1、 2017 年度毕业生就业质量报告 华东理工大学 2017 年度毕业生就业质量报告 目 录 一、毕业生就业基本情况 2 1毕业生人数规模 2 2毕业生生源结构 2 3毕业生总体就业流向 4 4毕业生就业率 5 二、毕业生就业状况相关分析 9 1超过 40%的本科毕业生选择升学深造 9 2毕业生单位性质流向以企业为主 10 3越来越多毕业生选择上海以外的地区就业 11 4基层就业毕业生人数及比例有较明显增长 12 5毕业生签约薪酬有较显著提高 13 6岗位信息供应数量、质量保持较高水平 13 三、毕业生就业状况调研分析 14 1毕业生就业行业流向与学校专业特色较为吻合 14 2毕业生就业满意率和
2、 “岗位 -专业 ”对口率高 . 15 3毕业生求职积极性略有下降，录用机会与往年相当 16 4实习经历、课程成绩和英语水平与就业质量密切相关 17 四、促进毕业生就业的工作举措 . 18 1. 逐步打造成熟完善的 “互联网 +就业 ”市场信息服务平台 . 19 2. 精心设计全程伴随的职业生涯发展指导服务体系 . 20 3. 大力拓 宽基层和重点领域就业渠道，推进就业引导工程 . 21 4. 积极探索 “Lab+Club+Shop”创新创业教育新模式 . 22 五、就业工作对教育教学的反馈 . 23 1建立健全招生就业联动机制 23 2毕业生对人才培养的综合评价 24 3毕业生对就业指导服务
3、的有效性评价 26 4用人单位对人才培养的意见建议 27 六、发展趋势和展望 28 华东理工大学 2017 年度毕业生就业质量报告 1 华东理工大学 2017 年度毕业生就业质量报告 党的十九大报告明确提出，要坚持就业优先战略和积极就业政策，实现更高质量和更充分就业。 高校毕业生就业质量 是高等学校教育教学和人才培养质量的重要反映， 关系到国家的经济增长和社会稳定，关系到学校的 长远发展和社会声誉， 关系到 千万家庭的 安居乐业 和 民生福祉 ， 关系到广大毕业生的成长成才和切身利益。为全面系统地反映华东理工大学 2017 届毕业生就业工作的实际情况，完善就业状况反馈机制，及时回应社会关切、接
4、受社会监督，根据教育部 办公厅 关于编制发布高校毕业生就业质量年度报告的通知 （教学 厅 函 2013 25 号） 及教育部年度指导文件 要求，编写本就业质量报告。 2017 年 ，华东理工大学全面贯彻落实党的十八大 、十九大 和历次中央 全会精神，按照教育部关于做好 2017 届 全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知（教学 2016 11 号）、上海市教委关于做好 2017 年上海高校毕业生就业创业工作的通知（沪教委学 2017 4 号）文件要求，认真做好毕业生就业创业指导服务工作。在党委和校部的直接领导下，经过全体师生的共同努力，学校 2017年毕业生就业工作圆满完成预期目标，毕业生就
5、业质量进一步提高，学校在 提升就业指导水平和服务能力 、 拓宽基层和重点领域就业渠道、推进创新创业教育和自主创业工作、 完善就业促进人才培养的工作机制 等方面开展了积极探索，取得了显著成效。 华东理工大学 2017 年度毕业生就业质量报告 2 一、毕业生就业基本情况 1毕业生人数规模 华东理工大学 2017届各学历 层次的毕业生共计 6069人， 与 2016年基本持平， 其中本科毕业生 3710 人，毕业硕士研究生 2080 人，毕业博士研究生 279 人，毕业研究生总计 2359 人。 2毕业生生源结构 学科分布 华东理工大学 2017 届本科毕业生分布在工学、管理学、理学、经济学、文学、
6、法学、艺术学等 7 个学科门类，其中工学学科毕业生占 60.67%，各学科毕业生比例较 2016 年变化不大。2017 届毕业研究生分布在工学、管理学、理学、法学、 经济 学 、艺术学、文学、医学、教育学、哲学、农学 等 11 个学科门类，其中工学学科毕业生占 55.40%，各学 科毕业生比例较 2016 年变化不大。图 1、 2 分别列出了本科毕业生和毕业研究生的学科分布情况。 图 1 本科毕业生学科分布 60.67%11.89% 10.86%5.44% 4.64% 3.32% 3.18%0%20%40%60%80%工学 管理学 理学 经济学 文学 法学 艺术学华东理工大学 2017 年度毕
