员工培训奖励制度一、目的：为提高公司员工培训的积极性，提升自身业务水平，使培训更有成效，特制定本制度。 二、适用范围：适用于对公司所有内部培训员工按要求参与培训，并考核合格的奖励。三、责任：行政办公室负责制定并跟进执行本方案，并负责培训考核成绩的统计，根据成绩发放奖品。 四、奖励方案：1、每期培训课程结束后，公司将组织一次考核，考核内容为本期培训知识。2、考核成绩分为一、二、三等奖。一等奖：占考试人数的 10%二等奖：占考试人数的 30%三等奖：占考试人数的 50%3、公司将根据考试成绩，发放奖品，以资鼓励。
