1、员工工作服管理办法1.0 目的：为有效管理工作制服、工牌、工帽，维护及提升公司之形象，特订定本办法。2.0 适用范围：适用于公司工作服、工牌、工帽、工鞋等管理之事项。3.0 权责：人力资源行政部：公司总部及各办事处工作服、工牌、工帽、工鞋等的购买、发放与管理。4.0 具体管理办法：4.1 人力资源行政部依据各部门之需求并参考现有库存量提出申购，呈总经理核准后，统一进行采购。4.2 员工领用工服、工牌、工帽、工鞋等时需填具，呈部门主管核准后领用。统一由行政部存档备查。4.3 制服领用规定：员工转正后，办公室、办事处将发放夏装、秋装各 2 件，冬装外套 1 件。司机、搬运工将发放夏装 2 套，冬装
2、 2 套。4.4 员工之制服（搬运工/司机）因破损而无法再穿着，经部门主管核实批准后，可向行政部申请补办,并支付服装费用。4.5 办公室、办事处员工领取工衣后，工作满一年后，可增发夏装、秋装各 1件；工作满两年后，可增发冬装 1 件。司机、搬运工领取工衣后，工作满一年后，可增发夏装、冬装各一套。4.6 退还及处理：如员工未服务满一年自动辞职或被解雇者，按照制服的不同、服务时间的不同给回不同的制服费，见下附表：4.7 制服穿着规定4.7.1 上班期间（星期一至星期六）一律须穿制服，未经总经理许可不得特殊。4.7.2 工衣的穿着应以干净整洁，大方得体为原则，男员工一律将上衣束在裤腰内。4.7.3
3、上班期间，不论任何工作场所，员工不得有以下行为：4.7.3.1 时穿时脱。4.7.3.2 随意将制服搭在身上或敞开衣衫不扣。4.7.3.3 任何不爱护制服之行为。4.7.3.4 如有违反以上规定者，不论职位高低，将以罚款 10 元/次处理。4.7.3.5 办公室员工、外派办事处主管、业务员，夏天、秋天一律穿蓝衬衣。冬天，男员工，一律内穿蓝衬衣加一件黑色冬装外套，女员工一律内穿蓝衬衣外加一件深蓝色冬装外套。4.7.3.6 台一、欧文斯搬运工在上班时间、外出送货或进厂须穿制服，未穿制服者，罚款 10 元/次.4.7.3.7 仓库搬运工上班期间须穿制服，未穿制服者，罚款 10 元/次。4.7.3.8
4、 司机外出送货须穿制服，未穿制服者，罚款 10 元/次。4.8 工号牌的管理4.8.1 行政部依据各部门新进人员的名单职务，统一进行工号牌的制作。4.8.2 所有员工上班期间一律佩戴工牌。4.8.3 未戴工牌者，罚款 5 元/次。4.8.4 员工辞职或被解雇时，一律将工号牌退还公司，遗失或损坏工号牌，按 20 元/偿。4.9 工帽的管理4.9.1 适用于仓库人员（仓库搬运工、仓管员、叉车司机）搬运工、司机。4.9.2 行政部对新入职的搬运工/司机统一派发工帽一顶。4.9.3 进厂须戴工帽，未戴工帽者，罚款 5 元/次。4.9.4 仓库人员进仓库须戴工帽，未戴工帽者，罚款 5 元/次。4.9.5
5、 司机外出送货进厂须戴工帽，未戴工帽者，罚款 5 元/次。4.9.6 司机/搬运工在公司服务未满一年，在辞职或被解雇时，按工帽的原价 10 元/顶赔偿；如服务满一年，则不扣除，但须将工帽归还公司。4.9.7 在 7 月至 10 月这个时间段，司机、搬运工可不戴工帽。4.10 工鞋的管理4.10.1 工鞋适用于台一作业队和欧文斯作业队。4.10.2 人力资源行政部依申购单统一购买，统一发放。4.10.3 作业员在公司服务满一年以上，在辞职或解雇时，不做工鞋扣款。5.0 附则：5.1 本制度的执行责任人：人力资源行政部前台文员，本制度的监督责任人：人力资源行政部5.2 本制度自批准生效之日起执行。
6、5.3 本制度解释权归人力资源行政部。6.0 相关记录：6.1申购单 6.2工衣退还及处理附表 （见下表）部门 性别 服装类型 成本价 服务时间 赔偿金额 备注三个月以下 120 元/件三个月至半年 15 元/件半年至 1 年以下 10 元/件男女春夏秋装 30 元/件服务满一年 归员工所有三个月以下 40 元/件三个月至半年 28 元/件半年至 1 年以下 14 元/件男 冬装 55 元/件服务满一年 归员工所有三个月以下 30 元/件三个月至半年 20 元/件半年至 1 年以下 10 元/件办公室办事处女 冬装 40 元/件服务满一年 归员工所有三个月以下 40 元/套三个月至半年 28 元/套半年至 1 年以下 14 元/套春夏装 55 元/套服务满一年 归员工所有三个月以下 45 元/套三个月至半年 30 元/套半年至 1 年以下 15 元/套搬运工 男冬装 60 元/套服务满一年 归员工所有
