1、社会工作行政冲刺复习题一、单选题1、 ( A )认为社会工作行政是一个双向过程,一是把社会政策转化为社会服务的过程,一是运用所得的经验修改社会政策的过程。A基德内 B斯宾塞C崔克尔 D威尔逊2、1887 年, ( B )发表行政学之研究 ,标志着西方公共行政学研究的兴起。A.古德诺 B.威尔逊C.奥斯本 D.亨德尔3、科层组织理论是( C )提出来得一种组织形式。A.崔克尔 B.威尔逊C.韦伯 D.斯宾塞4、 工业文明的人类问题一文标志行为主义管理理论的兴起,其作者是( D ) 。A.泰罗 B.威尔逊C.韦伯 D.梅奥5、组织协作理论是( A )提出来的。A.巴纳得 B.伊斯顿C.西斯尼克 D
2、.斯宾塞6、1968 年, ( D )出版了一般系统理论的基础、发展和运用 ,标准着一般系统理论的产生。A.基德内 B.威尔逊C.韦伯 D.贝塔朗菲7、 “组织协作理论”的开创性著作是( C )A.科学管理与一般管理 B.管理系统分析C.经理的职能 D.工业文明的人类问题8、 ( D )理论,认为组织的功能决定组织的结构,只要分析功能就可以了解其结构。A.组织协作 B.系统C.科层组织 D.制度学派9、关于社会工作行政组织的委员会制体制,下列说法正确的是( D )A.权力集中,责任明确B.决策与行动迅速C.避免互相推诿,减少不必要的冲突D.决策能集思广益,有助于防止专断10、在行政决策理论诸流
3、派中, “决策程序论”的代表人物是( C )A.林德布洛姆 B.德罗尔C.西蒙 D.巴罗兹11、认为实际决策过程是一个不断修改、调整以往政策的过程的决策理论是( B )。A决策程序理论 B渐进决策理论C综合决策理论 D精英决策理论12、关于领导的涵义, “领导中心说”的观点认为领导( A )A.是一种影响力量,领导者依靠权力或人格去指导下属实现组织目标B.是影响他人使其合作无间,共同趋向于他们所期望的目标和活动的力量C.是在一定组织结构中或人际关系结构中展开的一种特殊活动D.活动的焦点在于实现一个符合群体需要的公共目标13、社会工作行政过程的首要环节和执行各项管理职能的基础是( B )A.行政
4、组织 B.行政决策C.行政领导 D.行政计划14、处于沟通中心的人可以和其他沟通点联系,其他沟通点彼此不能发生沟通联系。这种行政沟通关系模式是( A )。A聚联式 B单联式C双联式 D互联式15、社会工作行政改革的核心问题是( C )A.实现社会公正 B.促进经济发展C.提高行政效率 D.改良行政文化16、指各项投入的资源是否得到充分有效的利用,属于社会工作行政效率那种类型( A )A技术效率 B配置效率C静态效率 D动态效率17、根据对组织效益递减的顺序,把这些方案排列起来,由此确定对有限资源和资金的最佳分配,最后编制详细的行政预算。请问这属于社会工作行政机构财政预算中的哪种方法( D )A
5、单一预算 B绩效预算C计划规划预算 D零基预算18、领导者发出工作指令,并严密监督执行,同时也对决策加以解释,并允许下属提出合理化建议,这是哪类领导作风( B )A指示型 B教导型C支持型 D授权型19、社会工作机构内部的专门监督包括行政监督和( B ) A政党监督 B审计监督C人大监督 D司法监督20、1951 年,拉斯韦尔和( A )合编了政策科学一书,宣告政策科学的诞生。A.勒纳 B.德洛尔C.西蒙 D.巴罗兹15 ABCDA 610 DCDDC 1115 BABAC 1620 ADBBA二、多选题1、 社会工作行政按其运作程序主要包括下列哪些环节?( ABCE )A.组织 B.计划 C
6、.执行 D.决策 E.评估2、下面属于推动社会工作行政概念形成的因素有( ABCD )A民间机构之间协调服务的需要 B,政府行政责任建立的需要C.政府行政能力发展的需要 D.公共行政学理论研究的兴起E民间机构生存发展的需要3、社会工作行政的功能包括( BCD )A.制定社会政策 B.实施社会政策 C.进行有效管理 D.总结经验,修订政策 E.评估社会需要4、倾向于将组织视为“静态的组织结构”的学者有是( CDE )A.梅奥 B.赫茨伯格C.泰勒 D.古立克E.法约尔5、倾向于将组织视为“动态的组织结构”的学者有是(ABCD )A.梅奥 B.赫茨伯格C.麦格雷戈 D.西蒙E.法约尔6、权变理论的
7、代表人物包括( ACDE )A.卢桑斯 B.赫茨伯格C.伍德沃德 D.劳伦斯E.菲德勒7、行政组织静态结构通常由( ABDE )几个要素构成。A.物质要素 B.精神要素C.创新要素 D.环境要素E.目的要素8、马克斯韦伯认为权力和权威会使社会稳定,其将权威分为( BCD )哪几种。A.职位权威 B.传统权威C.感召权威 D.法理权威E.领导权威9、行政幅度的宽窄与以下哪些因素有关( ABCDE )A.行政层次 B.组织内权责划分程度C.组织成员的要素 D.组织机构的合理化程度E.组织机构物资设备和技术传送的先进程度10、公共权力的完整运作过程包括( ABCD )A.权力产生 B.权力控制C.权