7、业生就业质量报告 3 图 2 毕业研究生学科分布 院系分布 华东理工大学 2017 届毕业生分布在化工学院、生物工程学院、化学与分子工程学院、药学院、材料科学与工程学院、信息科学与工程学院、机械与动力工程学院、资源与环境工程学院、理学院、商学院、社会与公共管理学院、艺术设计与传媒学院、外国语学院、法学院和体育科学与工程学院等 15 个专业学院以及 国际工程师学院（中德工学院）、马克思主义学院（人文科学研究院）、高等教育研究所、科技信息研究所 等非专业院系 （为方便表述，以下统称为学院）。 性别分布 华东理工大学 2017届毕业生的男女总体比例为 1.37：1（ 2016 届为 1.36： 1）
8、。其中，本科毕业生男女比例为 1.38： 1，硕士毕业生男女比例为 1.25： 1，博士毕业生男女比例为 2.67： 1，分布情况与 2016 年相近。 生源地分布 华东理工大学 2017 届毕业生中，上海生源毕业生960 人，占毕业生总数的 15.82%，较 2016 年减少 2.38 个百分点 ；华东地区六省（ 江苏 、浙 江 、 安徽、福建、江西、山东 ）生源毕业55.40%20.47%13.31%3.98% 1.91% 1.61% 1.57% 1.06% 0.47% 0.17% 0.04%-20%0%20%40%60%工学 管理学 理学 法学 经济学 艺术学 文学 医学 教育学 哲学
9、农学华东理工大学 2017 年度毕业生就业质量报告 4 生 2629 人 ，占 43.32%， 中西部地区生源所占比例 28.56%， 分别 较2016 年增加 1.01 和 1.59 个百分点。本科毕业生和毕业研究生的生源地区分布如图 3 所示。 图 3 本科毕业生和毕业研究生生源地区分布 3毕业生总体就业流向 华东理工大学 2017 届本科毕业生共计 3710 人，截至 2017 年 8月 31 日，落实毕业去向的本科毕业生 3547 人，占本科毕业生人数的 95.61%， 其中， 1980 人落实工作， 1121 人升学读研， 446 人出国留学。在未落实去向的 163 人中， 25 人
10、因为继续考研或申请出国等原因选择暂不就业， 138 人 待就业。 华东理工大学 2017 届毕业研究生共计 2359 人，截至 2017 年 8月 31 日，落实毕业去向的毕业研究生 2319 人，占毕业研究生总数的 98.30%， 其中， 2218 人落实工作， 67 人升学攻读博士或 从事 博士后 研究 ， 34 人出国留学。在未落实去向的 40 人中， 7 人因为准备考博而选择暂不就业， 33 人待就业。 19.49%36.04%19.46%10.51%6.28% 5.01%2.24% 0.97%10.05%54.77%6.82%19.50%3.31% 3.43% 1.53%0.59%0
11、%20%40%60%本科生研究生华东理工大学 2017 年度毕业生就业质量报告 5 本科毕业生和毕业研究生就业流向分布如图 4 所示。 图 4 本科毕业生和毕业研究生就业流向分布（单位：人） 4 毕业生就业率 总体就业率 截至 2016 年 8 月 31 日，华东理工大学 2017 届毕业生总体就业率为 96.66%， 其中 本科毕业生就业率达到 95.61%，毕业研究生就业率达到 98.30%， 继续保持较高水平 。 截至 2017 年 12月 20 日，本科毕业生就业率达到 97.06%，毕业研究生就业率达到99.83%，毕业生总体就业率为 98.14%。 本科生各学院、专业就业率 截至
12、2017 年 8 月 31 日 和 2017 年12 月 20 日 ，本科各学院、专业就业率具体情况如表 1 所示。同一学院内各专业依次按照 8 月底 就业率、毕业生人数从高到低排序。 表 1 本科毕业生各学院、专业就业情况 序号 学院 专业名称 毕业生人数 就业率 （ 8 月 31 日） 就业率 （ 12月 20日） 1 化工学院 油气储运工程 90 97.78% 100.00% 轻化工程 63 96.83% 98.41% 资源循环科学与工程 25 96.00% 100.00% 化学工程与工艺 189 95.24% 97.88% 1980112144625 138221867 34 7 33
