员工背景调查函公司：兹有 先生/小姐（身份证号码： ）至我司应聘，并已通过面试成为应聘岗位候选人；为更顺利的招聘合适员工，经其本人同意并提供贵司信息，特向贵司发送此函，烦请协助提供该员于贵单位工作期间相关信息：（一）该员工曾任职位：_ _ _ ；（二）该员工在贵司工作时间：_ _年 月 日至_ _年 月 日；（三）该员工任职期间表现：1、工作努力程度如何？ 非常努力 比较努力 一般 不够努力2、与他人相处得如何？ 非常好 好 一般 有些不愉快3、出勤记录如何？ 优 良 中 差 4、任职期间是否有任何的违法违纪行为？ 有 没有（四）该员工离职原因： 个人辞职 劳动合同到期终止 辞退/开除，原因 ；（五）该员工离职前最终薪金水平： ；（六）若有机会，贵司是否会考虑重新聘用他（她）？ 是 否；（七）贵司对该员工的总体评价： _ _ 。填表人姓名： 填表人职务： 联系电话： 发函公司： 联系人： 年 月 日
