1、济源卫校附属医院优质护理服务病房护士绩效考核制度1、迟到早退每次扣 1 分2、未经护士长同意换班每次扣 1 分3、上班干私活每次扣 5 分，睡觉打游戏扣 5 分4、离岗 30 分钟每次扣 5 分，超过 30 分钟扣 10 分，旷工半天或私自调班待岗处理5、违反科室各项规章制度每次扣 2 分6、仪表行为不规范、衣帽不整洁、头发凌乱或过肩、无胸卡、佩戴首饰等每项扣一分，要求淡妆上岗。7、大声喧哗、说话生硬等每次扣 1 分8、被一名病人提名不满意经核实扣 5 分，与病人 发生争吵扣 10 分。9、健康宣教不到位，不及时每次扣 0.5 分。10、病人提出问题未及时解答或未及时处理、未 执行首问负责制的
2、扣 2 分11、基础护理不到位，病人不洁，未按分 级护理标准做各 项基础护理、床单位、卧位、管道、安全等不到位每人每项扣 1 分12、出现护理并发症（压疮、 烫伤、坠床、等）根据情况酌情扣 5-10 分。13、发生一般差错扣 5 分，严重差错扣 10 分。14、本班工作职责未完成或敷衍了事每次扣 2-5 分15、护理记录不规范每处扣 0.5 分，字迹模糊、不易辨 认每处扣 0.1 分，未按要求做好记录每处扣 2 分。16、未规范使用床头卡、吸氧卡、输液巡视卡、防 坠床标示等每人每次扣 1 分，未按要求做好各种登记每次扣 0.5 分。17、个人负责的科内工作（如实习生带教等）落实不到位扣 2 分。18、同事间工作不协调无合作精神每次 1 扣，吵架每次扣 3 分。19、因沟通不够、交班不详影响工作的每次扣 5 分。20、不服从科室安排顶撞领导每次扣 2 分。21、无故不参加医院或科室组织的理论学习、三基培训每次扣 3 分， ，获准批假每次扣 0.5分22、无故不参加理论考试每次扣 10 分，理 论考试与技术操作考核不合格第一次扣 5 分，第二次扣 8 分。23、工作中违反操作规程每次扣 1 分。