13、05001000150020002500落实工作 升学 出国 暂不就业 待就业本科生研究生华东理工大学 2017 年度毕业生就业质量报告 6 序号 学院 专业名称 毕业生人数 就业率 （ 8 月 31 日） 就业率 （ 12月 20日） 化工学院合计 367 96.19% 98.64% 2 生物工程学院 食品科学与工程 62 100.00% 100.00% 生物技术 55 96.36% 98.18% 食品质量与安全 56 94.64% 96.43% 生物工程 85 91.76% 91.76% 生物科学 55 83.64% 85.45% 生物工程学院合计 313 93.29% 94.25% 3
14、化学与分子工程学院 材料化学 87 97.70% 98.85% 应用化学 131 96.95% 98.31% 化学 59 96.61% 97.71% 化学与分子工程学院合计 277 97.11% 98.19% 4 药学院 药学 58 98.28% 100.00% 药物制剂 60 95.00% 100.00% 制药工程 97 94.85% 96.91% 药学院合计 215 95.81% 98.60% 5 材料科学与工程学院 复合材料与工程 60 98.33% 98.33% 高分子材料与工程 135 97.78% 97.78% 无机非金属材料工程 58 96.55% 96.55% 新能源材料与器件
15、 29 96.55% 100.00% 材料物理 52 96.15% 98.08% 材料科学与工程学院合计 334 97.31% 97.90% 6 信息科学与工程学院 测控技术与仪器 52 98.08% 98.08% 计算机科学与技术 94 97.87% 97.87% 自动化 80 97.50% 97.50% 信息工程 85 96.47% 98.82% 电气工程及其自动化 53 96.23% 98.11% 信息科学与工程学院合计 364 97.25% 98.08% 7 机械与动力工程学院 材料成型及控制工程 85 98.82% 98.82% 机械设计制造及其自动化 130 97.69% 97.6
16、9% 过程装备与控制工程 112 97.32% 98.21% 安全工程（安全检测技术） 26 96.15% 96.15% 机械与动力工程学院合计 353 97.73% 98.02% 8 资源与环境工程学院 环境工程 70 98.57% 100.00% 能源与动力工程 62 98.39% 98.39% 安全工程 20 90.00% 95.00% 资源与环境工程学院合计 152 97.37% 98.68% 9 理学院 信息与计算科学 26 100.00% 100.00% 应用物理学 33 96.97% 100.00% 数学与应用数学 60 96.67% 96.67% 光电信息科学与工程 47 95
17、.74% 97.87% 理学院合计 166 96.99% 98.19% 华东理工大学 2017 年度毕业生就业质量报告 7 序号 学院 专业名称 毕业生人数 就业率 （ 8 月 31 日） 就业率 （ 12月 20日） 10 商学院 工程管理 43 100.00% 100.00% 财务管理 45 100.00% 100.00% 金融学 73 98.63% 98.63% 会计学 43 97.67% 100.00% 信息管理与信息系统 40 97.50% 97.50% 物流管理 31 96.77% 96.77% 工商管理 28 92.86% 96.43% 人力资源管理 39 92.31% 92.3
18、1% 市场营销 38 92.11% 94.74% 国际经济与贸易 63 88.89% 92.06% 经济学 32 81.25% 84.38% 商学院合计 475 94.74% 96.00% 11 社会与公共管理学院 行政管理 48 97.92% 97.92% 社会工作 34 94.12% 94.12% 公共事业管理 46 93.48% 95.65% 社会学 26 92.31% 96.15% 劳动与 社会保障 40 90.00% 92.50% 社会与公共管理学院合计 194 93.81% 95.36% 12 艺术设计与传媒学院 产品设计 31 100.00% 100.00% 工业设计 31 10
19、0.00% 100.00% 环境设计 30 96.67% 96.67% 广告学 27 96.30% 100.00% 风景园林 30 93.33% 100.00% 视觉传达设计 27 88.89% 96.30% 艺术设计与传媒学院合计 176 96.02% 98.44% 13 外国语学院 日语 34 100.00% 100.00% 英语 75 97.33% 98.67% 德语 36 94.44% 97.22% 外国语学院合计 145 97.24% 98.86% 14 法学院 法学 63 92.06% 95.24% 法学院合计 63 92.06% 95.24% 15 体育科学与工程学院 国际经济与
