1、企业人格标杆,鉴才顾问 www. -金领课程,一、人格标杆,1.务虚人格,2.务实人格,3.人格案例,仁义巷,雍正教子,4.人格条件,实力:1.物质：生命行动意志思考力以及量化的财力与地位。2.精神：记忆观察想象应变力以及智慧化的知识与经验。3.社会：道理,事理,义理,情理的认知、把控能力与操守高低。(“理”质化为道德软件,量化为法纪硬件 ；知识性，准则性。),5.格局与众家说,责任,性情,权利,.理标,理与利,在理之利：人权;集体主义;爱国主义;社会主义。 过理之利：个人主义;本位主义;狭义民族主义;资本主义。,大利大理，小利小理；利理相连，力取长短； 善者取理，恶者逐利；愚者就轻，智者并
2、重。,“儒、理”歪理: “三纲、三从”压迫人，“五常、四德”难做人。 皇权、太监、贼寇,礼多理少；轻技术,风马牛刀。,.人格标杆,品质:正心 仁,.四大法则,交易/恶演绎的四大法则 丛林法则（兽性，黑道） 明规则（他律，自律，白道） 暗规则（白道漏洞，灰道） 主被动好人法则（人性，红道）：革新革命,四道与四理：黑道越理，白道管理，灰道戏理，红道守理,二.人格艺术,1. 修身,清心养生，随顺正身；乱邦不入，禽兽不纵 简单积累，适时扩大，适用亲朋，利益捆绑,简单积累，适时扩大:实力投资 适用亲朋：少儿期多用，成年期少用；必也，姐妹、友之友 利益捆绑：形成集体人格的物质基础,晋商之道:每1/2年结帐
3、一次,不拉资,不透资.扣除员工薪水后所的利 润按一四六分成。如利润1万元,店员分一成1000元;东家分六成 5400;大、二、三掌柜分四成3600元。,2.实力格物,实力充盈，知理识道,物质：生命行动意志思考力在遗传和锻炼，体现在财富地位。 精神：记忆观察想象应变力在诚意，体现在知识与经验。 社会：“理”的认知、运用能力在德才，体现在游于“道”而成功。,实力体现：好质量，精计划，活价格，准存货，多源头，防圈套。,智慧之源： 读万卷书，行万里路，阅人无数（专业书，史书，英语书）。,穷八极，达三必,3.性情诚意,刚柔相济，从容和畅,章纪不僵，做事不器 行不伤理，言不伤人 作风不浮，做人不惧,4.
4、品质正心,仁：恭、宽、信、敏、惠,不仁:媚、愚、诈、惰、啬、虚；抢话、抢利、抢名。,正己,眼正:见多识广；鼻正:香臭可辩； 口正:一言九鼎；耳正:兼听八方； 舌正:免招是非；手正:举重若轻； 心正:穷富自安；脑正:识富智丰。 其身正，不令而行， 其身不正，虽令不行。,正人,5. 责任达理,及理不过 标杆吻合,管“理”模式,. 权利致志,进退有三,有为算计,战术 望、闻、问、切 有理、有利、有力、有节 糊涂好人晓之以理，不打架 聪明恶人用之以法，不打官司,战略 团结、紧张、严肃、活泼 进一报，进二靠，进三孝 退一笑，退二叫，退三跳 人不犯我，我不犯人 人若犯我，我必犯人,扩大生产,劳资共长,因利
5、弃义：降低员工待遇扩大生产；扩大生产后员工待遇没变。,孔子：信而后劳其民，未信，则以为厉也！,御人,合而不同,识人知局,强化共性的B,包容个性A;重用A头和B头,鸟林效应:物以类聚， AB+ AB+AB ？ 合而不同：BB B +A +a +b,“把锥子放到袋子里”,大脑缺陷,时间是筛子，实践是镜子,首因让你全面，晕轮让你理性，定势让你洞察，社会让你宽广,红道交易,防黑锄奸,驾驭小人,博同情，善谣言，会办事，落井下石；不怕麻烦， 讨厌美好;喜欢权利；最终控制不了局势。,流氓型,乞丐型,文痞型,恶奴型,深不可测型:对视 暗箭伤人型:揭露 歇斯底里型:太极 装疯卖傻型:感动 恃才傲物型:征服 煽风点火型:清除 见风使舵型:慎用,高效正式沟通渠道,留心非正式沟通渠道,7. 企业家义务,“天使”使命：革新，革命，慈善,好人好运,祝大家,
