1、1校团委组织部部门规划（精选 6 篇）以下是网友分享的关于校团委组织部部门规划的资料 6篇，希望对您有所帮助，就爱阅读感谢您的支持。校团委组织部部门规划篇一分团委组织部部门规划中国南广新闻传播学院分团委组织部介绍: 中国传媒大学南广学院新闻传播学院团委组织部，全称“共青团中国传媒大学南广学院新闻传播学院委员会组织部”，是新闻传播学院团委的直属职能部门。全面负责全院基层团组织建设和团员干部培养工作，是院党委、团委与广大团员青年的交流桥梁。 分团委组织部工作职责：1. 负责全院共青团的组织建设工作，立足于本院团员青2年的切身利益，加强团员的政治思想建设和政治教育工作；2. 负责新团员发展，推优以及
2、团费的收取和登记工作；3. 负责各类发文的接收和发放工作，整理内部文件。按时做好会议记录，策划各类活动方案4. 维护分团委内部团结，协调与帮助分团委其他部门完成工作。 工作宗旨：严谨、高效、民主、团结部门建设：思想建设：1.人格的培养：健全的人格是分团委组织部每一位成员所要具备的。它是以下所有意思想建设的前提。培养健全的人格首先要对自己有一个清楚的认识，加强自身的修养。这是组织部对每一位成员的要求。2.建立责任意识：分团委组织部是一个纪律严明的组织，每一项任务的分配对于成员来说意味着责任的承担。所有成员明确自己在这个体系中处于怎样的环节。从态度上端正起来，对自己所接受的任务负责到底。3.树立集
3、体意识：分团委组织部不是一个独立的成分，它隶属于新传院分团委，与学生会、青年工作中心、新闻中心属于同一个集体。组织部的成员要树立集体意识，团结各组织、各部门的干事，互相帮助，共同进步，34.培养团队协作能力：这个集体里不缺乏有能力的个体，但是严禁个人逞匹夫之勇，任何想法的都可以提出来供大家商讨考虑，同时也要虚心听取其他成员的意见。5培养独自思考能力：对于分配下来的任务，干事们首先要去独立思考如何完成。当然完成不是目的，只是过程。在执行任务的过程中，通过独立的思考得出结果与经验是根本。5时间观念：对于部长所分配的任务要在规定的时间内完成，严格把握时间这条线，这是衡量干事态度最基本的条件。工作建设
4、：1. 明细分工，将工作任务合理分配，确保任务能够及时有效的完成。2. 制定规章，严明纪律，服从组织安排。常规工作：1.每半年进行一次团员注册，并为丢失团员证的团员补证2.迎接新生，为其做好团关系转接3.认真开展好团组织活动做好安排，督促和检查的工作4.定期对工作作出出面总结，对不足之处加以改正工作要求：1.广大团员干部强化服务意识，创新意识，开放意识和合作意识努力提升团干部个人和团组织的服务能力42.把优秀的团组织生活中所开创的服务工作个性化，日常化和持久化3.根据校团委的统一部署结合我院学生的实际，认真制定工作方案，精心组织实施制度建设：1招募干事后开展部门内部建设，并建立委员个人档案，通
5、过活动促进各委员的团结友爱。2. 配合团总支的各项活动和工作，与其他部门相互协作，加强彼此的交流合作。部长责任制以小组为单位，部长带干事，帮助干事及早适应分团委组织部工作。责任落实制布置给谁的任务谁就要放在心上，在规定时间内完成。追究拖拉、不及时完成任务干事的责任工作轮换制三个部长及干事分成小组，负责每周执勤工作。民主决策制对于具体重要事情的决议，有由分团委组织部部长及干事按照民主协商讨论决定，严禁武断独行。奖惩制度每个季度评选出优秀干事，颁发奖品以资鼓励，提高干5事工作积极性。团队建设干事的培养干事的培养对部门的成长与完善的支撑，着手抓重点抓干事培养工作才能使部门正常的持久有效的运作下去。新
