1、重庆楚华科技有限公司第 1 页 共 4 页 本版权归楚华科技公司所有（Copyright）重庆楚华科技有限公司文件司发（2010）002 号 签发：陈小川规章制度及团体培训以公司规章、公司制度作为技术部制度的总责和指导，强调“制治”的原则：一、固、显。 “一”是统一、唯一， “固”就是不变， “显”就是公平、公正。一、 工程部制度1、 工作制度（1） 工作期间（包括午休时间）严禁在公司和项目现场玩游戏、看影片、打闹、炒股等做与工作无关的事情；（2） 各部门成员必须在每周六晚上 12 点之前向部门负责人提交个人工作周总结 ，部门负责人必须在每周日晚上 8 点之前向上一级提交小组工作周总结 ；（3
2、） 员工应准时、积极主动的参加部门和公司组织的各项活动，如有特殊情况需提前向上一级领导请假，不得无故缺席；员工外出施工必须在公司相关管理处进行登记，并填写好出差事由等内容；（4） 项目实行派遣和申请制度，详细说明如下所列：A. 工程部以派遣形式，安排项目实施人员，详情请参见工作派遣单 ；B. 项目实施采取负责人制度，负责人对项目各项事情进行全面处理；C. 项目奖金分配制度：项目总提成为？。其中？为项目人员奖励费用，？为项目其他费用；（5） 项目服务考核制度，详细制度如下所列：A. 考核形式：用户满意度调查。详细请参见用户满意度调查 ；B. 考核结果分为四档分别为：优秀、良好、一般、不满意；（6
3、） 员工年度考核制度，详细说明参见公司技术人员考评办法 ；（7） 员工主动要求加薪、晋升、离职必须提交书面申请，并按相关流程进行处理。（8） 员工晋升制度，详细说明如下所列：A. 晋升条件：请参见公司相关制度；重庆楚华科技有限公司第 2 页 共 4 页 本版权归楚华科技公司所有（Copyright）B. 晋升程序：由员工提出晋升书面申请；部门领导进行晋升审核工作，主要包括：晋升理由核实、编制笔试问卷、填写审核意见等；公司领导进行晋升审核工作，主要包括：核实部门领导的审核工作、填写审核意见；由部门领导向中选人员发出加薪通知，向落选人员发鼓励通知。（9） 员工离职制度，详细说明如下所列：A. 离职
4、条件：请参见公司相关规定；B. 离职程序：由员工提出离职的书面申请；部门领导进行离职审核工作；工作交接、工作工具移交。2、奖励制度工程部为员工设置进步奖和耕牛奖两个特别奖项，奖金分别为 300 元和 500 元。候选人名单由部门负责人提出，报公司领导审核批准。3、处罚制度1) 工作期间（包括午休时间）在公司和项目现场玩游戏、看影片、炒股、打闹叫骂或从事与工作无关事情的，第一次处罚 10 元；第二次处罚 30 元；第三次处罚 50 元，不享受相关项目提成和年终奖；超过三次者，不享受任何奖项和薪酬增涨；2) 无故不按时提交或不提交个人工作周总结的每次处罚 20 元；3) 不按时参加或不参加部门和公
5、司组织的各项活动且不请假者每次处罚 20 元；4) 员工外出施工不进行登记者每次处罚 10 元，如有特殊情况需向上级领导反映；5) 项目实施过程资料在验收后 1 个月内必须齐全，交与相关部门归档（有条件可上传公司网站） ，不齐全的处罚 100 元。二、员工培训1、岗前培训1) 讲解公司创业史、现状、经营范围、奋斗目标；重庆楚华科技有限公司第 3 页 共 4 页 本版权归楚华科技公司所有（Copyright）2) 讲解公司、工程部组织结构、介绍各部门的人员或主管人员；3) 讲解各项办事流程，学习各项规章制度；4) 介绍工作环境和工作条件，辅导使用办公设备；2、在岗培训1) 组织施工专业知识、施工
6、规范等方面的培训；2) 鼓励员工利用业余时间自学或接受与岗位相关的专业知识培训；3) 利用业余时间组织与岗位相关的专业知识培训；4) 利用业余时间组织法律法规、技术标准等方面的培训；5) 模拟练习（案例教学、角色扮演等） ；三、其他活动1、公司例会每周一早上 9 点公司负责人组织一次公司例会，公司所有员工必须参加，会议内容包括各部门工作总结汇报、重要事项问题的解决、公司制度的添减或事项决策、本周工作计划安排等，并指派相关人员做好会议纪要以便查阅。2、部门例会每一周由工程部负责人组织一次部门例会，会议内容包括工作总结、规范及施工标准讨论、技能培训等，会议时间安排由部门负责人制定。3、专题会议由技
7、术部负责人随时组织会议，会议内容包括技能攻关、特殊事情处理、项目经验交流等方面。4、员工活动活动形式：由技术部负责人在节假日组织技术部成员进行体育、娱乐等方面的活动，以加强团队的凝聚力。活动费用：工程部项目部分提成可以作为工程部活动经费。活动人员超过半数才能动用工程部门活动经费；另外，原则上实际活动费用不超过 200，并报销实际活动费用的2/3，其余的部分由参与活动人员承担。四、补充说明本办法自公布之日起实施。重庆楚华科技有限公司第 4 页 共 4 页 本版权归楚华科技公司所有（Copyright）重庆楚华科技有限公司2010 年 1 月 1 日主题词：规章制度、团体培训送：总经理发：全体员工拟稿单位： 校对： 核稿：陈小川
