1、企业文化,江苏豪蓓特食品化学有限公司2012年,什么是企业文化,企业文化是一种以企业特有的组织理念，如远景目标、使命和核心价值观等为引导和凝聚，创造自我约束、和谐宽松的组织氛围，从而最大程度地调动员工的主观能动性的人性管理方式。,第一部分 第二部分 一、标识 文化墙 二、愿景 三、使命 四、精神 五、核心价值观 六、原则,一、标识解读：1、文字：豪蓓特：来自HOWBETTER的音译，意为：我们要做得更好,2、LOGO解读： 绿色造型以人文特质的书法笔触寄寓着公司对于天然食品业的关爱； 红色升腾的朝阳意象，代表坚定、向上；象征着公司的事业蒸蒸日上。 圆形环绕之开放式象征着大地，在使整个标志浑然一
2、体的同时，解读着豪蓓特与世界、客户之间的关系：开放的、流动的、和谐的。,二、愿景：成为专业化的百年食品配料企业！,三、使命依靠点点滴滴、锲而不舍的艰苦努力，在食品配料领域实现客户的梦想，规划高品质的健康生活！,真诚、负责、创新、协作,四、企业精神,真诚：对人真实，诚信，对事执着，严谨。负责：对自己负责，对工作负责，对企业负责， 对家 人负责。创新：超越自我、超越对手、超越固有思维方式并付诸于行动后取得效果。协作：多沟通，多鼓励，多信任，多做一点。,五、核心价值观与公司共命运 客户的事是第一要务,六、企业原则：企业是社会的，利益是贡献者的,第二部分 文化墙,学习篇知识就是力量，知识多力量大。 学
3、习改变观念，行动改变命运 无事不学，无时不学，无处不学，成功之道也,做事篇 感到困难是能力不足，觉得麻烦是方法不对 认真做事可以把事做对。用心做事才能把事做好 只为成功找方法，不为失败找理由。 所有的速成必然腐朽，所有的捷径均是弯路多数人在重复着一个主题：回避风险，少数人知道责任才能使人进步！,做人篇 如果你有智慧，请付出你的智慧；如果你没有智慧，请付出你的汗水；如果你没有智慧也不愿付出你的汗水，请你离开。 凡事都有可能，不要说“不可能” 。 你把公司当成别人的公司，公司也会把你当成外面的人 不滑头的人可能别人不在意，只要你滑头别人一定很注意。 成功者愿意做怕失败者不愿意做的事情 问题是让英才
4、解决的、是让庸才来抱怨的,社会充满着不公平现象，不要抱怨不公平，是你的努力还不够 世界不会在意你的自尊，人们看到的只是你的成就。在没有成就之前，切勿过分强调自尊。 少提意见，多提建议，你选哪一个？ 要让事情变好之前、先要自己变好 如果你觉得老板很严，那你知道老板是没有任何任期保障的吗？,会议篇会而必议，议而必决，决而必行，行而必果 汇报说结果，请示说方案，分享说感受,创新篇创新就是创造新的价值！ 持续的技术创新，是企业永恒的目标 市场竞争不同情弱者，不创新只有出局 二十一世纪唯一不变的就是变。,团队篇只有乐意而主动与他人合作才能产生支持的力量。 没有完美的个人，只有完美的团队！ 上级为下级服务，二线为一线服务，上工序为下工序服务，全员为客人服务,励志篇 把事情做得比别人更好，就不会受报酬的困扰。 重要的不是发生了什么，而是你做了什么去改善它！ 机会只会留给那些有准备的人。 只有工作才能使你拥有持续而永久的魅力。 无论你是狮子还是羚羊，都必须奔跑；无论你是总裁还是员工，都必须学习！,共勉！,