20、贸易 34 100.00% 100.00% 体育科学与工程学院合计 34 100.00% 100.00% 16 中德工学院 化学工程与工艺 42 78.57% 90.48% 电气工程及其自动化 40 67.50% 82.50% 中德工学院合计 82 73.17% 86.59% 总计 3710 95.61% 97.06% 研究生各学科就业率 截至 2017 年 8 月 31 日，研究生各学科就业率 如表 2 所示，各学科依次按照就业率、毕业生人数 排序。 华东理工大学 2017 年度毕业生就业质量报告 8 表 2 毕业研究生各学科就业情况 序号 学科名称 学科分类 毕业生人数 就业率 （ 8 月
21、 31 日） 就业率 （ 12月 20日） 1 控制科学与工程 一级学科 130 100.00% 100.00% 2 动力工程及工程热物理 一级学科 118 100.00% 100.00% 3 公共管理 一级学科 85 100.00% 100.00% 4 环境科学与工程 一级学科 67 100.00% 100.00% 5 机械工程 一级学科 64 100.00% 100.00% 6 设计学 一级学科 54 100.00% 100.00% 7 社会学 一级学科 48 100.00% 100.00% 8 计算机科学与技术 一级学科 40 100.00% 100.00% 9 法学 一级学科 35 1
22、00.00% 100.00% 10 生物医学工程 一级学科 34 100.00% 100.00% 11 应用经济学 一级学科 31 100.00% 100.00% 12 英语语言文学 二级学科 24 100.00% 100.00% 13 数学 一级学科 21 100.00% 100.00% 14 信号与信息处理 二级学科 17 100.00% 100.00% 15 中药学 一级学科 15 100.00% 100.00% 16 食品科学 二级学科 11 100.00% 100.00% 17 植物保护 一级学科 11 100.00% 100.00% 18 微生物学 二级学科 9 100.00% 1
23、00.00% 19 油气储运工程 二级学科 9 100.00% 100.00% 20 体育人文社会学 二级学科 8 100.00% 100.00% 21 物理学 一级学科 7 100.00% 100.00% 22 安全科学与工程 一级学科 5 100.00% 100.00% 23 情报学 二级学科 5 100.00% 100.00% 24 固体力学 二级学科 4 100.00% 100.00% 25 马克 思主义理论 一级学科 4 100.00% 100.00% 26 哲学 一级学科 4 100.00% 100.00% 27 高等教育学 二级学科 3 100.00% 100.00% 28 化学
24、工程与技术 一级学科 523 99.24% 99.81% 29 材料科学与工程 一级学科 213 99.06% 100.00% 30 化学 一级学科 150 96.67% 99.33% 31 管理科学与工程 一级学科 28 96.43% 100.00% 32 工商管理 一级学科 379 96.04% 100.00% 33 药学 一级学科 85 95.29% 100.00% 34 轻工技术与工程 一级学科 56 94.64% 100.00% 35 生物化学与分子生物学 二级学科 40 92.50% 100.00% 36 外国语言学及应用语言学 二级学科 13 92.31% 92.31% 37 政
25、治学理论 一级学科 7 85.71% 100.00% 38 海洋生物学 二级学科 2 50.00% 50.00% 总计 2359 98.30% 99.83% 华东理工大学 2017 年度毕业生就业质量报告 9 二、毕业生就业状况相关分析 1 超过 40%的 本科毕业生 选择 升学 深造 学校 2017届本科 毕业 生有 1567人在 海 内外高校、院所继续深造，占本科毕业生总数的 42.24%，继续深造比例 与 2016 年 持平 。其中，1121 人在 境内 升学深造，占本科毕业生人数的 30.22%，比 2016 年增加 2.08 个百分点，包括本校升学读研 782 人， 境 内其他高校、
