1、职 工 带 薪 年 休 假 条 例第 一 条 为 了 维 护 职 工 休 息 休 假 权 利 ， 调 动 职 工 工 作 积 极 性 ， 根 据 劳 动 法 和 公 务 员法 ， 制 定 本 条 例 。第 二 条 机 关 、 团 体 、 企 业 、 事 业 单 位 、 民 办 非 企 业 单 位 、 有 雇 工 的 个 体 工 商 户 等单 位 的 职 工 连 续 工 作 1 年 以 上 的 ， 享 受 带 薪 年 休 假 （ 以 下 简 称 年 休 假 ） 。 单 位 应 当 保证 职 工 享 受 年 休 假 。 职 工 在 年 休 假 期 间 享 受 与 正 常 工 作 期 间 相 同 的
2、 工 资 收 入 。第 三 条 职 工 累 计 工 作 已 满 1 年 不 满 10 年 的 ， 年 休 假 5 天 ； 已 满 10 年 不 满 20年 的 ， 年 休 假 10 天 ； 已 满 20 年 的 ， 年 休 假 15 天 。国 家 法 定 休 假 日 、 休 息 日 不 计 入 年 休 假 的 假 期 。第 四 条 职 工 有 下 列 情 形 之 一 的 ， 不 享 受 当 年 的 年 休 假 ：（ 一 ） 职 工 依 法 享 受 寒 暑 假 ， 其 休 假 天 数 多 于 年 休 假 天 数 的 ；（ 二 ） 职 工 请 事 假 累 计 20 天 以 上 且 单 位 按 照
3、规 定 不 扣 工 资 的 ；（ 三 ） 累 计 工 作 满 1 年 不 满 10 年 的 职 工 ， 请 病 假 累 计 2 个 月 以 上 的 ；（ 四 ） 累 计 工 作 满 10 年 不 满 20 年 的 职 工 ， 请 病 假 累 计 3 个 月 以 上 的 ；（ 五 ） 累 计 工 作 满 20 年 以 上 的 职 工 ， 请 病 假 累 计 4 个 月 以 上 的 。第 五 条 单 位 根 据 生 产 、 工 作 的 具 体 情 况 ， 并 考 虑 职 工 本 人 意 愿 ， 统 筹 安 排 职 工 年休 假 。年 休 假 在 1 个 年 度 内 可 以 集 中 安 排 ， 也
4、可 以 分 段 安 排 ， 一 般 不 跨 年 度 安 排 。 单 位 因生 产 、 工 作 特 点 确 有 必 要 跨 年 度 安 排 职 工 年 休 假 的 ， 可 以 跨 1 个 年 度 安 排 。单 位 确 因 工 作 需 要 不 能 安 排 职 工 休 年 休 假 的 ， 经 职 工 本 人 同 意 ， 可 以 不 安 排 职 工 休年 休 假 。 对 职 工 应 休 未 休 的 年 休 假 天 数 ， 单 位 应 当 按 照 该 职 工 日 工 资 收 入 的 300%支付 年 休 假 工 资 报 酬 。第 六 条 县 级 以 上 地 方 人 民 政 府 人 事 部 门 、 劳 动
5、 保 障 部 门 应 当 依 据 职 权 对 单 位 执 行本 条 例 的 情 况 主 动 进 行 监 督 检 查 。工 会 组 织 依 法 维 护 职 工 的 年 休 假 权 利 。第 七 条 单 位 不 安 排 职 工 休 年 休 假 又 不 依 照 本 条 例 规 定 给 予 年 休 假 工 资 报 酬 的 ， 由县 级 以 上 地 方 人 民 政 府 人 事 部 门 或 者 劳 动 保 障 部 门 依 据 职 权 责 令 限 期 改 正 ； 对 逾 期 不 改正 的 ， 除 责 令 该 单 位 支 付 年 休 假 工 资 报 酬 外 ， 单 位 还 应 当 按 照 年 休 假 工 资
6、报 酬 的 数 额 向职 工 加 付 赔 偿 金 ； 对 拒 不 支 付 年 休 假 工 资 报 酬 、 赔 偿 金 的 ， 属 于 公 务 员 和 参 照 公 务 员 法管 理 的 人 员 所 在 单 位 的 ， 对 直 接 负 责 的 主 管 人 员 以 及 其 他 直 接 责 任 人 员 依 法 给 予 处 分 ；属 于 其 他 单 位 的 ， 由 劳 动 保 障 部 门 、 人 事 部 门 或 者 职 工 申 请 人 民 法 院 强 制 执 行 。第 八 条 职 工 与 单 位 因 年 休 假 发 生 的 争 议 ， 依 照 国 家 有 关 法 律 、 行 政 法 规 的 规 定 处理 。第 九 条 国 务 院 人 事 部 门 、 国 务 院 劳 动 保 障 部 门 依 据 职 权 ， 分 别 制 定 本 条 例 的 实 施办 法 。第 十 条 本 条 例 自 2008 年 1 月 1 日 起 施 行 。
