1、快速变革时代下 灵活用工及人才策略 CDP灵活用工解决方案 2018-04 CDP GROUP LTD. COPYRIGHT 当代灵活用工的实践与未来发展洞察 如何实现数字化时代下高效的灵活用工 灵活用工的最佳实践及用户体验 1 当代灵活用工的实践与未来发展洞察 灵活用工在全球的比例 中国灵活用工的比例 为9% 日本灵活用工的 比例为42% 欧洲灵活用工的比例为25% 美国灵活 用工的比例为32% 非全日制用工 /兼职 /实习生 服务时间灵活 用工数量不限制 适用劳动合同法 企业正常绩效考核 职能无限制 企业承担风险 业务 /岗位 /职能外包 服务形态灵活 用工数量不限制 适用合同法 以交付
2、结果为主 非核心业务 承包方承担风险 劳务派遣 雇佣形式灵活 用工数量受限制 适用劳动合同法 关注劳动参与过程 符合三性的岗位 企业承担连带责任 灵活用工的定义 灵活用工的适用行业排名前十位 参考于 2017灵活用工业务现状与趋势报告 7% 11% 11% 12% 14% 15% 15% 22% 26% 30% 电子技术 /半导体 /集成电路 航天 /航空 /能源 /化工 餐饮 /娱乐 /旅游 /酒店 /生活服务 贸易 /进出口 银行 /保险 /证券 /投资银行 /风险基金 中介 /咨询 /猎头 /认证 制药 /生物工程 /医疗设备 /器械 批发 /零售 IT/软硬件服务 /电子商务 /因特网
3、运营 制造业 灵活用工的适用岗位范围及地区占比 参考于 2017灵活用工业务现状与趋势报告 法律环境 劳动合同法 社会保险法 劳务派遣规定 人工成本 招聘保留 企业编制 规避风险 共享经济 自由职业 零工经济 就业观念 未来已到 人工智能 工作革新 劳动力转型 灵活用工的未来发展洞察 如何实现数字化时代下高效的灵活用工 快速变革的数字化时代 参考于 2017年德勤全球人力资本趋势报告 未来的组织 -灵活性扮演重要的角色 企业用工多元化的管理能力 参考于 2017年德勤全球人力资本趋势报告 CDP灵活用工服务：数字化平台 +专业服务 提供外部用工的一站式服务 用工规划 招聘配置 员工关系 绩效培
4、训 薪酬福利 风险管控 套餐 1 套餐 2 套餐 3 套餐 4 服务方案 风险成本 服务资源获取的成本 + + 行政类（ 前台 、助理、秘书等） 财务 类（出纳、应收、应付、财务分析、总账等） 人力资源类（ 招聘 、 薪酬 、培训 专员 等） IT技术类（ 软件研发 、 测试 工程师、技术支持、实验室技术员、系统工程师等） 销售市场类 (市场专员、销售支持、初级销售等） 短期 兼职 项目 /展会 现场支持 /临时 替补服务 聚焦白领阶层的灵活用工服务 数字化平台首页 CDP GROUP LTD. COPYRIGHT 招聘保证 超过 200万 的跨区域的人才贮备， 2小时内 响应职位需求 1-
5、3个工作日内 完成目标候选人的电话及现场面试评估并推送简历 4小时内 完成客户端面试安排及协调 收到客户最终确认后的 4小时 内完成offer谈判 90%以上 的推荐成功率， 全程最快 5个工作日 配置服务资源到岗 客户体验 灵活的服务周期 质量考核期内的无条件退回 不胜任替换或退回机制 临时替补方案 弹性 自动化入职管理 在线考勤及休假管理 自动化账单出具及核对 云平台算薪、报盘及报税 高效 多样化的员工福利设计增强归属感 在线自主福利平台提升员工满意度 灵活的薪酬设计保障项目人员的稳定及发展 福利 季度服务质量评估及改进， 建立客户反馈及投诉机制 内部 SOP操作，保证全程的服务质量 全程
6、用工风险管控， 无后顾之忧 保障 2018/4/27 CDP Group 2014 Copyright 18 实现线上及移动端员工管理 员工弹性福利门户 灵活用工的最佳实践及用户体验 CDP GROUP LTD. COPYRIGHT 最佳实践分享：灵活配置 +快速到岗 +专业培训 机会 全球 首屈一指的房地产顾问公司，项目分部全国各地。 并购重组后面临严峻的人才空缺 丰富的灵活用工使用经验 优势 快速整合及匹配精确 不同城市定义不同的配置时间 提供专业技能培训及交接培训 结果 解决客户突发临时岗位空缺 帮助客户缩减 30%用工成本。 更全面深入的合作愿景 CDP GROUP LTD. COPYRIGHT 最佳实践分享：弹性配置 +流程定制 +风险管控 机会 客户 HR团队规模小，一线销售员工扩容任务艰巨； 全国 20+城市布局，工作强度大，内部响应慢，延误成本高； 缺乏系统经管理方法和管理工具，工作效率低； 优势 服务资源多元化配置，节省客户成本并保证用工弹性度； 定制化服务流程 , 快速梳理 关键服务节点； 及时响应突发状况， 实现全程用工无忧 ； 定期现场服务支持及评估反馈，不断提升服务的效率及品质； 结果 帮助客户达成 80%扩容指标； 客户已形成与 CDP的较高的粘合度； 未来共同达成 5倍扩容的灵活用工计划； 以创新的姿态，服务于企业的未来
