1、入职入级竞聘,竞聘职位：一星级片区经理 竞 聘 人：陈 杨,1,演讲内容,4. 工作思路及措施,1. 个人简介,2. 竞聘优势,3. 岗位认识,2,1. 个人简介,工作经历,学习经历,大专,高中,四川文化产业学院,宣汉县第二中学,达州移动宣汉分公司营业员,达州移动宣汉分公司 城区客户经理,2007.12-2010.06,2001.09-2004.06,2006.01-2006.11,2006.11-2008.12,3,2. 竞聘优势,做人诚实做事扎实,工作作风,敬业精神,工作能力,学习能力,爱岗敬业 一丝不苟,勤学习、善思考、多研究,适应力、协作力、沟通力,4,5,岗位对比,只面向客户任务单一
2、,岗位对比,面向渠道和客户销售服务信息搜集管理,3. 岗位认识,核心是服务,基础是管理,3. 岗位认识,制定片区工作计划,营业厅、营业员、代理商的考核、测评和培训,严密管理片区经营活动,片区渠道的拓展建设、管理及维护,片区经理 工作职责,A,D,B,C,6,3. 岗位认识,较强的执行能力,良好的沟通能力,敏锐的市场触角,较强的团队观念,无私奉献的精神,1,2,3,4,5,片区经理应具备的素质,7,4. 工作思路及措施,市场分析,我们的使命,竞争格局复杂，经营风险加大 客户需求多样化、差异化 存量市场的经营和维系成为企业经营的关键 信息化产品成为收入和利润的增长点,有效抵御市场风险，保证企业可持
3、续发展的战略资源 高效贯彻企业经营与服务策略，保证企业执行力的实施平台 支撑客户品牌，优化客户体验，满足客户需求,8,4. 工作思路及措施,通过服务创新，实现服务领先,增强安全生产意识,增加管理工作透明度,树立学习观,加强片区基础管理，完善激励机制,9,4. 工作思路及措施,零距离服务,客上我门,我上客门,首问负责制,“通过服务创新，实现服务领先 ”,沟通从“新”开始,沟通从“行”开始,10,4. 工作思路及措施,执行对片区内各网点的业务管理和市场监控职能组织片区内的数据统计及分析上报工作收集、分析营销信息，及时发现市场机会,自营渠道人员目标激励与自我价值支撑帮助代理商和合作伙伴提高自身的发展能力为代理商提供信息、技术咨询和定期产品培训,激励机制,“加强片区基础管理，完善激励机制”,基础管理,11,4. 工作思路及措施,“树立学习观”,12,4. 工作思路及措施,13,Thank You!,14,
