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权健奖金制度AAA.ppt

上传人:tkhy51908 文档编号:8451034 上传时间:2019-06-28 格式:PPT 页数:11 大小:1.09MB
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资源描述

1、1、双轨制优点:快缺点:不稳定 2、级差制优点:较稳定缺点:慢 3、矩阵制优点:做大 均富,累计或一次性消费960PV产品即可成为VIP会员 累计或一次性消费6720PV产品即可成为经销商 1、代理权 2、开拓权 3、终身免费五折代理(50%直接零售利润) 4、免费学习火疗技术 5、参与奖金分配 6、世袭权,收益,时间,级差制度发展曲线,双轨制度发展曲线,矩阵制度发展曲线,一、推广奖(周结周发)当A、B区各产生两位VIP顾客时即达到A:B=2:2,可获取220元推广奖,每周最高达10000元。经销商当A、B区各产生两位VIP顾客时即达到A:B=2:2,可获取260元推广奖,每周最高达50000

2、元。,会员,经销商,二、培育奖(周结周发)当A、B区首次各累积达到19 位VIP顾客时即A:B=19:19时,可一次性获得3000元的回馈,19,19,3000元,你,当会员A、B消费区首次各累积达到20 位VIP顾客时,可获得5200元的回馈。当经销商A、B消费区首次各累积达到20 位 VIP顾客时,可获得5600元,A1,A2,A2,A3,A3,A3,A3,上一层,三、合作奖(周结月发)1、享受上一层领导人推广奖的10%(合格紧缩),你,2、享受下属第二、五、八层推 广奖的10% (合格紧缩),你,四、零售奖(月结月发),(重复累计不归零) (累计销售28000后,终身享受个人销售业绩21%提成),五、卓越奖(月结月发)个人当月销售达到20000pv,即可享受 1.5%全球销售业绩分红(200014000),六、管理奖 管理分红 福利奖(月结月发),级别 T 管理奖 管理分红 旅游基金 房车基金,初级经理 1T 16%,中级经理 2T 20% 1%,高级经理 3T 23% 1% 1%,钻石经理 4T 25% 1% 1% 1%,皇冠经理 5T 27% 1% 1% 1% 1% 1%(车),皇冠大使 6T 29% 1% 1% 1% 1% 1% 1% (车)1%(房),

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