26、研究生培养单 位升学读研 339 人，分别占本科毕业生总人数的 21.08%和 9.14%。 446 人 出境 深造， 出境 人数占本科毕业生总人数的 12.02%。在出境 深造的本科毕业生中， 140 人 进入 2017 年世界大学学术 排名（ ARWU） 前 100 位 的 境 外 大学就读， 占出 境 深造本科毕业生人数的 31.39%，较 2016 年增加 7.60 个百分点 。 接 收 2017 届 本科毕业生较多的 境 外知名大学数据 如表 3 所示。 表 3 接收 2017 届本科毕业生较多的 境 外知名大学 序号 学校名称 国家 /地区 本科生升学深造人数 1 阿克伦大学 美国
27、 20 2 伦敦大学学院 英国 15 3 密苏里大学 -哥伦比亚 美国 12 4 贝尔法斯特女王大学 英国 12 5 香港中文大学 中国 香港 12 6 谢菲尔德大学 英国 12 7 伯明翰大学 英国 11 8 伦敦大学玛丽女 王学院 英国 11 9 华威大学 英国 9 10 墨尔本大学 澳大利亚 9 11 悉尼大学 澳大利亚 9 12 新南威尔士大学 澳大利亚 9 13 伊利诺伊大学厄巴纳 -香槟分校 美国 9 14 利兹大学 英国 8 华东理工大学 2017 年度毕业生就业质量报告 10 序号 学校名称 国家 /地区 本科生升学深造人数 15 曼彻斯特大学 英国 8 16 斯图加特大学 德
28、国 8 17 南加州大学 美国 7 18 哥伦比亚大学 美国 6 19 慕尼黑工业大学 德国 6 20 乔治华盛顿大学 美国 6 21 香港大学 中国 香港 6 22 大阪大学 日本 5 23 埃朗根 -纽伦堡大学 德国 5 24 爱丁堡大学 英国 5 25 布里斯托尔大学 英国 5 26 大阪府立大学 日本 5 27 香港科技大学 中国 香港 5 28 休斯顿大学 美国 5 29 约翰霍普金斯大学 美国 5 30 巴斯大学 英国 4 31 德累斯顿工业大学 德国 4 32 格拉斯哥大学 英国 4 33 根特大学 比利时 4 34 伦敦帝国学院 英国 4 35 伦敦国王学院 英国 4 36 西
29、安大略大学 加拿大 4 37 昆士兰大学 澳大利亚 3 38 新加坡国立大学 新加坡 3 2毕业生 单位性质 流向 以企业为主 在 签约 就业的本科毕业生中，就业单位性质流向比例从高到低依次是 民营企业、 三资企业、国有企业、机关和事业单位（包括政府机关、高校、科研院所及其他事业单位），分别占总就业人数的54.04%、 28.54%、 13.69%和 3.73%，与 2016 年相比，流向中小企业就业的本科生人数比例增加 7.59 个百分点，而流向国有企业的本科生人数比例减少 7.97 个百分点。 在 签约 就业的毕业研究生中，就业华东理工大学 2017 年度毕业生就业质量报告 11 单位性质
30、流向比例从高到低依次是 民营企业、 三资企业、国有企业、机关和事业单位，分别占总就业人数的 46.54%、 32.53%、 12.64%和8.29%，与 2016 年相比，流向中小企业的比例增加 9.27 个百分点，而 流向三资企业 和 国有企业 的比例 分别 减少 2.97 和 7.60 个百分点 。总计 96.27%的本科毕业生和 91.71%的毕业研究生面向企业就业。 本科毕业生和毕业研究生的单位性质流向如图 5 所示。 图 5 本科毕业生和毕业研究生的单位性质流向 3 越来越多毕业生选择上海以外的地区就业 本科毕业生中，在上海市就业的 1325 人，占落实工作总人数的66.92%，到华
31、东六省就业的 304 人，占 15.35%；与 2016 年相比，本科 毕业 生 在沪 就业的比例降低 3.35 个百分点 ，到中西部地区就业的比例 增加 2.60 个百分点 。毕业研究生在上海市就业的 1698 人，占落实工作 研究生 总人数的 76.56%，到华东六省就业的 393 人，占17.72%， 与 2016 年相比， 毕业研究 生在沪就业的比例降低 1.27 个54.04%28.54%13.69%3.73%46.54%32.53%12.64%8.29%-10%0%10%20%30%40%50%60%民营企业 三资企业 国有企业 机关、事业单位本科生研究生华东理工大学 2017 年