6、学期团委各部门针对培养全能型人才做出了初步的计划，以老带新，注意新老交替的适应过程。一个发展的团队绝对不能在管理层上出现断层。这是以往工作中存在的不可忽视的问题。上个学期我们已经注意到这个问题并开始培养接班人，避免出现“青黄不接”的现象。对于表现优的干事给予小组负责人的责任，进一步提高能力。干事成长计划从纳新到稳定的进入工作，这是一个过渡的过程，在此阶段我部门制定了干事成长计划，从部门角度看来可以比较清晰的知道现阶段干事培养情况。1.试用期干事培养，干事逐步熟悉部门的工作模式、工作范围、基本的工作要求。2.正式干事确定，对于正式干事确定后的工作计划划分 3个层次：优秀、良好、合格。根据这个三个
7、层次的要求分别给予干事不同的工作量，这样能使工作更加快速的完成，对于表现有进步的干事给予调整组别以使干事进一步发展。63.新老干事的替换，在工作一学期后新老干事的工作逐步交接，这是一个部门发展的必然结果，也是新生力量表现的机遇。这时能从中挑选出新一批优秀的干事，如果条件满足可以培养成为将来的副部长，这样能使部门健康、稳定的运作。部门的规章制度1.整个团委例会，每个月一次，以及时对当月的各部门工作情况进行总结，以及一些不足的地方需要改进及时提出。部门例会，每两周一次，会议期间带好记录本、笔，做好记录，手机调静音，衣着整洁，禁止穿拖鞋、背心；2.例会缺席次数超过 3 次，直接失去优秀干事考核资格，
8、转为预备离部干事；3.部门下设 1-2 个副部，实行层层责任制度，干事由副部负责，副部由部长负责；4.请假制度：例会如无特殊情况不允许请假，部门活动请假要有特殊的书面申请，当天无法交齐的，事后必须补交详注，请假三次以上的，作为预备离部干事（无特殊情况） ；5.工作计划及工作总结。举办活动必须上交策划书以及活动后总结，经审批结束，各方面安排妥当，才允许开展活动；6.干事在例行公事时，作为本部门干事应当时刻注意自身7形象，要有恰当的言行举止，佩戴工作证件；7.团组在评比活动中要本着公平、公正的原则；会前、会后要积极与团支书进行友好沟通；8.在被投诉的干事，以及问题干事，将进行详细调查，结果是干事责
9、任的，将进行批评，责任扣分,情况严重者将开除团委；9.思想偏激，无集体观念，无自我约束，工作懒散的成员，将取消干事资格；10.在任职期间，能够为部门出力尽心，提出有建设性意见的干事，给以特殊印象加分 总结组织部的工作任务在团委各部中相对繁忙，但我们会严格要求自己，按时完成团委下发的任务。组织部具体的工作方案会严格落实，完成明确地将学院的精神传达到每一位团员中，本着服务同学的角度落实到每项具体的工作中。同时也希望团委其他部门能给予组织部支持与帮助，让部门能够健康、有效、稳定的运作下去。起草人：聂子翔修改人：姚悦悦校团委组织部部门规划篇二811 级组织部规划组织部的任务有开学的团关系转接；以及今后
10、每个月根据校组织部安排开展团组织生活会；配合校方安排初级、中级青马班人员，后续青马班评优；审查评选上党课的人选，审查评选优团、优干人选；以及红旗团支部，优秀团支部的审查评选。除了这些组织部本职之外，还要配合我院其他团委学生会部门开展一系列活动。11 级组织部要突出的部门特色是：组织部可以利用跟各班团支书班长的交流沟通间接地进行我院学生管理，通过每次的团支部活动，更好的了解每个班的情况，包括班委各项执行力的落实情况及班内成员配合每次活动的情况。11 级组织部部门创新：由于我院团委组织部是一个较为幕后的部门，每次组织部的工作都限定在校组织部、院组织部、和各团支部之间，与其他部门相比，在各种活动中无