8、力分配 D.权力作用E.权力回收11、社会工作行政组织权力的特征有( ABCDE )A.社会性 B.综合性C.政治性 D.约束性E.独立性12、社会工作行政领导的独特性包括( ABCD )A.等级性 B.权威性C.综合性 D.服务性E.独立性13、社会工作行政领导产生的方式有( ABDE )A.选举制 B.任命制C.推荐制 D.考任制E.聘任制14、社会工作行政领导艺术的特点有( ABD )A.灵活性 B.经验性C.综合性 D.科学性E.独立性15、依据社会工作行政决策主体地位的不同,社会工作行政决策可分为( ABC )A.组织决策 B.管理决策C.业务决策 D.经验决策E.科学决策16、布拉
9、德肖将社会需要分为( ABCD )A.感觉到的需要 B.表达了的需要C.规范性的需要 D.比较的需要E.社会实现的需要17、社会工作行政计划的特点包括( ABCDE )A.目标性 B.普遍性C.超前性 D.可行性E.具体性18、社会工作行政计划的程序包括( ABCD )A.调查研究 B.确立目标C.拟订方案 D.制订计划E.实施计划19、沟通过程中涉及的要素包括( ABCDE )A.信息发送者 B.信息接受者C.信息 D.沟通途径E.反馈20、社会工作行政协调的具体操作形式包括( ABCD )A会议协调 B信息协调C谈话协调 D网络协调E. 组织协调21、社会工作行政效率的特点包括( ABCD
10、 )A.方向性 B.关键性C.社会价值性 D.相对性E.具体性22、社会工作行政绩效评估的标准有( ABDE )。A质量标准 B数量标准C人员标准 D时效标准E行政费用指标23、社会工作行政绩效评估的标准有( ABCD )。A努力评估 B成果评估C效率评估 D影响评估E绩效评估24、在社会工作行政绩效测定的方法中,下列哪些属于直接测定的方法( ABC )A预期效率比较法 B行政费用测定法C时效测定法 D行政功能测定法E行政要素评分法25、国家社会福利财经预算的原则包括( ABCDE )A发展性 B公开性C可靠性 D统一性E综合平衡性26、政府审计的基本方法包括( ABCD )A审计分析 B审计
11、检查C审计调整 D审计报告E审计监督27、一个优良的培训方案目标应具有下列哪些特征(ABCDE )A明确合理性 B现实具体性C时间性 D非重叠性E可调整性28、督导的功能包括( ABC )A行政的功能 B教育的功能C支持的功能 D发展的功能E稳定的功能29、在社会工作机构中,纪律处分的方法包括( ABCDE )A口头警告 B口头责备C书面批评 D纪律处分E解除雇佣关系30、根据宪法和立法法规定,具有立法权限的行政机关包括( ACDE )A国务院 B全国人民代表大会C国务院各部委 D省、自治区、直辖市人民政府E省、自治区所在地的市人民政府31、在我国,行政监督的主体主要包括( ABCDE )A国
12、家权力机关 B司法机关C国家特设的行政机关 D政党E社团组织1、ABCE 2、ABCD 3、BCD 4、CDE 5、ABCD 6、ACDE 7、ABDE 8、BCD 9、ABCDE 10、ABCD 11、ABCDE 12、ABCD 13、ABDE 14、ABD 15、ABC 16、ABCD 17、ABCDE 18、ABCD 19、ABCDE 20、ABCD 21、ABCD 22、ABDE23、ABCD 24、ABC 25、ABCDE 26、ABCD 27、ABCDE 28、ABC 29、ABCDE 30、ACDE 31、ABCDE三、名词解释题1、 社会工作行政(2)2、 组织(22)3、 社
13、会政策(10)4、 社会工作行政体制(51)5、 社会工作行政领导(72)6、 社会工作行政决策(102)7、 社会工作行政协调(174)8、 社会工作行政效率(181)9、 财务行政(207)10、职位(250)11、督导制(300)12、行政立法(320)13、社会工作行政监督(330)14、社会工作行政改革(343)15、职位分类(251)16、社会工作行政绩效评估(186)17、政府审计(227)18、行政幅度(30)19、工作分析(255)20、西蒙的决策程序论(103)21、员工不良行为四、简答题1、 社会工作行政的特征(3-4)2、 社会工作行政应遵循的原则(6-7)3、 社会工
14、作行政组织结构(29-30)4、 简述分级制与分职制的优缺点(32)5、 社会工作行政体制改革的内容(59-61)6、 社会工作行政领导的功能(74)7、 社会工作行政决策的地位及作用(106-107 )8、 社会工作行政决策的一般运作原则(108)9、 社会工作行政沟通的障碍包括(170)10、.什么是社会工作行政沟通?其作用何在?11、社会工作行政协调的原则(175)12、人力资源管理的发展趋势(240)13、社会工作机构人力资源开发的主要内容(243)14、员工考核的功能(291)15、社会工作行政法制化基本原则(316)16、社会工作行政法制化的意义(318)17、社会工作行政改革的意义(344)18、职位分类与品位分类的异同(252)19、社会工作行政领导者的素质(79)20、提高我国社会工作行政效率的途径(203)21、社会工作行政监督的原则(337)22、职位分类的作用(253)23、员工问题的处理原则(309)24、简述决策的一般程序五、论述题1、 试述我国行政体制存在的问题及改革思路2、 试述社会工作行政领导者的素质(79)3、 我国社会工作行政立法的缺陷及对策4、 社会工作行政监督存在的问题及改革5、 我国社会工作行政改革的核心内容及措施6、 社会工作行政绩效评估的一般意义(186-189 )