32、度毕业生就业质量报告 12 百分点，到 华东六省 就业的比例增加 3.45 个百分点 。 总计 97.17%的本科毕业生和 98.47%的毕业研究生面向“一带一路”和长江经济带省份就业。 毕业生 就业地域去向如图 6 所示。 图 6 本科毕业生和毕业研究生的就业地域流向 4基层就业 毕业生 人数 及 比例 有较明显增长 2017 年，学校紧紧围绕 中央和教育部 有关文件精神，认真贯彻执行华东理工大学就业引导工程实施方案 （ 20162020） ， 下大气力 鼓励和引导毕业生面向城乡基层、中西部地区以及民族地区、贫困地区和艰苦边远地区就业， 同时 加强了对 国家重点项目、 重点地区 、 重点行业
33、 领域 、重点 单位 就业的引导扶持力度。 2017 届毕业生面向基层就业的数量为 1948 人 （ 2016 届为 1651 人） ，占毕业生总数的 32.10%，较 2016 年增加 4.96 个百分点 。在这些毕业生中 ， 有 24名毕业生参加了到村任职项目计划、“三支一扶”计划、 大学生志愿服务西部计划、研究生支教团 、应征入伍 等国家和地方基层项目就66.92%15.35%9.85%2.27% 2.17%1.52% 1.36% 0.56%76.56%17.72%1.22% 1.35% 1.40% 0.14% 1.44% 0.18%0%20%40%60%80%上海市 华东六省 西部 环
34、渤海 中部 东北 珠三角 其他本科生研究生华东理工大学 2017 年度毕业生就业质量报告 13 业， 其中包括 5名赴西藏日喀则从事基层公务员工作的优秀毕业生；92 人被授予校基层就业优秀共青团员称号， 96 人获得学校设立的就业引导工程奖励 ， 奖励金额总计 15 万元。 5 毕业生签约薪酬有较 显著提高 在签约就业的本科毕业生中，有 918 人登记了到岗首月薪酬，以此为样本统计， 2017 届本科毕业生平均签约月薪为 5413.53 元，4964.78 元，较 2016 届增长 9.04%；在签约就业的毕业硕士研究生中，有 1081 人登记了到岗首月薪酬，以此为样本统计， 2017 届硕士
35、研究生平均签约月薪为 7411.73 元，较 2016 届增长 3.93%；在签约就业的毕业博士研究生中，有 110 人登记了到岗首月薪酬。以此为样本统计， 2017 届博士研究生平均签约月薪为 11125.27 元，较 2016届增长 14.25%。 本科毕业生和毕业博士研究生薪酬增长幅度相对较大。 6 岗位信息供应数量、质量保持较高水平 2017 年来校招聘毕业生的用人单位共计 4689 家次 ，发布岗位数12397 个，需求毕业生人数 35758 名，岗位信息供需比（ 岗位需求量/毕业生总数）约为 5.89： 1， 高于 2016 年 水平（ 5.70： 1） ， 岗位供应总量比较充足。
36、 2017 年，学校吸引了众多国内外知名企业来校招聘毕业生。中国石油化工集团、中国石油天然气集团、中国海洋石油总公司、中国电子科技集团、中国核工业集团、 中国船舶重工集团、中国移动、中国联通、 上海华谊集团、上海汽车工业集团、上海电气集团、上华东理工大学 2017 年度毕业生就业质量报告 14 海医药集团、四大国有银行等大型国企与学校建立了长期密切的人才供需合作关系，每年来校招聘、录用毕业生；巴斯夫、埃克森美孚、 陶氏化学、 联合利华、 强生、 罗氏制药、四大会计师事务所等世界 500 强企业或国际知名企业将华东理工大学作为重要的人才选聘目 标高校 。众多企业将学校作为校园宣讲招聘活动的首站。
37、 2017届毕业生中， 104 人进入中央企业就业，占落实工作毕业生人数的2.48%； 401 人进入 财富 世界 500 强企业就业，占落实工作毕业生人数的 9.55%； 445 人进入 财富中国 500 强企业就业，占落实工作毕业生人数的 10.60%。 三、毕业生就业状况调研分析 为深入了解分析 2017 届毕业生就业的情况和特点，学校以 网 络调研问卷的形式对 2017届已落实工作单位的毕业生进行了抽样调查。本次调查于 2016 年 11 月启动， 到 2017 年 8 月截止， 3112 名 毕业生填写 了 问卷， 接受调查人数 占 2017 届毕业生总数的 51.28%，占签约就业