11、法让别人了解和直接看出成绩，根本原因是我们部门与其他部门的合作沟通极少，无法让别人获得组织部的各种消息，所以，在 11 级组织部中，我们会加强与各部门之间的联系，以更好的在我院开展各项活动。9而组织部首先任务是纳新。对于纳新，我们会详细讨论并制定出需要纳新的人数，纳新的选拔标准，纳新题目，并制定一个三个月内可能会被退部的人数，以保证最优人选，而不像上学期只是说说，并不实行，因为我认为全部纳新来的人员并不都让人满意，我们会在三个月内对每个部门进行考核，实行末位淘汰制，并将打分制实行到底。在今后的各项活动中，每次活动后进行每个部员的考核打分，每月进行总评。纳新结束后，我们会对人员进行职能分配，落实
12、分工，以实现每次任务最优，最快完成，而不像上学期组织部完全没有分工，而每次任务都拖泥带水，甚至出现相互推托的现象。往后每周的惯例例会，我们会一改以往时间、地点不定的形式，规定地点，规定时间，如有其他情况再另行通知。其他每次院系团委学生会安排的工作首先我们要有一个分工，暂定由魏少远负责联系校方，及时获取校方信息，并打理跟上面的关系。而由李光辉负责组织部部门人员的安排，以及部员的信息反馈，而任务安排应该越详尽越好，每次应平均分配。我们会将所有部员合理配置，将班级划分，分配到每个人。一人负责几个班，将其责任落实到位，让其多与班委联系，沟通，确保每次每次工作下达后，班级能够及时处理，提高效率！其次部员
13、还应不时督促班委，确保在要求时间内完成工作，若工作未能完10成，谁负责的哪一块，就追究谁的责任，绝不姑息。并认命一个带头人，实行带头人轮换制，以激发部员积极性。但带头人跟去年的负责人还有一定区别，并且一定要落实轮换制，以培养每个部员。我们组织部是能直接参与学生管理的最佳部门。对于各班团支部有一定控制力，这点将与他们的年终优团优干的评定直接挂钩，对于情结比较严重的个人，如不配合团上工作的，我们会申请组织给与团内警告或取消团内评优资格等的处分。对于平日团组织生活会、团工作不积极的将明确列出一条：班级评优、各人评优将不予考虑。这样子可以提升我们组织部对各团支部的控制力，也便于管理同学。而对于评优，重
14、点就是党课资格评选、审查，优团优干资格评选、审查。上一年状况是：大一杜老师将评优权利都拿在手里，校级下发到院组织部的权力并没有完全被实行。而且每次评选对于团委学生会同学并没有利，甚至有所忽略。而今年我们部的重点就是为团委学生会谋取评优资格，并制定出一条符合全院有利于学生会的评优准则，为我们团委学生会同学某福利。首先，我们会跟管理我们的团委学生会老师搞好关系，我认为这是我们的工作基础。对于11去年的评优状况，首先我会利用认识校组织部部长这一优势在每次评优前尽早了解情况，并确定状况，然后通报院团委学生会有关上级，商量权衡应给学生会多少名额，然后再跟辅导员交涉商量，做到先行一步。而做这些之前，我应该
15、多跟辅导员老师沟通，让他尽可能多的了解学生会同学的辛苦，让他明白应该多给学生会同学多以奖励，以鼓励同学们更好的为同学服务，我会写一份我们团委学生会的详细名单给辅导员老师，让他更了解我们，主动给我们评优资格。这样还可以让老师在选的时候不至于不能确定人员是从班级选上还是学生会名额。评优准则：首先在文件下达到组织部时先于学生会上级商量，留足自己的名额，然后于辅导员商量，再安排每个班的评选，应区分开学生会名额和班级名额。以免重复或漏选。具体的评选应该将各班班委的量化评分两部分，一部分由班内班会选举产生，另一部分是将这些上榜名单统一归结，根据其在学年内的工作态度和工作表现在进行进一步帅选。班内同学的评优
