1、用工合同甲方： 联系电话： 身份证号： 乙方： 联系电话： 身份证号： 根据中华人民共和国劳动法的规定，经双方友好协商，本着自愿，平等的原则，达成合同条款如下： 一、合同期限合同有效期自 2014 年 08 月 1 日至 2015 年 8 月 1 日止。合同期满即终止执行。因甲方需要，在双方完全同意的条件下，可续订合同。二、工作岗位及工作时间经双方协商，乙方在合同期内在甲方经营 店内从事营业员工作。1、甲方可以根据工作需要，变换乙方的工作内容，乙方必须在此期间听从甲方的工作安排。2、乙方在合同期内的每日上午 8 时 30 分开门营业，下午 18时下班（含中午 12 时至中午 14 时 2 个小
2、时的午饭时间）。具体工作时间根据夏冬两季时间差调整。3、乙方每月有 2 天的休息时间，但休假时间需提前一个星期甲方告知。三、劳动报酬1、根据甲方现行工资制度确定乙方的劳动报酬为：底金1600 元/月+ 提成。提成标准： 2、甲方保证每月 10 日以现金支付乙方上月工资。四、劳动纪律1、乙方必须遵守国家的法律法规。2、乙方应遵守甲方制定的各项工作规定，遵守商店规定的工作程序。3、乙方如违反工作规定，甲方可以根据情节轻重给予必要经济处罚。4、乙方如遗失或毁损商店商品，依市场价格予以补偿。五、规章制度1、甲方为乙方提供符合国家有关劳动、职业卫生规定的营业场所。2、甲方将定期、不定期的抽查乙方的出勤情
3、况，如在抽查时发现有乙方无故缺勤或迟到现象，将采取经济处罚方式，按迟到1 次处罚金 元、缺勤 1 次处罚金 元进行处罚，总处罚金额以处罚次数来定，处罚金将从当月工资中扣除。3、乙方应端正劳动态度，自觉遵守国家的法律法规、甲方制定的各项工作制度，执行卫生规程和安全要求，遵守职业道德，服从管理，听从指挥。4、如乙方违反甲方制定的各项工作制度，甲方可解除本合同并不予经济补偿。5、有以下情况之一的，甲方可以解除劳动合同。（1）乙方违反甲方制定的各项工作制度（含不按规定时间到岗上下班或不假外出，无按时执行卫生规定等）。（2）乙方如需在中途终止合同，要在终止合同前 1 个月告知甲方，否则扣除当月底薪及提成。6、甲、乙双方需终止合同时，经盘点货品和数量无误后，办理交接手续后，本合同自动解除，甲乙双方互不承担任何责任。六、争议解决甲乙双方发生劳动争议时，可以双方协商；或在争议发生之日起 60 日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。本合同正本一式二份，双方各执一份，经甲乙双方签字后生效。签约双方已懂并接受上述条款的约定，现自愿签字确认。甲方（签字）： 乙方（签字）：年 月 日 年 月 日