38、毕业生总人数的 99.71%，具有较强的代表性。 此外，学校与第三方 麦可思 公司合作，对已毕业的 2017届毕业生 进行了跟踪调查，也获取了 较丰富的 反馈信息。 1 毕业生就业行业流向 与学校专业特色较为吻合 根据对毕业生 就业行业流向 分布的统计结果 ， 2017 届毕业生流向 “ 制造业 ” 的人数比例最高，为 43.82%，其后依次是 “ 信息传输、软件和信息技术服务业 ” （ 9.90%）、 “ 金融业 ” （ 9.64%）、 “ 科学研究华东理工大学 2017 年度毕业生就业质量报告 15 和技术服务业 ” （ 8.19%） 、 “ 批发和零售 业 ” （ 3.92%） ， 整体
39、分布与2016 年相比变化不大，行业分布 与学校专业设置、学科特色较为吻合。毕业生签约行业流向如图 7 所示。 图 7 2017 届毕业生的就业行业流向（ N=3112） 2毕业生就业满意率和 “ 岗位 -专业 ” 对口率 高 就业满意率是毕业生就业质量的直观体现，也是衡量就业工作成效的重要指标。调查结果显示， 99.16%的毕业生满意自己目前所签约的工作，总体满意 率 较 2016 年增加 0.57 个百分点。毕业生就业满意 度 情况如图 8 所示。 43.80%9.90% 9.64%8.19%6.01%3.92% 3.86% 3.50% 2.92%1.41% 1.38% 1.22% 1.0
40、3% 1.03% 0.90% 0.64% 0.29% 0.19% 0.16%0%10%20%30%40%50%制造信息传输、软件和信息技术服务金融科学研究和技术服务教育批发和零售租赁和商务服务居民服务、修理和其他服务建筑交通运输、仓储和邮政电力、热力、燃气及水生产和供应公共管理、社会保障和社会组织水利、环境和公共设施管理文化、体育和娱乐卫生和社会工作房地产采矿农、林、牧、渔住宿和餐饮华东理工大学 2017 年度毕业生就业质量报告 16 图 8 2017 届毕业生的就业满意 度 （ N=3112） 调查问卷要求毕业生对 自己的专业知识与技能在就业岗位上的运用程度做出 主观 评估，借此了解就业岗位
41、与毕业生所学专业的对口度。调查结果表明， 8.52%的毕业生认为所学专业知识运用程度高达 100%， 66.61%的毕业生认为能够运用 50%-75%的专业知识，总计 75.13%的毕业生就业岗位与专业较为对口 ， 总体而言与往年持平 。详细情况如图 9 所示。 图 9 所学专业知识和技能在签约岗位上的运用程度 （ N=3112） 3 毕业生 求职 积极性略有下降 ，录用机会与往年相 当 调查统计结果显示 ， 2017 届毕业生平均每人参加了 2.25 场大型招聘会，参加了 5.64 场企业专场宣讲会，投递了 32.15 份简历，参17.77%63.69%17.71%0.67% 0.16%0%
42、20%40%60%非常满意 比较满意 一般满意 比较不满意 非常不满意8.52%31.33%35.28%15.33%9.54%0%10%20%30%40%100%能用到 用到 75% 用到 50% 用到 25% 几乎用不到华东理工大学 2017 年度毕业生就业质量报告 17 加了 7.60 次面试，最终获得 2.49 份录用通知（ 2016 届毕业生平均获得 2.86 份）。据此估算 2017 届毕业生平均每投递 4.23 份简历可获得1 次面试机会，每参加 3.05 次面试可获得 1 份录用通知 。 在学校举办招聘会、宣讲会的数量较上年增长 25%的情况下 ， 2017 届毕业生参加招聘会、
43、宣讲会的次数 均 有所减少 ，投递简历数量和参加面试次数也少于往年，显示毕业生求职积极性略有下降；但同时也要比2016 届毕业生投递更多份简历才能得到同样数量的面试机会，说明求职难度并未 明显 降低。 4 实习经历、课程成绩和英语水平与就业质量密切相关 统计 过程中发现 ， 签约薪酬高的毕业生其工作满意度也相对较高，其相关性非常显著（ Sig=0.000 0.01） ， 因此以薪酬水平作为衡量就业满意度的 一个 客观指标 ，同时以毕业生获得录用通知数量作为衡量就业机会的客观指标， 分析 二者的相关因素。从分析结果（表4）可以看出， 实习次数与签约 薪酬 之间不具备显著相关性（ Sig=0.85