16、由班会选举产生。但强调的一点是必须落实到位，在去年就有些班级敷衍了事，未能召开班会， “班委内定”让很多同学很反感，所以，本学期在针对班级这块，上交班会记录时应附带 8 到 10 名非班委同学的签字，确保将工作落到实处。上交上来的名单，应实行打分标准，制定一个各项百分比（如遵守团纪、遵守校规、12学习成绩、宿舍卫生、工作状况等各占的百分比） ，对每个上报人员严格调查、打分，实施末位淘汰制。鉴于每次评优，校方都会下发文件，上面会有明确的评优标准，故每次我们将会以校方的文件为大方向，再用我们院的标准具体卡。然后按照评定标准草拟一份名单，再附加评定理由，最终定下评定人员。今年我们准备增加以下两项职能
17、：一、部门信息回访目的：1、使 11 级新生能更好的了解我院团委学生会各部门的各项工作职能，使他们能够积极参加适合自己的学生会各项活动。2、通过回访了解 11 级新生所遇到的各种问题和我院团委学生会工作中所存在的不足。3、广开言路，采纳同学各种好的建议，以利于更好的开展我院团委学生会的各项工作。实施：初步定于每两周定期由部员进行我院各宿舍的信息采纳，可采用调查问卷、设置回访信箱等方式，更好的贴近同学的学习、生活。二、开通电工院团委组织部“人人网”主页13目的：1、用于提前公示相关活动信息，以便同学更好了解并参与其中。2、用于在每期活动结束后，上传有关活动的信息及照片等，积极采纳同学意见，以改进
18、今后工作。3、用于推广并宣传我院团委组织部。实施：添加我院及我校广大学生为主页好友，初期通过学校内海报进行宣传（与宣传部合作） ，今后，在每次活动前上传活动信息，活动后上传照片等。组织部安排相关人员定期维护，回复相关评论及留言，并做好信息总结。校团委组织部部门规划篇三校团委组织部规章制度（一）会议制度1. 每周召开部门例会，要求部门全体成员参加，进行严格的签到。2. 每次会议不得迟到早退，如有特殊情况需于例会前一天向部门负责人提出请假申请得到批准，会前未请假或请假未得到批准者，迟到十分钟以上均视为缺勤。4. 会议期间要求严肃纪律，所有参者要做到；14 衣冠整齐，举止文明，不得抽烟； 不许大声喧
19、哗，所有手机应调至震动或关机；尊重他人，当有人发言时，不得私自交谈、讨论； 作好会议笔记（每次开会请带上自己的会议记录本，不能用手机等记录)； 有意见或建议可示意经批准后提出； 部门成员对所安排工作有所疑问或感觉不能胜任者，会议上当面提出,以便做出相应的调整，不可敷衍了事； 保持会议场地的清洁（由会议记录者监督） 。（二）成员基本要求1、按时参加各种会议、值班。值班期间佩戴工作证，不得大声喧哗，看电影， 听音乐2、服从高年级工作安排，按时反馈工作进度；3、团结部门成员，主动与高年级沟通。4、部门成员必须团结一致，不得搞小团体，拥护部门荣誉。5、积极配合，对问题提出有效解决方案，不断完善部门建设
20、，增大部门影响力。6、部门内部不允许恋爱。校团委组织部部门规划篇四152009-2010 第一期校团委组织部工作计划团总支部是在系党委、团总支的直接领导下开展工作，是团总支部的一个分部，主要职能是系统完成团总支布置的任务，对系党、团建设发挥重大作用。组织部通过对团组织日常组织工作的管理与监督，不断加强同党团员的组织与联系，带领青年学生进行思想教育学习，努力帮助党团员提高思想修养，增强团队精神。同时，组织部还将组织广大党团员参加社会实践和有益活动，加强广大党团员的实践能力及组织、工作能力，并促进党团员的相互沟通、相互工作，提高团组织的凝聚力。新的学年又是一个充满希望和挑战的学年，为了更好的开展校
