1、 凡事有范例展示凡事有参照模板凡事有解决方案6 月 14 日现场招聘会安排一、时间：2007 年 6 月 14 日(本周四)下午，13：00 正式开始（协调人员 12：30 到 5号会议室、面 试官 12：45 到 6 号会议室准时就位）。二、地点：陕西南路 5 号城市酒店 2 楼会议中心三、招聘岗位： 区域总经理/总经理助理、房地产咨询顾问/高级咨询顾问、策划师/高级策划师、估价师、客户经理、美术指导、 资深文案、 销售代表四、参加人员：面试官：彭岚、沈健、韩晓红、甘文黎、秦文瑾、叶健、赵骐、沈涛、 陈烁、刘明霞、柳东皓、刘亮协调人员： lisa、田真、 顾闻 、李娟现场协助： 蔡妤婕、孙捷
2、、姜胜美五、前期准备： 1、酒店预定（大厅一间、小厅两间）2、提前发布上海招聘广告（6月11日已在前程无忧报纸上发布）3、网站浮标（6月10日已经在51jobB 区发布）4、物料准备：a、酒店准 备：屏风一块、矿泉水200瓶、笔30支、纸一包、椅子若干、投影幕布一面。1. b、公司准 备：人员签到表、人员信息登记表、销售代表复试图片、面试官桌上标签、面 试评估表、台牌 15 个、燕尾夹 4 盒、 临时工牌 20 个、订书机 10个、曲别针 5 盒。六、现场安排：凡事有范例展示凡事有参照模板凡事有解决方案1 会议中心大厅为等候区+非销售代表初试区；5 号会议室为销售代表面试区；6 号会议室为非销
3、售代表复试区2 酒店入口等相关区域张贴指引，协调人员严格控制人流，监督进入者排队、被淘汰者迅速离场；3 协调人员分区：总协调：张正lisa、田真、 顾闻 、李娟（具体分工请参照明细表）4、面试官分区：会议中心：人力资源部5 号会议室：彭岚、刘明霞、柳东皓、刘亮6 号会议室：沈健、甘文黎、秦文瑾、韩晓红、叶健、赵骐、沈涛、陈烁六、面试要求：1、着装要求：所有工作人员着职业装，佩 带工牌（由人力资源部统一提供），精神状态饱满，职业形象良好。2、面试风格：礼貌、亲和的面试方式，给求职者营造一个 轻松的面试环境。3、考察重点：初试时间有限（约 1-2 分钟/人），仅仅重点考察应聘人员形象气质、语言表达
4、、基本经验、素质等， 其他方面在复试时由面试 官详细考察。七、初试流程： 过关 简历保留面试意见非销售应聘人员排队、填写职位申请表协调人员 初试面试官带入 6 号会议室复试 协调人员凡事有范例展示凡事有参照模板凡事有解决方案放弃离场过 关（在简历上标示）放弃（出场）八、面试标准术语： 1 面试请注意采用标准话述开头语：您好！欢迎到世联面试结束语：（对合格人员）请拿着这份登记表和您的简历到某某号会议室（对不合格人员）今天的面试时间有限，就到 这里结束，如果有复试意向会在一周内通知。 2 协调人员需在应聘人员填写完职位申请表后：（对销售应聘者，安排进入下一轮，排号、贴号牌等）；九、注意事项： 面试
5、当天，协调人员 12：30 到 2 楼 5 号会议室、面试官 12：45 准时到 2 楼 6号会议室就位。 初试时间有限，请注意控制好每位面试者的面试时间。 由于现场有几位面试官同时进行面试，请注意适当控制自己的音量，以免相互干扰。如果应聘者声音过大，可适当提醒。销售应聘人员填写职位申请表协调人员 面试面试官放弃带入会议中心应聘人员进入下一轮模拟销售复试协调人员协调人员凡事有范例展示凡事有参照模板凡事有解决方案 对于很想了解公司情况的应聘者不必详细介绍，可请他浏览公司网站或杂志。 如果应聘者不适合目前岗位，但适合其他岗位可建议转岗再面试。九、协调人员注意： 现场明确分工之后，如有事需要离岗，要及 时知会相关人员或安排人员接替，以免出现对接空档。 签到时间把握在 13：00-15：00，15：00 之后原则上只接收简历，不安排面试，要注意做好解释，特别优秀的人员可灵活处理。 现场咨询的人员很多，可先让他们稍候，先解决紧急的事情，在不影响工作的情况下再进行解释。 现场如果应聘人员过多，可及时申请支援，同 时维持好秩序，做到忙而不乱。 请大家加强保密意识，防止应聘者偷取简历及其他资料。人力资源部2007 年 6 月 11 日
