用人单位往往录用那些具有爱岗敬业精神的人。因为只有那些干一行，爱一行的人，才能专心致志地搞好工作。如果只从兴趣出发，见异
15、思迁，“干一行，厌一行”，不但不能很好的完成工作，个人的发展也将一事无成，前途一片黯淡。另外，现实生活中能够找到理想职业的人必定是少数，对于多数人来说，必须面对现实，去从事社会所需要、而自己内心不太愿意干的工作。在这种情况下，如果没有“干一行，爱一行”的精神，那么你就很难干好工作，很难做到爱岗敬业。（三）如何做到爱岗敬业首先，要正确处理职业理想和理想职业的关系。社会主义职业道德所提倡的职业理想是以为人民服务为核心，以集体主义为原则，热爱本职工作，兢兢业业干好本职工作。即使自己所从事的职业不理想，也应该兢兢业业干好本职工作。其次，要正确处理国家需要与个人兴趣爱好的关系。当国家需要与个人爱好发生矛
16、盾时，把国家需要作为自己的志愿，在工作实践中逐步培养兴趣，历史上这样的事例很多，如鲁迅原本学医，为了拯救国民的灵魂，弃医从文。孙中山原本学医，为了挽救民族危亡，弃医从事革命事业。我国著名的地质学家李四光三易所学，三次都是以国家需要为自己的爱好。再次，要正确处理选择职业与个人自身条件的关系。选择职业应根据自身条件，不能好高鹜远，即使一时找不到理想职业，无论在哪一个岗位上，在一天就应兢兢业业做一天。最后，要正确处理所从事职业与物质利益的关系。正确的观点是热爱本职与人才流动相统一，忠于职与物质待遇相统一，人能尽其才与物能尽其用相统一。不能以追求高收入为目标，任意“跳槽”。现实生活中有许多人为取得高收
17、入而频繁跳槽，这样就很难做到爱岗敬业。（四）爱岗敬业是为人民服务精神的具体体现。如果每个人都能做到爱岗敬业，尽职尽责，忠于职守，每个岗位上的事情都将办得非常出色，从而达到为人民服务的目的。二、 敬业才能乐业你应该像热爱生命一样热爱自己的工作，不论你从事什么工作，也不论职务高低，只要你热爱自己的工作，就能在工作中找到自己的乐趣，在工作中寻求满意，才会有幸福感、成功感。喜欢自己的工作与不喜欢自己的工作，在工作的时候会体现出巨大的差别。那些对工作感到满意的人，能以积极的心态对待工作，他们总是试图寻找工作中好的东西，当工作中出现不好的情况时，他们首先会找出问题，然后考虑怎样改进。那些对工作不满意的人，
18、他们总是抱怨各种事情的不如意，深植抱怨一些与工作不相干的事情，消极的心态使得他们对工作敷衍了事，当一天和尚撞一天钟。一件工作有趣与否，取决与自己的看法，对于工作，你可以做好，也可以做坏；可以高高兴兴和骄傲地做，也可以愁眉苦脸和厌恶地做。如何去做，这完全取决与你自己。你应该学会热爱自己的工作，即使这份工作自己不太喜欢也要尽一切能力去改变，去热爱它。并以这种热爱去发掘内心蕴藏着的活力、热爱和巨大创造力。事实上，你对自己的工作也热爱，决心越大，工作效率就越高。当你抱有这样的热情时，上班就不再是一件苦差事，工作也就变成了一种乐趣，就会有许多人愿意聘请你来做你更热爱的事。梁启超先生的演讲敬业与乐业，深入浅出地阐述了人们对待职业的态度问题，论述了敬业与乐业的重要性。梁先生根据自己的亲身经验，指出“责任心”和“趣味”跟“敬业”与“乐业”的