21、团委组织部的工作，在认真总结上一学年工作经验和教训的基础上，组织部主要围绕党的中心工作，结合青年团员的实际，开展团的思想建设、组织建设工作，为党的中心工作服务。为使我部的工作有组织、有计划、更紧密、更有条理地进行，现将学期工作拟订如下：一、工作宗旨：以马列主义、毛泽东思想、邓小平理和“三个代表”重要16思想为指导，带头学习宣传党和国家的重要方针政策，全心全意为青年团员和同学们成长成才服务。二、工作目标：在院党委和校团委领导下，强化使命感和责任感，全面完成院团委、学生会本期日常工作，并结合我院专业特点和实际情况，开展具有较强针对性的活动，重点加强学习、实践活动和制度建设，致力于提高同学们参与各类
22、集体活动的积极性，扩大我院学生工作活动的效益和影响。三、工作思路：秉承服务型和学习型的宗旨，立足本院，面向全校，并且适当的走进社会，开展一系列比较有特色和影响力的活动，来实现我们的工作目标。四、思想政治方面：1 、以 “三个代表”重要思想为指导，以推动“学习型、服务型”组织建设为中心，积极探索共青团组织服务青年的有效途径和手段，进一步完善针对团员需求的服务项目，创新团组织服务团员的工作载体，巩固和发展服务团员的各类阵地，健全团组织服务团员青年的工作体系，进一步加强和改善共青团组织的服务能力，促进整个团事业的健17康发展。2、要加强对学生团员的团的基本知识教育，全面开展党员先进性教育，使学生党员
23、严格要求自己、在各自工作中发挥模范先锋作用。3、配合团委工作，在广大团员中继续开展增强共青团员意识教育活动。组织团员学习有关共青团员的知识，及如何做好一个优秀的共青团员，培养团员的思想、政治素质，尤其是要做好大一新生的思想教育工作，使其在大学中较快地适应环境。五、 组织、作风建设：规范团内各项活动，进行量化管理1、为使组织部更加纪律化、责任更加明确化，我们继续实行例会制度。会议时间根据需要而定，会议主要是下达任务，听取意见，增强各院系组织部以及我们部门内部的关系，增强组织部的互相学习的精神和团体合作的凝聚力。2、干部交流工作的开展，把干部的交流与培养锻炼优秀干部工作结合起来，形成制度，不断增强
24、干部交流工作的18针对性、实效性，使干部在各种环境和岗位，经受锻炼，增长才干。3、进一步完善团的制度，重点要完善团员日常行为规范制度和团员奖惩制度，逐步实现团工作制度化、规范化、科学化，不断提高团员青年的整体素质和自身水平。4、 经常组织一些新老生交流会，交流一下大家对大学生活的经验，为低年级的同学做一些参考。六、阶段性工作要点：1、重温团知识组织各个班级的团员学习团章内容；加深团员对团组织的认识和了解，通过对团员撰写的“团员小结”的审阅批改，了解团员的工作、思想、学习各个方面情况，秉着“公平、公开、促进、提高”的原则，对团员对团员进行考核评定。2、 “迎新”及组织关系转接、归档迎接新生入学，
25、并帮助办理组织关系转接工作、新生档案归档管理。没有转接关系的团员档案进行统计，完善团员档案资料管理。根据我院共青团工作的实际情况改制各班团支部的工作手册，令各班的学院各班的团支部工作能19够更好地开展。3、团员注册每半年进行一次团员注册，并及时为丢失团员证的团员补证。4、团费收缴与管理原则是每季度向团员收缴一次团费。但为了减少同学们的工作量，实际上每半年进行一次收缴工作。七：具体工作安排新的学年又是一个充满希望和挑战的学年，为了更好的开展校团委组织部的工作，在认真总结上一学年工作经验和教训的基础上，组织部主要围绕党的中心工作，结合青年团员的实际，开展团的思想建设、组织建设工作，为党的中心工作服
