1、加氢裂化赴外培训人员学习热情高近日，加氢单元加氢裂化生产准备人员赴金陵石化实习培训工作进展顺利，队伍学习氛围浓厚。培训期间，实习人员虚心向兄弟单位的师傅请教操作经验，有的实习人员带病坚持参加各项培训学习，有的利用休息时间去现场跑流程、请教师傅，有的 为了不耽误此次赴外地培训，主动放弃与家人团聚，提出申请出去参加培训。为进一步提高学习效果，大家制订了一套小组竞赛学习模式，小组之间进行比赛，互相提问，互相监督，逐 渐形成你追我赶的主动学习氛围，引导年轻同志学习。另外在装置现场不定时提问，老师傅在现场随机提出问题，被提 问者立即作答，让年轻同志及时了解不足，遇到疑难及时在现场查，最大限度的提高学习效
2、率。每天下班后，各实习小组还展开讨论，交流学习经验。每两个工作日，带队负责 人统一组织全体实习人员集体学习，对两套加氢裂化装置点对点差异比较，找出问题择优采纳，谁有疑难问题，大家讨论解决，大大提高了学习效率，整体映现出生机勃勃的学习劲头。另外，加氢单元培训队的带队人员，根据培训人员的年龄结构及技术功底的差异，有针对性地制定培训方案。通过每天一总结、每周一小考、每月一大考，掌握人员的学习情况。 实习队 伍中各小组暗中“ 较劲”，互比学习成绩，互相交流培训学习心得，有效地推进了在外学习的开展。带队的技术人员表示，争取在三个月内使全体实习人员掌握所学装置的流程、基本原理、各设备的单元操作，熟悉仪表控制方案，牢记日常操作参数，各带队小组长能掌握加氢裂化装置的生产操作，60以上的人员能掌握大机组的开停机操作。加氢单元 李云