44、1 0.05）， 换言之 ，实习次数并不能显著提高签约薪酬；但实习次数与获得录用通知数量存在显著相关（ Sig=0.000 0.01） ，实习经历丰富的学生收到的录用通知数量相对较多。综合课程排名与签约薪酬水平存在显著相关性（ Sig=.000 0.01），排名位置 较前 的毕业生签约薪酬相对较高；英语等级水平也与薪酬水平存在显著相关性（ Sig=.000 0.01），英语水平较高的毕业生签约薪酬相对较高。 此外， 综合课程排名、英语等级水平 都 与 就业机会 存在不同程度的显著相关性，综合成绩排名 较 前、或英语等级水平较高的学生获得的华东理工大学 2017 年度毕业生就业质量报告 18 就
45、业机会相对较多。 表 4 实习次数、成绩排名、英语水平与薪酬水平及就业机会的相关分析 薪酬 收到录用通知数 实习次数 Pearson 相关性 .002 .113* 显著性（双侧） N .851 .000 3112 3112 综合课程排名 Pearson 相关性 .165* .068* 显著性（双侧） .000 .018 N 3112 3112 英语等级水平 Pearson 相关性 .189* .068* 显著性（双侧） .000 .028 N 3112 3112 *在 .01 水平（双侧）上显著相关 *在 .05 水平（双侧）上显著相关 四、促进毕业生就业的工作举措 2017 年，华东理工大学
46、 坚 持从全局和战略 高度重视就业创业工作， 继续把 毕业生 就业 创业 工作作为学校教育教学改革的重要组成部分和人才培养的关键环节， 把提升就业创业质量作为加快综合改革、推进“双一流”建设的重要抓手 ， 坚定不移地 实施“一把手工程”， 校党委书记、校长亲自关心过问毕业生就业工作情况，校党政联席会先后 多 次专题研究部署就业工作 。学校尽力对标“四到位”要求，在原有基 础上继续加大政策经费投入力度，在校院两级配齐配强就业创业指导师资 队伍，更新建造就业创业 专门 工作场地， 提升就业创业工作的现代化、信息化、规范化、专业化；通过修订实施新的 华东理 工大学学院就业工作考核指标体系， 进一步加
47、强组织领导，健全责任制度，明确任务分工，统筹推进工作， 职能部门、华东理工大学 2017 年度毕业生就业质量报告 19 学院间的统筹协调机制得到进一步的完善实施，校院两级管理、全员积极参与就业工作的局面得到不断的强化巩固。 1. 逐步打造成熟完善的“互联网 +就业”市场 信息服务平台 学校合理规划就业布局，积极拓展就业市场， 打造全天候就业市场和信息服务平台。 2017 年，组织举办 了 各种规模、类型的校园宣讲招聘活动，全年召开大中型校园综合招聘会 7 场、实习招聘会（奉贤校区） 1 场， 召开外省市专场招聘会和行业招聘会 8 场，与相关学院联合 举办行业专场招聘会 5 场， 安排企业宣讲会
48、 498 场（ 2016年为 402 场），来校招聘企业（包括招聘会及网上发布信息）共 4689家次 ，不间断地向毕业生提供实习和就业岗位信息。进一步巩固完善“就业信息网 +新媒体”的全方位立体信息服务模式，针对 毕业生不同特点和需求，全面、精准地送政策、送指导、送岗位，微信公众 号“华理就业领航号”关注人数 24624 余人，覆盖全部求职毕业生。就业信息网全年累计发布各类求职、讲座信息 7900 余条。“华理就业领航号”全年累计发布信息 1300 余条，点击浏览 量 达 105 万次 ，关注度位居全国同类公众 号前列 。 同时， 学校 积极加强与各地人社部门交流，巩固与各地用人单位的合作关系
49、， 2017 年，先后与浙江 省 人社厅、江苏 省 人社厅、 辽宁省 大连 市 人社局、 山东省 济南 市 人才服务局、 广东省 东莞 市 人社局、 江苏省 无锡 市 、常州 市 、南通 市人社局建立合作关系， 签署各类人才合作协议 ； 持续开展江苏省、浙江省省级招聘活动和济南、常州、无锡、南通、宁波、大连、慈溪、衢州等地用人单位专场招华东理工大学 2017 年度毕业生就业质量报告 20 聘活动，为区域经济 社会 发展提供人才支撑。 2. 精心设计 全程 伴随 的 职业生涯发展 指导服务体系 学校以“帮助每位大学生实现理想生涯”为目标，多方整合行业企业资 源， 设计需求导向、过程导向、能力导向的大学生职业生涯发展指导服务体系， 将职业发展教育贯穿大一到大四、研一到研三的全过程，使学生得到全方位的素质拓展和能力锻炼。 一是打造高质量的职业生涯发展指导团队， 继续聘请企业 高级管理人员、资深 HR 担任学生生涯导师，通过“职涯问道”、“通海茶叙名企专场”和“优生看名企”等活动，定期开展行业认知、职业规划讲座，提高学生的职业规划意识 和 求职竞争力。 二是发挥第一、 第二课堂的基础作用， 在确保 大学生