26、务。湖南省劳动人事学校校团委组织部2009 年 9 月 1 日校团委组织部部门规划篇五20部门工作总结（团校）这个学期从 4 月初（党校结束后）开始的团校前期工作。胡婷婷负责收汇总表和报名表，南志敏负责座位帖、席位牌等等，我负责签到表、座位表、联系团委其他部门和音控。 经过半个月的时间随着前期工作的完成，我们 4 月 16日在图书馆报告厅举行了“青年马克思主义者培养工程”宁波职业技术学院第十八期团校开班典礼。出席此次开班典礼的有院党委书记邵坚钢老师、院团委书记第十八期团校校长励宁老师、团委书记游华丽老师及各分院团委书记。大会首先对第十七期团校优秀学员予以表彰，并请优秀学员代表上台发表感言，最后
27、励宁老师表示了对学员们的祝贺和对他们的期望。在这次开班典礼中我们的工作还是有些不足，没有事先去图书馆报告厅看看报告厅的布局，就凭着记忆去开展工作，导致开班典礼时下面的座位显的比较乱和老师做的那个地方挡住了投影仪也比较挤。然后，工作人员安排这一块也有问题，管航宇排的工作人员安排表根本没有用到，工作开始时比较乱。最后最糟糕的是我作为优秀学员发言，弄的实在是太差劲了。我写出来后没有看过，团校开班的前一天我也没有看，太不当会事了。第十八期团校开班典礼结束后，是院党委副书记邵坚钢老师给我们以培育和践行社会主义核心价值观为主题开展21的第十八期团校第一讲。2015 年 5 月 7 日在图书馆报告厅开展了第
28、十八期团校第二讲，是北仑共青团区委书记史旭老师以考青春，试未来为主题讲的。史老师以自己的亲身经历给我们阐述了这个主题，大家都听的津津有味。在这次课中，工作还是可以的，没有什么大的问题，有一些小的问题还是注意的不够。2015 年 5 月 21 日在东校区 1105 会议室开展了第十八期团校第三讲，是人文教社科部主任、思政教研室主任周碧蓉老师以不断开拓周边外交新局面为主题讲的。首先，周碧蓉老师就关于全面认识周边环境从三个大视角切入：其一，静态视角下我国的地缘政治，邻国最多的国家，并且是人口最稠密的地区，其文化差异很大，包括宗教信仰，社会制度等的不同；其二，历史视角下我国是从半殖民半封建一步步走到新
29、中国，再到改革开放，直至今日我国不仅在综合国力上有着不错的成绩，我国始终以邻为善，以邻为伴的周边政策更是取得了不错的效果；其三，就现实视角指出了我国面临的种种挑战，比如贸易问题、领土争端问题等等，这不仅仅要求我国应该摆正心态，把握住新时代赋予我们的责任，抓住机遇发展中国成为富强、民主、和谐的社会。周碧蓉老师精彩的讲课，在场的每位团校学员都非常认真听课，认真做好笔记。这次课中因为老师有22个会耽误了一段时间，在老师没有来的情况我不知道怎么好的去控场，还好后面学姐来了，也加上学员们的理解。2015 年 5 月 27 日在东校区 1105 会议室开展了第十八期团校第四讲，是电信学院党总支书记龚友国老
30、师以成就一生的良好习惯为主题讲的。首先，龚老师为大家解析了繁体字“禮”的含义表示敬意的形式，又结合生活实际解释了为什么要学礼。人人都懂礼，但是真正能做到懂礼守礼的却寥寥无几。这就要我们当代大学生更加重视礼的问题。这一课学员们受益匪浅，几千年前孔子的“不学礼，无以立”至今还告诫着我们要懂礼、守礼。礼仪教育是我们人生的第一课，我们的国家是礼仪之邦，我们当然也要成为礼仪之邦中的一员。在这次课中，工作还是可以的，没有什么大的问题，有一些小的问题还是注意的不够。2015 年 6 月 16 日 13：30-15：00、6 月 16 日 15：30-17：00、6 月 17 日 13：30-15：00、6
31、月 17 日 15：30-17：00。这四个时间段，在图书馆三楼开展了以读红色书籍，学革命精神为主题的第十八期团校实践活动。这个实践活动是我们组织部的各位干事一起想出来的，这个方案我觉的非常好，带动更多的同学来图书馆，加深同学们对图书馆的认知，加大图书馆的人流量，致使同学们能对阅读产生更大的兴趣，管理方便，也方便同学在这个活动的所作所为的评判和认知。23还能让学员了解我们红色知识和对党和国家有更大的了解。这次实践活动中存在的问题是工作流程一块做的不是特别好，下次要加强。团校中期工作结束了，现在还在做后期，后期在井井有条的做着，下个星期可以做好。总结这次团校。团校工作已接近尾声，结合日常工作中点
32、滴的思考，现做出如下总结：1、工作中切忌焦躁。工作不能只求完成，我们需要的是干的漂亮与精彩，急于求成往往只会事倍功半。以此为鉴，我们今后的工作作风应该更显沉稳，工作态度更加成熟。2、细节确实决定成败。工作中的统筹安排确实重要，但能否按原定计划执行更为重要。在下学期的工作中，需要进一步提高工作中谦虚谨慎的态度，步步为营，细心做好每一项工作。3、行必须胜于言。工作中我们需要处理很多事务，定很多计划，可是否真正地全部落到实处了呢？未来的工作，我们必须把说出的话付诸于实际的行动。唯有漂亮的言辞与扎实的执行力兼具，才称得上是一个优秀的团队。校团委组织部部门规划篇六24组织部部门规划为了更好地做好组织部工
33、作，以饱满的热情迎接新学期以及新生的到来，现将 2010 年组织部的部门规划如下，以求更好的做好组织部的各项工作。组织部是团委下的一个职能部门。本学期，组织部计划将按照往年的惯例开展一些常规的工作,但同时也会增加一些新规定和制度。一、按时征收团费、整理团员档案等。将以前未彻底整理的档案整理好，并尽享妥善保管。完善团员档案（包括遗失档案、组织关系尚未转接的）纸质档和电子档的双重管理，清楚死角，严防问题积压。争取在日常管理方面以良好的工作状态和工作绩效迎接上级团委的检查，展现我院组织部的良好精神风貌。二、团组织生活的开展。我们将严格考察各班团支部团活动开展情况。为促使团支部活动更好地开展，我们要求
34、各班团支书每个月以书面形式把本班团组织生活的开展情况做一次总结，并交到组织部存档，期末将对总结进行评比，优秀者将予以奖励。并配合院团委的工作，展开优秀团支部的评比活动。三、团支书例会。每个月召开一次。要求院系组织部所有成员以及各班团支书（或组织委员）准时参加，并在会25上总结各班团组织活动开展情况，以交流相关经验。通过集中、有组织、规模的团干教育培训活动切实提高我院团干队伍的干部素质。推广工作笔记制度，号召团干尤其是团支书坚持记工作笔记以交流心得、记录想法，改进工作方法，提高工作效率。同时，借此举提高团干的语言组织能力。落实各项材料的上交与整理，在该方面与团支部评优挂钩。保证各项活动的后期工作
35、做到位。当然，我们还将协助院团委其他部门开展工作。四、团组织生活 PPT 大赛。这是组织部的传统活动，我们认为还是得延续下去，这样可以让个团支部能够更好地开展团日活动。五、配合校团委做好团校等工作。以上是组织部的一些常规工作。下面是增加的一些新规定和制度。一、加强部员内部交流合作，给干事以足够发展空间实践的同时，注意教育与引导，为团学干部储备有生力量。具体准备实行轮值部长制，给每位部员锻炼机会和平台。26二、团会的开展。一个学期开一到两次的团会，群体主要以大一新生为主。向同学们传播党与团的知识，开展入党知识宣传，详细介绍入党的一些基本知识，积极发展人才。三、加强与其他学院组织部的联系，学习别人优秀的东西，使我院组织部得到更好的完善。在这一学期里，本部门将积极配合院团委和学生会的各项工作，加强部门的团结，我们一定会尽自己的全力，与各部门的成员一起，不仅把组织部的工作做好，更把团委学生会的工作做好，让第七届团委学生会的工作走上一个新的台阶！
